关于加强基层工会会计管理策略的思考
近些年来，随着我国社会经济的飞速发展，会计管理工作在企事业单位中的作用也愈加的突显出来。而作为我国企事业单位中尤为重要的基层工会组织，其会计管理工作也直接影响和关系到企事业单位整体会计工作的质量和水平，对企事业单位的日常管理、未来发展以及经济、社会效益等均有着极为重要的影响。本文就我国目前基层工会会计管理工作中存在的诸多问题进行简单分析，并研究和探讨相应的解决对策，从而不断强化基层工会会计管理工作的水平和质量，促进我国经济建设的健康、和谐发展。
一、基层工会会计管理中存在的问题
目前，我国大部分企事业单位的基层工会在会计管理工作中，普遍存在如下方面的问题和不足，具体体现在：
（一）缺乏健全的会计管理体系
目前，我国多数地区的企事业单位，在对基层工会会计工作进行管理控制的过程中，其相关管理制度不完善、不科学、有些管理制度已经落后、过时，不能够有效的满足当前基层工会会计管理的需要。同时，缺乏专门、独立的管理组织机构，且专业人员的配备不足。再加上有些企业的基层工会会计管理工作缺乏独立性，使得管理人员在进行基层工会会计管理时，没有充分的制度依据和监督处罚手段，造成基层工会的会计管理制度形同虚设。
（二）资产管理存在严重混乱问题
目前，我国的部分企事业单位基层工会中存在会计管理混乱，资产账实不符等问题。究其主要原因，一是由于会计管理工作不到位，有些基层工会没有设立具体的资产明细账，造成在对基层工会财务资产进行会计核算管理时不能进行账实、账账、账卡等的核对；二是由于对基层工会资产的实物管理与价值管理的脱节；三是由于人员的责任心、素质等方面的不足，加大了资产现值存在与账面原值之间的差距。
（三）缺乏高素质的会计管理人才
目前，在我国基层工会会计管理人员大多存在“半路出家”、年龄偏大、知识结构体系落后等问题，对当前现代会计管理工作中的一些新规定、新知识、新模式等的了解和掌握不足，缺乏专业的技能素质，严重影响和限制了基层工会会计管理工作的有效展开。
二、提高基层工会会计管理水平的措施
针对当前我国许多企事业单位基层工会会计管理工作中存在的问题，在今后的管理过程中，各企事业单位基层工会可以通过采取如下方面的措施，来更好的提高和强化会计管理的质量和效果。具体措施如下：
（一）健全和完善基层工会会计管理制度
各企事业单位基层工会要根据我国相关法律、法规的要求，加强对会计管理工作的制度体系建设。通过建立和完善管理制度、责任制度以及内控制度等，加强基层工会会计管理的制度化、规范化，实现权、责、利的统一。同时，还要不断建立和完善会计管理的约束机制和激励机制，加强对会计预算工作的硬性管理和控制，从而确保基层工会会计管理的秩序。
（二）加强会计预算管理
目前，我国的各企事业单位在资金筹措方面均已形成了多渠道资金融资体制，这就要求基层工会在开展会计管理工作时，必须要加强对工会各经济活动项目在预算方面的管理和控制，建立现代化、科学化、经济化的工会会计管理新模式，并对会计预算工作实行统一的、综合性的管理和控制，从全局角度出发，建立符合基层工会当前形势，能够满足基层工会各项活动业务需求的科学、合理、有效、节约的会计预算管理制度体系，从而确保基层工会会计管理工作的顺利进行。
（三）大力加强会计监督管理工作
企事业单位要加强对基层工会会计工作的监督管理，对会计科目、会计预算、会计凭证、会计核算以及入账、出账等环节要予以定期的审查监督，并积极制定基层工会会计监督机制，将基层工会的会计管理工作纳入到单位总体财务会计管理工作中来，加强对基层工会会计管理监督工作的重视和支持，扩大监督活动的范围和内容，从而更好的确保基层工会会计管理工作的有效性和长效性。
（四）提高会计人员素质水平
基层工会要加强对会计在职员工的“会计职业后续教育”，不断提高和强化会计管理人员的专业技能和素质水平，提升他们的自身修养和道德素质，并让会计人员更加全面、及时、详细的了解、学习和掌握当前新出现的现代会计新知识、新方法、新政策、新标准和新规定等。同时，各企事业单位还要积极招聘素质水平高的专业会计人才，扩充基层工会会计管理队伍中专业人员、高学历人员的比例，从而不断提升整个会计管理人员队伍的素质水平。
三、结语
会计管理工作是基层工会建设发展的重要经济基础和前提保障，也对企事业单位能否长久、持续的建设发展有着直接的影响和作用。因此，各地企事业单位基层工会必须要加强积极的创新和完善会计管理方法和模式，从而不断提高会计管理的工作质量和水平，从而有效促进和推动我国社会主义市场经济的高速、长效、良性发展。
