石油企业基层党建工作中存在的问题与有效措施
一、引言
由于社会经济获得高速发展，在我国经济中居于基础性地位的即为石油企业，有效支撑基础行业的发展。因此，为进一步促进企业发展必须强化管理石油企业，而企业工作中最为关键的部分即为基层党建工作，能保证企业长久获得发展，因此，亟待进一步强化企业党建工作。
二、党建工作重要性分析
石油企业基层党建工作包括五个重要的组成部分，分别为政治、思想、组织、制度和党员队伍建设。强化企业党建工作，有利于为油田建设提供充分的组织保障和政治保障，维护油田企业的健康可持续发展。为了促进我国经济长远发展，维护企业自身的发展，亟待进一步强化企业党建工作，保障企业管理顺利开展，促进企业将来发展的良性循环。在对石油企业党建工作进一步完善的基础上，有利于促进石油行业的健康、持续、快速发展。
三、石油企业基层党建工作存在的问题
1.轻视党建工作
石油企业对经济工作管理过于重视，而对基层党建工作关注不够。忽略的党建工作，不利于顺利开展石油企业基层党建工作，主要体现在有个别基层领导主观认为石油企业管理应以经济工作管理为中心，片面追求经济效益，而忽视党建工作。
2.思想作风问题
一方面，思想作风问题重点体现在石油企业基层员工价值观朝着多元化方向发展，部分员工的理念不再局限于传统道德，反而形成了享乐主义和利己主义等消极思想，对石油企业顺利开展基层党建工作具有不良影响；另一方面，缺乏吃苦精神也是思想作风问题。众多石油企业新进的知识型人才在这方面尤为欠缺，缺乏足够的工作经验和资历，只知道一味地抱怨自己的不满，和需求满足自身利益。
3.模范作用不突出
因为受到各种客观因素的制约，难以有效发挥石油基层党支部的模范带头作用，在基层党员活动中，石油企业广大基层员工和党支部交流沟通不够密切，部分员工甚至以为基层党支部是一个具有神秘感的高级党员组成的内部团体，在内部召开会议并传达通知，基层员工对党支部工作认可度不高，造成基层党支部难以促进石油企业基层员工群众工作的顺利开展。
四、解决石油企业基层党建工作问题的有效措施
1.加强对党建工作的重视
石油企业首先需要效益，其次需要党组织，必须保证两者协调均衡发展。企业要对基层党组织建设工作给予高度重视。第一，在企业管理中，必须高度重视基层党组织的政治核心地位和导向作用，将基层党组织凝聚人心的作用发挥出来，拉近基层员工群众和基层党员的距离。第二，石油企业必须对目前管理制度进行改革和完善，建立健全和详细的党组织工作制度，创造良好的制度环境，对党建工作进行正确引导和执行，保证顺利开展基层党建工作。第三，积极建设科学化、规范化和制度化的基层党组织，使基层党组织形成较强的办事能力和组织能力，提高办事效率，制定严格的纪律。
2.加强思想政治工作
石油企业基层党组织必须高度重视思想作风问题，通过合理的手段解决相关问题。强化基层党组织的思想政治工作，必须以普通员工的多元利益诉求为出发点，吸取人本主义理念，密切关注石油企业基层员工生活，深入到他们的生活和工作实际中，不断满足基层员工的需要，提高基层员工对石油基层党组织思想上的认可度，将多元价值观念集中起来，为社会主义价值理念服务。
3.强化模范带头作用
第一，石油基层党支部的模范作用，必须以有关党员工作机理机制作为支撑。发挥模范带头作用，能充分给予党支部成员足够的鼓励，必须建立健全的工作考核机制，以此激发党员做好领导示范工作，比如，可建立党员评分制度、优秀党员评选活动等考核激励机制。第二，强化思想教育。部分党支部成员尚未形成强烈的模范意识和思想觉悟，所以，基层党支部负责人必须增强自身加强改善党支部思想，使基层党支部成员明确自身的特殊身份，自觉承担起自身应有的责任和义务。第三，基层党支部的活动必须严格贯彻群众路线，和普通基层员工群众紧密联系和交流，党支部成员必须走进基层员工现实生活中，在普通员工群众中建立榜样示范作用，提高党的在普通基层员工中的认可度，进一步增强普通群众支持基层党建工作的积极性，在基层党组织中吸收更多的优秀员工。
五、结语
综上所述，经过上文分析可见基层党建工作的重要性，强化建设石油企业基层党建工作，不仅能符合时代的发展趋势，同时满足了企业自身发展需求。在日后的工作中，应当积极健全党建工作，进而实现石油企业的发展，维护其将来健康可持续发展。
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