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浅谈如何在深化企业改革中充分发挥工会组织作用

出处:论文网
时间:2017-09-05

浅谈如何在深化企业改革中充分发挥工会组织作用

  中图分类号:D412 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2016)04(a)-0111-02

  当前,在全面落实党的十八大和十八届四中全会,全面深化企业改革的关键时期,工会组织作为企业职工的群众组织,要积极引导广大职工支持、参与、推进改革,筑牢全面深化改革的群众基础,牢牢把握全面深化改革的正确方向,结合实际,抢住机遇,主动作为,把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题,充分发挥工会组织作用,助推企业深化改革。

  1 凝心聚力,团结动员广大职工支持参与企业改革

  团结动员职工支持改革、参与改革、推进改革,是工会组织肩负的重大政治责任,在推进全面深化改革的进程中释放正能量。

  一是要引导职工理解、支持企业改革。工会组织要大力宣传全面深化企业改革的重要意义、方针、政策,教育引导职工正常把握深化改革的基本内容和核心要义,增强深化企业改革的自觉性和坚定性,及时回答职工群众关心的重大思想认识问题,深刻理解全面深化改革的根本目的和最终目标,教育引导职工群众正确对待改革发展过程中所涉及到的各个方面甚至是涉及到自己的利益调整,发挥工人阶级识大体、顾大局的优良传统,自觉维护改革发展大局,促进改革顺利进行。

  二是配合党政做好职工队伍稳定工作。由于企业组成结构不同,企业内部不同年龄、不同性别、不同工种职工的意愿和要求有所不同,思想政治工作显得尤为重要,工会组织应深入群众,认真听取职工的呼声和意见,及时、准确地把握职工在企业改革过程中呈现出的不同心态,并及时做好沟通、化解矛盾、解疑释惑的工作。通过民主对话、民意调查等渠道,理说清、帐算明、情到位、心交透,对改革中不稳定因素,及时向党政反映,及时做好劳动争议的预防和调解工作,积极协助党政做好化解矛盾、理顺情绪工作,切实把问题解决在基层、解决在萌芽,确保改革群众基础的稳定,团结广大职工参与改革。

  三是引导职工积极参与企业改革。随着全面深化企业改革的不断推进,改革过程中的矛盾和问题将不断地凸显。工会组织作为群众组织,必须充分发挥好桥梁纽带作用,进一步深入基层、深入一线做好调查研究工作,及时掌握资料,针对深化改革中凸显的问题,组织广大职工开展大讨论活动,化解矛盾,着力解决阻碍企业深化改革的痼疾,引导广大职工坚定信心、不畏艰难、顽强拼搏,以强烈的责任心和高度的使命感积极投身改革,汇聚群众力量,确保深化企业改革有序推进。

  2 围绕中心,在全面深化改革中更好地发挥主力军作用

  工人阶级为改革开放做出了巨大贡献,也必然成为推进全面深化企业改革的重要力置。要引领广大职工焕发先进阶级的历史主动精神,以主人翁姿态支持改革参与改革,在全面深化企业改革中发挥工人阶级主力军作用。

  ―是围绕中心、勇于奉献,充分发挥工人阶级主力军作用。工会组织要坚持围绕中心,服务大局,动员和组织广大职工着力在推进企业改革发展中建功立业,在促进企业发展中展示作为。要扎实开展“全员献良策,全员促经营,全员保安质,全员增效益的“四全工程”活动,为企业持续发展贡献力量;要针对技术难度大、质量要求高、履约压力大的特点,大力开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛,促进了重、难点工程的突破和施工生产的顺利进行;要大力开展群众安全生产监督工作、“安康杯”竞赛、“安全生产月”等普及活动,提高广大职工的安全生产意识,维护企业安全生产的良好局面,确保企业长治久安。

  二是提升素质、拓展能力,充分发挥工会“大学校”作用。充分发挥工会“大学校”作用,深入开展“四个一流”职工队伍建设,倡导工作学习化、学习工作化的理念,以增长知识、提升素质为目的,千方百计地满足职工学习新知识、提升新能力、增强新本领、创造新业绩的愿望,以“创建学习型组织,争当知识型职工、师带徒”等活动为媒介,加强职工文化阵地建设,通过深化岗位练兵、技能比武等,掀起比、学、赶、帮、超热潮,提升职工素质,打造知识型、技术型、创新型职工队伍,为全面深化企业改革提供高技能人才支撑。

  三是弘扬先进、争创一流,充分发挥劳模先进示范引领作用。以劳模精神引领职工,以企业梦想凝聚职工,以光荣使命激励职工,引导广大职工学习劳模艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的进取精神、勤勉敬业的实干精神、公而忘私的奉献精神。深入开展劳模宣传活动,开展劳模先进事迹巡讲等活动,进一步营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。以“劳模班组、劳模工作室”等榜样,引导广大职工凝聚改革共识,汇聚改革力量,自觉把实现个人梦想与企业梦想紧密联系在一起,投身改革大潮,通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动聚力发展,助推企业转型升级。

  3 合法维权,在全面深化改革中更好地维护职工权益

  企业改革不是哪一个人、哪一部分人的改革,而是以整个企业的全体职工群众为主体的改革。因此,作为群众性组织的工会,切实维护职工群众利益,充分发挥职工群众作用,是工会组织能否在企业改革中更好地发挥作用的重要手段。

  一是坚持维护企业利益与维护职工利益相统一的维权原则。促进企业发展和维护职工利益,是企业工会维权工作的前提和基础。坚持“维护企业利益、维护职工权益”的原则,做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享。要在促进企业发展,维护企业利益的同时,更好的代表和维护职工群众的具体利益,把个人利益与企业利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益有机结合起来,既组织和引导职工群众发扬主人翁精神,为企业发展贡献力量,又要在发展过程中促进职工群众的具体利益不断地得到实现。正确处理好企业发展与共享成果两者之间的关系,对于促进企业的和谐健康有效发展具有巨大的现实意义。

  二是坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,充分发挥《集体合同》调整劳动关系的基础性作用,充分发挥工资集体协商在保障职工经济利益方面的作用,充分发挥过程监督在维护职工安全健康方面的作用;以完善帮扶制度为切入点,拓展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、医疗互助、扶贫帮困等暖心工程,聚焦服务对象、提高服务能力、拓宽服务对象、完善服务手段,建立健全扶贫帮困的长效机制,切实为职工群众办实事、做好事、解难事,使职工群众真正感受到企业的温暖、真正共享企业的发展成果。

  三是坚持党政主导、工会运作的维权格局。要把坚持党政的主导性与发挥工会的主动性统一起来,依靠党政主动作为,整合资源,共同维护职工合法权益,确保维权工作取得实际成效。

  新的形势赋予工会组织新的使命,在深化企业改革的大潮中,工会组织必须动员广大职工群众参与企业改革,必须紧贴企业中心工作开展工作,必须把维护职工合法权益与维护企业整体利益相统一,必须不断地增强工会组织凝聚力和吸引力,才能更好地展示作为。

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