新形势背景下企业基层党组织建设研究
党的十八届三中全会明确指出，当前的经济体制改革要紧紧围绕促使市场在资源配置中起决定性作用这个任务而展开，要不断完善现代市场体系、政府宏观调控体系以及开放型经济体系，加快创新型国家的建设步伐，推动国民经济沿着更加公平、更有效率的轨道发展。这一决定对新时期背景下企业基层党组织建设工作提出了全新的要求。企业要抱着讲真、务实、创效的心态深化基层党组织建设工作，这是保障党始终发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的重要举措。
一、将“讲真”作为做好基层党组织建设工作的出发点
根据十八大党建工作的整体要求，企业要想真正做好基层党组织建设工作，还面临着一系列严峻的挑战。企业要坚持实事求是的原则，认清当前形势，意识到制约基层党组织建设的一系列因素，进而采取有针对性的解决对策，促使党组织建设工作有条不紊地进行。
一方面，企业要加大基层党组织建设工作的宣传力度，使企业上下都意识到党建工作的意义。企业党务工作者要深刻总结党建工作的经验与教训，认真回顾和反思党的历史。如果党务工作者没有及时更新思想，保守僵化，故步自封，不仅会导致党建工作的理论与实践远远滞后于时代的发展，更是对社会主义和谐社会的顺利构建形成不利影响。有鉴于此，党务工作者必须牢固掌握中国特色社会主义理论和马克思主义基本理论，利用其优势突破各种思想束缚，凝心聚气，贯彻落实党建工作的各项任务。
另一方面，企业努力提高党员干部的综合素质，促使他们多学习社会主义核心价值体系的基本内容，提高他们的理论素质，并促使他们多参与实践活动，多与群众联系沟通，打成一片，逐渐提升亲和力和沟通力；还要合理配置政工干部，完善政工干部提拔、晋升制度，激发政工干部的工作积极性，带动企业思政工作快速发展，并为基层党建工作提供“助推力”。
二、将“务实”作为做好基层党组织建设工作的立足点
毋庸置疑，务实是成事之根基，如果没有务实的精神与态度，工作必定一事无成，无法实现预期目标。要想做好基层党组织建设工作，必须强调务实，以实实在在的工作、扎扎实实的业绩落实各项党建任务。
一方面，企业基层党组织可以实施“任务清单”定责任，强调上下联系、分类指导，将从严治党的共性要求与企业党组织的个性特点有机结合，科学制定党委抓党建工作的目标任务，并签订目标责任书，使党建工作有方向、有动力。其二，实现党委书记“三个一”的项目工作方式，即每个党委书记负责抓一个党建特色项目、沟通一个重点党支部、转化一个后进支部，通过观察交流、专项考核、表彰典型等活动，使党委书记真正将基层党建工作付诸实践。
另一方面，企业基层党组织要时刻意识到深入基层、深入实际的重要性，坚持调查研究，带头转变工作作风，实事求是，抓住党政关心、工会关注、员工反映的突出问题进行研究。党组织可以建立QQ群、官方论坛、官方微博、官方微信等新媒体工作平台，经常与广大党员、群众交流互动，了解群众的所思所想，了解他们的各种需要，采取行之有效的措施解决群众的困难，以此获得人民群众的拥护与认可。
三、将“创效”作为做好基层党组织建设工作的根本点
所谓创效，就是企业基层党组织建设工作要坚持不搞没效益的活动，不做没效益的事情，要以高效益的党建工作推进“四有”员工队伍的培育，促使各项工作高效完成，保障企业安全生产和和谐发展。
一方面，企业基层党组织要创安全生产之效，始终将安全放在“四个一切”的首要位置，持续完善安全警示教育内容，通过组织安全事故案例剖析会，借助党政工团有机互动的形式，塑造安全生产的良好氛围，使安全意识深入人心，要将党员的先进性充分体现在保障安全生产与创造一流业绩方面。
另一方面，企业基层党组织要创改革发展之效，认识到国家和企业希望自己做什么、广大员工希望自己做什么、基层党组织自身能够做什么，以这三个方面作为工作切入点，可以打开工作思路，树立党组织的良好品牌。党组织要经常研读政策、深入基层，把握国家政策的基本要求，了解广大员工的基本需求，以“为”找“位”，实现党建工作从“围绕中心”转变为“融入中心”。
总而言之，作为党的全部工作的重要基础，基层党组织建设成效直接决定着党组织战斗力的高低。近些年来，随着社会主义市场经济的不断发展，我国企业得到了突飞猛进的发展，但也面临着经济体制改革提出的新挑战。企业基层党组织建设工作是一项长期的系统工程，只有从多方面努力，才有可能取得卓有成效的改革成果。
