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论提高企业会计人员职业判断能力的途径

出处:论文网
时间:2017-05-12

论提高企业会计人员职业判断能力的途径

  一、会计职业判断概述

  (一)会计职业判断概念

  会计职业判断,是指企业会计岗位工作人员在面对不同的经济业务时,充分的考虑企业现阶段和未来经营特点,对企业的经济业务的性质进行深入的分析,并利用自身的专业知识通过计算、分析比较等方法,对企业经济会计事项进行判断选择的过程。

  (二)会计职业判断能力的影响因素

  1.企业会计岗位工作人员职业素质的高低。影响会计职业判断的关键因素之一,就是企业会计岗位工作人员职业素质的高低,同时包括了企业会计岗位工作人员的团队精神和团队合作能力,职业素质的高低将直接影响到会计职业判断的客观公正性。

  2.国家的法律法规。一个良好的会计法律制度可以保证企业会计岗位工作人员的行为得到规范。在《会计法》中对企业会计岗位工作人员的职业判断做出了详细的规定,为企业会计岗位工作人员的职业判断提供了很好的法律支撑。会计法律法规越健全,会计职业判断就会受到高度约束,有助于企业会计岗位工作人员职业判断能力的提高。

  3.企业会计岗位工作人员从事的行业。行业因素包括了企业的产品结构、经营特点、管理理念等。企业会计岗位工作人员的职业判断会受到企业规模、环境和类型的影响。

  二、我国企业会计岗位工作人员职业判断能力存在的问题

  随着我国市场经济的不断发展,大部分的企业认识到了企业会计岗位工作人员职业判断能力的重要作用。但是,从实际情况来看仍然存在着一些问题,主要体现在以下几个方面:

  (一)缺乏对会计职业判断能力的意识

  我国大部分的企业会计岗位工作人员,对需要职业判断来披露的财务情况还停留在比较浅显的阶段,并没有挖掘各种经营信息及经济信息的实质。由此可见,企业会计岗位工作人员对职业判断的认识有待于加强。

  (二)会计职业判断监督机制不健全

  一方面,随着我国市场经济的不断发展,虽然现行的会计法律制度在不断地更新,但是还没有全面地摸清我国企业的发展规律,相关的会计法律法规还有待完善;另一方面,很多人认为对会计职业判断的监督是企业经营者自身的责任,没有正确理解会计职业判断监督的真正含义,并没有形成一个正确的会计监督观念。即使有的外部监督发挥出了一些作用,也存在相关责任划分不清,监督机构缺乏良好的沟通,导致外部对会计职业判断监督不力的问题发生。

  (三)企业会计岗位工作人员的专业水平不高

  从实际情况来看,面对日益激烈市场竞争,很多企业将工作的重点放在了提高经济效益上,忽视了对会计管理人员的培训,导致会计管理人员的素质和业务水平不足以满足职业判断需要。

  (四)企业会计岗位工作人员道德素质水平有待于提高

  从实际情况来看,我国企业中有的企业会计岗位工作人员为了迎合领导的需要,主动放弃了应当具备的职业判断,从而严重影响到了财务信息的真实性。从我国会计行业来看,企业会计岗位工作人员需要承担的法律风险较低,因此就降低了企业会计岗位工作人员职业道德修养的水平。对于会计行业来说,会计报表的真实合法性是非常重要的,如果忽视了对企业会计岗位工作人员职业道德修养的培养,会计报表就会出现虚报错报的问题,会计工作也起不到很好的效果。

  (五)缺乏良好的会计职业判断环境

  我国的经济飞速发展,经济的类型也在不断地转型当中,会计职业判断的环境也越来越复杂,主要问题是股权不够清晰、现代企业制度还不够健全等,这些会计职业判断环境问题直接影响到了我国会计行业职业判断水平的提升。

  三、提高企业会计岗位工作人员职业判断能力的途径

  (一)提高职业判断意识

  新会计准则的颁布实施,使会计工作对职业判断的要求日益提升。为了与时俱进,会计岗位工作人员就必须从旧的思想观念中走出来,以开放的思路来考虑会计环境,逐渐养成职业判断习惯,促进职业判断能力的提升。

  (二)建立健全会计职业判断监督机制

  可以通过以下几个方面来建立健全会计职业判断监督机制:首先,要加强会计监督的法制建设,对会计违法行为的处罚措施要从国家立法的角度处理,使得企业会计岗位工作人员的职业判断行为得到法律的约束,确保其行为在法规的范围之内进行。其次,相关政府部门要提高监督的力度,主要可以从财务检查的密度和力度来提升监督的力度,严格禁止部分单位因会计职业判断错误而导致的经济违法行为的发生。再次,要充分利用社会监督的作用,将会计师事务所的社会监督职能发挥到最大化,发挥出社会审计的作用,严格监督各个单位的会计判断行为。最后,建立健全企业内部监督体系,为了避免企业内部出现财务漏洞,为企业会计岗位工作人员职业判断提供可靠保障,可以设立监事会或者审计部门,进一步监督企业内部的财务行为。

  (三)提高企业会计岗位工作人员的专业知识

  首先要从提高企业会计岗位工作人员的职业技能出发提升会计职业判断,具体可以采用以下方法:

  1.提高知识储备和更新知识结构。因此,企业必须加强对企业会计岗位工作人员的培训,如在公允价值计量准则和理论方面的培训。不断夯实与丰富企业会计岗位工作人员的知识储备,同时也要适应时局的变化不断更新知识结构。

  2.不断提高综合分析能力。会计工作重点综合分析能力,并不是书本上学习来的,而是需要企业会计岗位工作人员在财务工作实践中不断摸索,不断思考分析而形成的能力。所以,企业会计岗位工作人员应当认真分析思考工作中的每一个事件,分析其背后的实质性问题。

  3.不断积累实践经验。会计职业判断能力的提升需要企业会计岗位工作人员不断总结,不断与行业专家进行交流,向其学习以积累经验。企业需要对企业会计岗位工作人员的岗位要进行轮换,这样可以使企业会计岗位工作人员更好的掌握经济业务的实质,同时企业会计岗位工作人员也要加强与同行之间的交流,相互交互经验,取长补短。

  (四)提升企业会计岗位工作人员的职业道德修养

  企业要在实际的工作中加强对企业会计岗位工作人员的职业道德修养的培养,这样才能抵制各种经济利益的诱惑,保证对会计数据做出判断的客观性,使企业的经济情况可以得到客观公正的反映。特别是在新会计准则的颁布实施后,对许多的会计处理也有了新的要求,为企业会计岗位工作人员进行职业判断提供了更大的空间,如果企业会计岗位工作人员道德素质缺失,会计职业判断的公允性就会很低。因此,就要在实际工作中不断提高企业会计岗位工作人员的职业道德修养。

  (五)优化所需外部的环境

  外部环境可以提升企业会计岗位工作人员的职业判断能力,良好的市场经济环境对提升会计职业判断能力有极大的帮助。因此,要不断建立产权制度清晰的市场经济体制,坚持以市场为导向来促进企业各项制度的完善,同时建立现代企业制度,优化市场经济环境,保证市场交易的公平、公正。

  (作者单位为伟信<天津>工程咨询有限公司

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