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加强国有企业领导干部队伍作风建设要做到“五个必须”

出处:论文网
时间:2017-09-11

加强国有企业领导干部队伍作风建设要做到“五个必须”

  1.必须树立强烈的学习意识,全面提高领导干部综合素质

  当今社会,新理论、新技术、新知识不断涌现,知识更新周期大大缩短,知识结构变化速度明显加快。当今时代对领导干部的要求,已完全突破了传统意义上的内涵,每一位领导干部都要树立终身学习的观念,不断用各种新知识来充实自己,提高自己,以适应时代的变化和要求。各级领导干部都担负着繁重的工作任务,有各种各样的问题和矛盾要处理和解决,但这绝不能成为忽视学习或轻视学习的理由。各级党组织要进一步健全和完善学习制度,要从实际出发,把自学、中心组学习和各种培训结合起来,坚持学以致用,大力弘扬理论联系实际的学风,把加强学习与贯彻党中央的精神、方针政策部署结合起来,与解决企业改革发展稳定中的实际问题结合起来,与改造世界观、增强党性修养结合起来;把学习成果转化为谋划发展的思路,制订企业发展的有效措施,增强企业发展的能力。

  2.必须强化思想道德修养,夯实领导干部思想道德基础

  德才兼备,一贯是选拔任用领导干部的大政策、大原则、大标准。领导干部做工作,一靠真理的力量,二靠人格的魅力。没有良好的思想道德修养和自身形象,就不可能带领团队贯彻落实好上级的方针、政策和决策部署。加强领导干部作风建设,必须坚持从思想道德教育这个基础抓起,各级党组织要把塑造高尚的人品作为领导干部立身做人之本,帮助领导干部牢固树立正确的人生观、价值观、世界观。各级领导干部都要高度重视道德修养,努力提升自己的道德水准,强化道德意识,在树立道德新风尚方面以身作则,做到言行一致,表里如一,始终如一。

  3.必须严格要求自己,提高领导干部拒腐防变的能力

  良好的作风是抵御消极腐败思想和保持清正廉洁作风的重要保障,不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。领导干部一旦在作风上放松要求,就会降低甚至丧失拒腐防变的能力,最终坠入腐败的深渊。各级党组织要把加强作风建设的教育同深入开展党纪国法和法律法规教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来,系统学习,融会贯通。领导干部要按照中央的要求,按照党章的要求,自觉遵守党纪国法,在任何情况下,都要保持清正廉洁,处处严于律己,时时做出表率。

  4.必须增强全局意识,提高团结协作、知人善任的能力

  现代企业是一个复杂的大系统,既要考虑内部生产经营要素的配置,也要考虑外部的市场要求和竞争环境,还要考虑国内外形势和环境的发展等方面的因素。领导干部必须体现整体意识和宏观意识,既要立足本单位、本部门,又要统筹兼顾,全方位思考;既要分清不同层次,区别轻重缓急,又要防止顾此失彼,出现遗漏。作为一名领导干部,应该谦虚谨慎,讲究团结,与其他同志搞好协作配合;要时刻装着党的事业,想着广大职工群众,班子成员之间要相互尊重,相互信任,相互谅解,相互支持,在合作中加强理解,在团结奋斗中实现和谐,形成心齐气顺、心往发展想、劲往发展使的局面。在工作中要处理好“自己抓”与“大家干”的关系,充分发挥广大职工群众和党员、领导干部的聪明才智和自主创新能力。要以专业的态度做正确的事,以敬业的精神正确地做事,形成“用脑去想、用心去做、用力去行”的工作氛围。

  5.必须完善制度建设,为加强领导干部作风建设提供保障

  完善制度建设,是推进干部队伍作风建设的治本之策。制度带有根本性、全局性和长期性,加强领导干部作风建设关键在于形成一整套完整的制度和规范,形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制。同时,要加大对各种违反制度和规定的行为的查处力度。加强对领导干部的监督工作,扩大职工群众对领导干部作风建设的知情权、参与权和监督权,不断加强领导干部队伍作风建设。

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