关于创新企业思想政治工作的思考
近年来，随着企业改革的深入发展，企业思想政治工作也随之发展，传统的思想观念和思想工作方法，已不适应形势发展的需要，创新企业思想政治工作是企业发展的必然要求。就目前而言，很多企业在做好思想政治工作的过程中，面临着创新思想政治工作的困境，如何创新企业思想政治工作是当前企业思想政治工作关注的焦点。因此，探索创新企业思想政治工作的策略具有十分重要的现实意义。鉴于此，笔者对创新企业思想政治工作的策略进行了相关思考。
1 概述企业思想政治工作的重要性
企业思想政治工作在企业发展过程中具有重要的作用，从企业思想政治工作的重要性上看，主要表现在两个方面，分别是发展企业经济的奠基石和企业内部和谐发展的保障，其具体内容如下：
1.1 发展企业经济的奠基石
企业思想政治工作影响到企业经济的发展，一个企业的持续健康发展，离不开企业思想政治工作的支持，思想政治工作必须以提高企业经济效益为中心。思想是决定人行为的关键，企业经济的发展并不是一成不变的，在企业经济发展到一定程度时，需要思想政治工作的指导和支持，通过思想政治工作的协调沟通，保证企业经济的发展。从企业经济发展的现状来看，面对经济社会转型发展的新常态，做好企业思想政治工作，便于及时沟通和处理企业经济发展中的思想政治问题。因此，企业思想政治工作是发展企业经济的奠基石。
1.2 企业内部和谐发展的保障
企业思想政治工作的重要性还表现在企业内部和谐发展的保障方面。企业是一个大家庭，企业与个人，领导与员工，以及个人与团体，在企业内部和谐发展中发挥着重要的作用，思想政治工作对于解决员工之间矛盾具有积极的促进作用，便于企业员工之间的交流沟通，使企业充满和谐气氛，加强企业之间的凝聚力，为企业的团结稳定发展作保障。
2 创新企业思想政治工作的策略
为进一步提高企业思想政治工作水平，在了解企业思想政治工作的重要性的基础上，结合企业发展的实际情况，创新企业思想政治工作的策略，可以从以下几个方面入手，下文将逐一进行分析：
2.1 突出“趣”字，以创新来促进教育
创新企业思想政治工作，从思想政治工作的方法上看，应增加思想政治工作的趣味性，以创新来促进教育，实现企业思想政治工作的目标。在具体做法上，突出“趣”字，是相对于以往枯燥单调的企业思想政治教育而言的，要想在新形势下创新企业思想政治工作，要把握好三个关键点，一是寓教于学，二是寓教于乐，三是寓教于游。在寓教于学方面，要坚持多样化的教学形式，在传达教育重点的同时，可以开展“每人讲一课”的形式，让企业员工交流发言，发挥主观能动性。在寓教于乐方面，可举办歌咏比赛、演讲比赛、书法比赛等，在活动中融思想性、科学性、趣味性为一体，让员工从中受到教育；在寓教于游方面，企业也可采取游学的形式开展思想政治工作，例如赴井冈山、延安开展爱国主义教育，或通过组织参观囚狱开展警示教育。
2.2 突出“先”字，树表率开展感化教育
榜样的力量是巨大的，在企业发展过程中，榜样起着旗帜标杆的作用。树立榜样，奖励先锋，开展感化教育，对于思想政治工作的开展大有裨益。在创新企业思想政治工作中，树表率开展感化教育，首先要做到扬正气。一正压百邪，对好的行为要及时表扬，对坏的现象要及时批评，这样才会有凝聚力和向心力，营造风正心齐的良好氛围。其次要树典型，通过“创先争优”活动发现、培养、树立一批具有代表性、反映时代特征的典型，通过典型的榜样作用、示范作用和激励作用促进和谐、促进发展。不仅如此，企业领导也要起到表率作用，以身作则，用优良的作风感化员工，教育员工。
2.3 突出“暖”字，以温暖来策应教育
用温暖来策应教育，主要是指在企业思想政治工作中，从员工情感的角度出发，开展人文关怀，使企业思想政治工作更具人性化。在企业思想政治工作中，创新发展企业思想政治工作，要立足于实际情况，始终坚持从实际出发，急员工之所急，想员工之所想，以情动人，潜移默化地传达思想政治工作教育理念。在具体做法上，一是访民情，除了通过信箱、接待日、党组民主生活会征求意见等办法收集民情，还可深入基层把握员工的所思、所想、所盼。二是搭桥梁，当员工遇到困难时，要尽最大努力去解决他们的实际问题，在涉及个人切身利益的事情上要及时关注群众的要求和呼声。三是送温暖，企业可建立员工生日慰问、生病住院探视、重要节日慰问等制度，给员工送去一片温暖。
2.4 突出“和”字，以活动来促进和谐
企业的和谐发展与思想政治工作忧戚相关。创新企业思想政治工作，以活动的形式丰富企业思想政治工作内容，动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗。突出“和”字，以活动来促进和谐，在具体做法上，不仅要做到“有理”，还要做到“有情”。具体说来，一是有理，即活动的开展必须师出有名，必须赋予一定的教育意义，可让“仁、义、礼、智、信”成为企业文化的主旋律。二是有情，也就是活动的设计须有利于情感的联络和交流，大力制造“和而不同”的氛围，摒弃“同而不和”的行径。
2.5 突出“防”字，以制度来规范教育
企业思想政治工作的创新发展，必须以制度的形式肯定下来，用制度化的思想教育工作来规范思想政治工作行为，使得思想政治工作有章可依。对创新企业思想政治工作而言，要企业还应该建立思想政治工作长效机制，在制定相关制度的时候，可以广泛征求企业员工的意见，对于需要奖励的人，必须及时给予奖励，对于需要批评教育的人，绝不能手软。此外，还要坚持一律平等的原则，在制度面前人人平等，任何人都不得享有超越制度之外的特权，尤其是思想政治工作者，必须在遵守制度方面带头执行。只有这样，才能发挥思想政治工作的巨大优势，加强企业思想政治工作促进企业和谐稳定健康发展。积极创新实施企业思想政治工作。
3 结语
总之，创新企业思想政治工作是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。对企业思想政治工作而言，可以从突出“趣”字，以创新来促进教育；突出“先”字，树表率开展感化教育；突出“暖”字，以温暖来策应教育；突出“和”字，以活动来促进和谐；突出“防”字，以制度来规范教育；积极探索创新企业思想政治工作的策略，只有这样，才能促进企业思想政治工作的创新性发展。
- 上一篇：浅谈如何做好企业工会女工工作
- 下一篇：当前我国企业营销道德失范的成因分析
