供电企业党员履行社会责任管理初探
[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2016.28.126
2006年，国家电网公司首次发布了《社会责任报告》，这标志着供电企业已经将社会责任放在了企业经营发展的核心地位。近几年来，供电企业用实际行动切实履行着社会责任目标，承担了许多诸如对口支援贫困地区、安置退伍转业军人、救助失学儿童等社会责任义务。随着经济迈入新常态，社会形势也日渐改变，公众对社会责任提出了更高的要求。党员队伍作为供电企业履行社会责任的生力军，如何力求实效地把党员活动与供电企业履行社会责任紧密结合，发挥带头模范作用，更好地履行新形势下供电企业的社会责任，就成了供电企业目前亟待解决的重要问题。
1 供电企业党员履行社会责任工作现状分析
伴随这些年改革进程中累积的社会责任履行工作实践经验，我们也客观地看到党员在社会责任履行过程中存在的诸多问题和难点，比如一些党员履责意识淡薄，履责工作缺乏积极性；社会责任履行得不到认同，其价值和意义没有体现；社会责任不直接产生经济效益，占用过多时间与企业追求利润最大化存在矛盾等。
究其原因有四点：一是履行社会责任的实践缺乏专门机构和系统化管理；二是企业员工对社会责任缺乏全面的认识，企业文化未对社会责任工作的内容和重要性进行凸显和强调；三是履行社会责任的活动方式单一、党员个体之间履行能力不均衡；四是缺乏开展社会责任工作成效的评价体系。
2 供电企业党员履行社会责任管理的主要做法
笔者根据多年政工工作经验，围绕供电企业党员履行社会责任过程中存在的问题和难点进行探究，并结合传统党建工作，初步探寻了四条可行措施来解决。
2.1 设立职能机构，划分责任区域
在不大幅增加成本的情况下，与现有的管理体系相结合，在企业内部设立相应的职能部门和人员，增加有关的管理内容，从机构设置上突出社会责任履行的重要性，如成立专门的党员社会责任工作委员会，实行党委统一领导，负责将公司社会责任使命付诸实践。其下设社会责任工作办公室组织日常工作的开展，成立多个社会责任管理专责的党员小组，并以小组划分党员责任区，开展具体工作。把党员责任区作为党员发挥先锋模范作用的基础平台，统筹协调，自上而下，以提升员工责任意识为关键，由各党员责任区全面推进社会责任管理，策划统一活动，突出个性活动，通过党员在履行社会责任中发挥作用来带动整个企业的参与。
2.2 融合主营业务，拓展兴趣服务
党员结合自己的工作岗位和兴趣专长，把带头服务群众，提供贴心和个性化的优质服务作为履行社会责任的落脚点，通过把党员责任区工作与企业主营业务――电力营销供应、供电服务相融合，如“先锋行动”“消缺行动”“光明行动”“突击行动”“共建行动”等，解决社会责任工作在时间上的占用问题。此外，因地制宜开展一些贴近群众、贴近社会、贴近基层党员队伍的志愿服务和公益善举活动，如“五水共治，碧水蓝天行动”“阳光助学”“义务护绿”“爱心助孤寡”等，一方面这些面向基层群众、群众能直接受益的项目更能获得社会好评和支持；另一方面给予党员爱好和特长展示的平台，更激发了党员积极主动参与社会责任的兴趣。
2.3 培育文化人才，提升履责能力
党员在履行社会责任过程中发挥先锋模范作用在很大程度上取决于企业党组织的重视程度和党员责任区活动的开展情况，社会责任履行与企业精神文明建设理应结合并行，把党员责任区活动寓于企业文化建设之中，不仅能增强企业党组织的感召力和凝聚力，也为企业注入了新的生机和活力。以培育社会责任观为目标，积极为广大党员营造发挥他们业务特长和优势的环境和积极向上的文化氛围，用企业文化来带动社会责任的履行。把建立企业价值体系、培育企业精神作为首要任务来抓，通过多种活动形式定期发布企业社会责任报告，主动向社会承诺，展现供电企业自身情况，加强与社会各界交流，以便让社会更好地了解和认识电网企业，同时引导广大员工树立良好的价值观，形成可取的行为规范。
利用网络阵地、传统媒体等对党员责任区活动开展情况进行宣传。通过形式多样的党员责任区活动，党员在潜移默化中转变思想认识和服务意识，使得党员的模范作用日益增强，形成党员积极主动学理论、学技术、学业务，党员履责能力得到长效提高，反过来也促进企业主营业务的提升。把工作能力强、业绩突出的党员选拔出来，宣传先进典型，树立党员标杆形象，积极培养一大批具有强烈社会责任感的企业党员。这些不仅对党员本身是一个极大的促进和鼓舞，而且对所有的企业职工都能产生巨大的激励和推动作用。在党员的带动下，职工履行社会责任的自觉意识会大大增强，从而带动更多的人积极主动参与到企业社会责任感与生产发展的共建中。越来越多的职工在互相激励下成为企业发展的中坚力量，依靠电力专业领域的经营管理优势和人才优势，可促使企业不断生成和积累履行社会责任的能力，一方面降低企业成本，实现企业发展水平的迅速提升；另一方面也能塑造国网品牌新形象。
2.4 量化责任指标，促进工作评价
设立党员社会责任指标，是促进社会责任履行工作评价、明确党员责任的重要工具之一。党员个人社会责任指标反映了每位党员履行社会责任的过程和结果的有效性和业绩，是党员所在岗位的分解，具体负责所在部门的哪些工作、哪些任务，体现党员的社会存在价值和企业存在价值。对党员提出具体化以及可操作的要求，党员在社会责任履行中发挥模范带头作用的具体化要求既要符合中国共产党党章的要求，又要切合供电企业基层党员的实际；既要具有先进性和时代性，又要具有针对性和可操作性，应当是每一个党员通过努力都能尽到自己的职责。以社会责任区活动为事实依据对应社会责任考核指标评价，一方面能激发广大党员构建和谐企业与和谐社会的精神动力，促进党员加强修养、岗位成才和素质提升，实现打造一支理想坚定、责任感强、素质高的党员队伍的目的；另一方面在一定程度上消除其他行业和社会公众对供电企业社会责任认识的误解，公正客观地评价供电企业，更好地督促供电企业履行社会责任。
3 结 论
总而言之，供电企业党员在党建工作中创新载体、大胆探索，并结合自己公司实际和个人专长，创新党员责任区活动，充分发挥其先锋模范作用，积极履行社会责任，提升服务质量，对于打造国网品牌形象具有很大助力。
当然，党员想要在社会责任履行中发挥重大作用也绝非一朝一夕可实现的，需要每位党员在日常的工作中不断增强服务意识和社会责任感，及时总结活动经验，巩固和持续开展具有电力特色、丰富多彩的主题党员实践活动，并且不断地推陈出新，形成党员身份意识不断强化，党员观念逐步增强的效果。
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