油田企业党风廉政建设的关键环节分析
现阶段，国家正处于基建企业转型、升级，以及改革不断深化的重要时期。在这个形势之下，党风廉政建设存在的一些问题，对于党建廉政工作的途径分析与探讨从未停止过，面对如今新形势、新任务，更是要重视对党风廉政建设的重要途径。
一、油田企业优化党风建设工作的原则
油田企业的党员干部需要严格遵循党的路线、方针以及政策，做到全面落实。尤其是在新形势背景下，更是要保持严肃、认真的态度来进行党风廉政建设，保证建设党的先进性与科学性，使得党的执政能力不断提高。只有做好党风建设工作的优化工作，加强反腐倡廉的教育力度，并且保证能获取较明显的成效，进而能在群众心中树立良好的形象，获得广大人民群众的信任与认可，油田企业也能在加强的凝聚力中，实现健康、稳步地发展。当然，油田企业党组织，或者是党员领导干部都需要具备远大的共产主义抱负，还需要有着坚定的中国特色社会主义建设理念，有着坚定的社会主义核心价值观。时刻保持着全心全意为人民服务的宗旨，严格按照要求遵守党纪，以及国家法律法规，坚持在岗位上忠于职守、清正廉洁；能正确地行使权力，为群众做好表率作用。另外，要保证公开、公平、公正的原则，保证党的廉洁，弘扬党的优良作风，与群众保持密切关系，联系社会实际，坚持艰苦奋斗与团结一致的原则。另外，党组织要主动、充分地认识党风建设工作的优化作用与价值，保证党员能标本兼治，从根本源头抓起，实现规章制度的完善，还需要加强监督与检查力度，落实责任追究制度，严肃对待以及严格执行。如果发现有腐败情况机或者是贪污行为，要进行严肃处理，震慑党内部的不良作风，创建出油田企业的改革以及发展政治环境。
二、提升油田企业廉洁文化建设能力的几点建议
（一）积极探索油田企?I廉洁文化建设的工作思路
在对油田企业廉洁文化进行建设的时候，相关工作人员要加强相关工作的团结，同时促进油田企业的改革，根据油田企业发展的特点，对油田企业的利益做到很好的划分。在企业的发展中，保证企业和员工之间可以达到双赢的目的。第一，企业要加强廉洁文化方面的管理，制定出更加长远的发展目标和战略。同时根据企业廉洁文化的发展要求，对每个阶段的发展目标都做出清晰的制定和部署。第二，企业在对员工进行管理的时候，既要对表现好的员工进行激励和表扬，同时也要对表现差的员工进行批评和处罚。把表现优秀的员工树立成企业员工学习的榜样和发展的目标。而对于表现差的员工，要让其他的员工引以为戒，从而促进企业整体廉洁文化的建设。第三，要对石油企业的廉洁文化进行有效的继承、创新和发展，只有这样才能很好的促进油田企业廉洁文化的长远发展。第四，在进行企业廉洁文化建设的时候，不能只空喊口号，要注重有实质内容。
（二）精心构建油田企业廉洁文化体系
要想促使廉洁文化在党风廉政建设充分的发挥其作用，那么企业首先要做的就是构建其相关的油田企业廉洁文化体系。按照《油田企业企业文化建设纲要》的规定指，把廉洁文化体系建设作为工作的重点，从而推动企业健康的发展。第一，要有计划、有步骤的建立起廉洁的企业领导班子，同时要加强廉洁文化教育，在这样班子的带领下，整个企业的发展必定会廉洁成风。第二，将廉洁文化建设和党员干部的教育有效的结合起来。第三，将廉洁文化建设和反腐倡廉有效的结合起来，多悬挂一些廉洁的警语和格言，这样可以很好的促进企业廉政文化的建设。第四，廉洁文化的建设要做到与时俱进，对廉洁文化的发展进行不断创新。
（三）发挥廉洁文化建设活动中的示范性作用
在企业的廉政文化的建设过程中，领导阶层需要承担重要的主导作用，其在企业廉洁文化的建设活动开展的过程中，需要作为组织者、倡导者以及示范者身份存在。因此在对廉政文化建设时，必须对领导者所起到重要的作用进行正确的认识和重视，使其在廉洁文化的建设活动中所具有的示范性作用得到有效的发挥和体现。首先，需要领导者在廉洁文化建设活动中，对组织进行组建和领导，使和油田企业惩治以及预防腐败体系具有一致性的组织领导以及工作机制能够得到健全和完善。同时需要对廉洁文化建设活动进行有效的组织谋划，并需要起到指导性的作用。其次，需要使领导在廉洁文化建设活动中所具有的示范性作用得到更好的发挥和体现，企业中的领导，不仅仅是廉洁文化建设活动的组织者和倡导者，同时还是企业廉洁文化的实践者。因此，在对企业廉政文化进行建设的过程中，领导需要主动的使企业规章与管理制度落实到位，并且需要其具有重要的表率作用，带动全体员工的共同发展。
三、总结
党建工作做的好的企业，党员队伍的模范带头作用就大，因此在社会主义市场经济的大环境下，要推动企业的长足发展，必须加强党风廉政建设工作，这也是国有企业体现共产党领导的重要途径。
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