新经济业态下家族企业文代际传承模式分析
对于我国在新经济前提下的家族企业来说，怎样才能够进行顺利传承，用什么样的模式来进行家族企业的传承。是目前需要解决的重要课题，对于企业发展来说，一定要根据自身的实际情况进行不断创新，以此来不断满足变化的市场需求。本文主要就是对新经济业态前提下的家族企业在基本的传承模式上进行研究，
1 研究背景
1.1 解决家族企业传承问题的措施
从调查数据上我们不难看出，在新经济发展的前提下，我国家族企业怎样才能够顺利的传承已经是摆在我们面前的重要难题。
在我国的大部分家族企业里，还有很大部分都还是由一代进行掌权的。仅有一些小的企业基本完成了传承，才由第二代进行掌权。伴随我国家族掌门人在年岁上的不断增大，第二代子女也在生活中有不可或缺的重要地位，在我们的不断调查过程中发现，有很大一部分的家族企业第二代子女占有很大比重。
从我国这几年中小企业的上市变化情况可知，对于二代进行掌权的企业来说，在经营效果上来看，肯定是没有一代掌权要好。据了解，在发展和掌控方面，二代能力方面都是落后于一代的。特别是我国目前的新经济不断发展的背景下。对于家族企业来说，在传承上也是有很重要的现实意义。
1.2 以新经济增长点为主的新经济发展
对于我国目前的新经济发展来说，主要就是通过信息技术作为支撑，不断面向创新的经济发展形势，主要有高成长和高附加值的特点。通常主要有平台经济，现代物流，服务外包，信息软件，互联网经济，文化创意产业，总部经济和金融等等。
在我国的新经济不断发展下，对于企业来说，如果要想得到快速发展，就要不断的进行企业创新。这主要包括商业模式和经营模式等内容的创新。不断形成新产业的快速发展和构建。比如阿里巴巴来说，就是利用网络创新来获得成功的。在我国商业环境和信息急速发展的新时代，对于企业发展来说，一定要根据自身的实际情况进行不断创新，以此来满足不断变化的市场需求。
在我国，伴随新经济的发展，对于社会经济运行和发展结构来说，都在有着重要的改变，在内涵上有了更加丰富的内容。作为基本的信息技术来说，已经成为经济发展的主导，并且要进行不断发展和创新。
对我国目前经济发展来说，只有不断促进互联网发展，推动信息技术发展，才能够对我国经济发展在质量上进一步增强。对于我国新经济发展来说，经济腾飞是比较关键性部分。对于我国能够进行新的升级转型以及实现新经济增长是非常重要的。
2 新经济传承的发展对家族企业的重大意义
1.对于新经济发展来说，要有新技术进行支撑，并且对其进行不断地改革创新，让经济在发展过程中能够有新的着力点。对于企业来说，在创新能力有了更高的要求。这也是家族企业面对的新的挑战。
2.对于家族企业来说，如果要想能够不断实现创新，就要勇敢的进行自我突破，不要停留在基本的停滞状态，不断树立和加强自身的创新意识。对于家族企业来说，在以往的创新上，主要是对种类产品的创新，对于目前的创新来说，主要就是能够顾全大局，眼光放得长远。对家族企业自身的机构进行调整，不断通过自身的转型来进行创新和升级。伴随新经济的快速发展，对于家族企业来说，在业务量上也在更加的全面化。所以，对于新经济的产业结构在不断发展和升级下，对于家族企业来说，自身的传承更重要的就是创新能力的发展。
3.随着我国的改革开放步伐，有更多的企业开始涌现出来。对于我国新经济的发展来说，就要改变传统比较守旧的思想来对待今天的企业传承问题。在对家族企业进行传承的基本形态和标准上，要把重点放在接班人的才能创新和对企业进行创新能力上来进行考量。
3 新经济形态下传承的研究意义
通过调查我们可以看出，目前我国家族企业在很大程度上都实现不了可持续发展，还有一些比较严峻的问题就是家族企业在面对升级的困境，以及目前我国全球经济都在大幅度下滑的严峻形态。对于老人的谚语来说，在具体生活中也不断有了应验。对于企业来书，传承失败和企业的经营成败息息相关。
在上个世纪，我国的家族企业主要是兴起于美国，随着新经济的发展，主要把传承问题放在了重中之重的位置。但时至今日还有一些问题没有得到更好的解决。
对于我国来说，家族企业在起步上都是比较晚的，最初处在基本的计划经济时代来说，对于企业的研究还是比较少的。持续到了后来改革开放的时候才得到一些改善。然而重点主要也是集中在集体企业和国有企业研究上，在民营企业基本研究上也没有过多内容。伴随我国改革的不断发展，尤其是我国非公有制的主体经济确定后，没有得到重视的民营企业才有了发展。
4 研究思路和研究现状
4.1 研究思路
对于我国传承企业来说，在很大程度上迎来了新的接班潮。却在基本的传承问题上得不到解决。首先我们要对新经济下的家族企业和比较传统的家族企业在基本传承模式上进行对比，不断发现我国企业的传承问题所在。还要对新经济下的企业指标进行评价，通过整理建立新的整体评价体系。对于影响新经济发展前提下家族企业在传承效果上的因素进行分析。对家族企业的传承案例进行分析。以此来对我国新经济发展前提下的家族企业在传承模式上进行选择。
4.2 研究现状
对于家族企业来说，传承成功的标准是不同的，但是在基本的传承绩效上，有两个主要的因素。首先就是企业的继任绩效以及继任的满意度。在方式方法上都得到了学者的认可。对于家族企业在基本的传承问题上要考到到很多因素，比如说家族成员的利益，以及以往继任在满意度上的评判。对于这两个方面来说，也是我国目前家族企业继承的评价维度标准。在对继任满意度上，学者有了更深的探讨和研究。对于传承效果的基本评价来说，主要结合了对继任满意度的定性指标。所以，对于新经济发展下的家族企业传承来说，创新能力是提高企业进步和发展的首要任务。
5 总结
本文主要是对新经济和传统业态下的家族传承问题进行了对比，找出目前在我国家族企业传承问题中存在的问题和解决措施。对于家族企业在一些传承问题上都有很多不足和漏洞，这同时也是家族企业发展的弊端。怎样才能够进行顺利传承，用什么样的模式来进行家族企业的传承。是目前需要解决的重要课题。对家族企业的传承案例进行分析。以此来对我国新经济发展前提下的家族企业在传承模式上进行选择。
