刍议国有企业党建工作面临的问题及对策
交通是我国的经济命脉，而铁路更是推动经济发展的关键组成。所以在铁路建设企业中开展党建工作，相关领导需要给予高度重视的一项工作内容。如何在铁路建设企业中，将党建工作的政治核心作用发挥出来，加强党的执政能力，关于这项问题，在工作中，相关人员需要进行深入的思考，将我党的特色和优点发挥出来。铁路建设企业的党建工作，应该是企业中最富成效的一项工作内容，加强党对铁路建设企业的领导，对于保持民族凝聚力，有着十分重要的作用。
一、国有企业党建工作的重要性
在铁路建设企业中开展党建工作，可以对党的执政基础进行完善，加强党的执政力度。国有企业的建设中，多是处在那些国民经济发展较为关键的领域之中，对于促进经济发展，安排相关职工就业，提升居民收入有着十分重要的作用，开展党建工作，可以强化国有企业的改革力度，对党建的基础进行强化；其次，落实党建工作的内容，还能够对国有企业的核心竞争力进行强化。在国有企业的发展建设中，政治教育的内容是国有企业无形的资产，当这些内容和劳动者结合到一起时，那么就会在企业内部产生极强的竞争力，对企业的发展，有着积极的促进作用。
二、铁路建设企业党建工作中存在的问题
（一）对党建工作缺乏重视
在调查中发现，当前铁路建设企业，对于党建工作的重要性，没有给予相应的重视，并随着市场经济化形式的不断深入，企业的改革力度也在不断的加快，这就导致铁路建设企业的领导，过度重视经济发展，而忽视了党建工作的开展，对企业党建工作的重要性和价值性，没能进行清楚的认识；还有一些企业的领导，过于追求企业的经营化内容，将党建工作放到了从属的地位上，导致企业党建工作流于形式，党员的积极性受挫，导致企业内部的凝聚力下降。
（二）组织机构中存在问题
在当前，组织机构不健全的问题，是很多铁路建设企业党建工作中面临的一项重要内容，如果不能及时的建立党组织，那么企业在改制的过程中，就难以进行党委的设定，这会导致组织工作难以正常开展。在调查中还发现，在铁路建设企业内部，由于人员匮乏，所以领导阶层的人员几乎不会出现大的变动，而一些党组织成员出现转岗、退休等情况后，也没能进行及时的增补，对于党务干部，甚至企业没能进行齐全化的配置，导致一些兼职的党务干部居多。
三、改善铁路建设企业党建工作的措施
（一）提高党建工作的思想认识
要想加强铁路建设企业的党建工作，那么需要从思想上对其引起重视，尽管铁路建设企业在发展的过程中，需要对自身的利益作出谋求，但是这利益的诉求，应该和国家、人民的诉求是一致的，要让党建工作的内容，和经济建设的内容结合起来，使二者相辅相成，共同促进。所以在企业中开展党建工作的时候，要帮助相关领导，对党建工作的内容进行清醒的认识，这样在后期的建设中，可以使他们在经济建设和党建工作中寻找到一个平衡点，将党和国家的政策内容，严格的执行到企业发展中来，确保二者能够共同发展，共同进步。随着改革的不断深入，铁路建设企业的领导对于党建工作的意义，也要进行更为深入化的理解，将企业发展和党建工作积极的结合起来，为企业的发展，提供较好的政治思想基础。
（二）加强党建工作的队伍建设
在加强党建工作队伍的建设上，不妨从两个方面入手：一是建立学习型的领导班子，把加强综合建设素质的内容，设定为班子的核心发展观念，督促党员干部在工作中，树立终身学习和勤于学习的态度。对于铁路建设企业内部的党员干部，也要定期进行培训，将一些重要的文件精神和先进的理论内容，在培训会议上进行研讨和学习，并将集中培训和自主学习的方法结合起来，从政治思想和业务能力上，对国有企业干部队伍的综合素养进行提升。在培训工作中，要引导党建干部避免浮躁的工作作风，鼓励他们将党建工作内容，和企业的发展内容联系起来；第二是要配置较强的领导班子，遵照铁路建设企业的发展需求，对领导班子进行相应的结构优化，按照相关规定，落实换届选举的内容，如果出现职位空缺的问题，要进行及时的递补。并且在党建人员的管理上，也要增强彼此的信任，?φ?体的功能性进行强化。
四、结语
总而言之，在铁路建设企业的党建工作中，相关人员要给予足够的重视，不能采取“重经济、忽党建”的工作策略。随着当前国有企业的改制的不断深入，以及总体经济结构的不断转型，对于党建工作中存在的问题，工作人员也要给予客观的评价与看待，从根本入手，寻找一些积极的解决方案，争取为党建工作的推行，打下良好的基础。
