基本理论论文
- 2012-10-30浅谈国企工会的六大关系及其实践
- 2012-10-30英国劳动制度改革及其对劳资争议处理的影响‘
- 2012-10-30中原油田劳务派遣工劳动权益问题的调研与思考‘
- 2012-10-30预防和处理集体劳动争议心理对策研究+
- 2012-10-30平衡劳动关系的冲突与合作——关于和谐劳动关系的理论思考
- 2012-10-30做好改制企业工会工作的基本思路与对策‘
- 2012-10-20浅议公务员绩效考核结果的管理
- 2012-10-20职业学校人力资源激励管理探索
- 2012-10-20人力资源成本控制的有效措施探讨
- 2012-10-20基于企业战略的人力资源规划探究
- 2012-10-02组织公平的跨文化研究:方法、现状与思路
- 2012-09-10试论校长的权力资源及其领导力
- 2012-08-04简析现代管理中权力的内涵及来源
- 2012-08-04“中魂西制”———中国式管理的核心问题
- 2012-08-04基于中国文化情境的冲突管理策略研究
- 2012-08-04儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究
- 2012-07-28中西方管理差异的文化根源探析
- 2012-07-28论科学管理理论中的人本主义管理思想
- 2012-07-28管理者激励: 从激励效应到激励契约影响因素
- 2012-07-28论《论语》对“学习型组织”建设的启示
- 2012-07-28管理学特性的探析
- 2012-07-28如何有效消除管理沟通的障碍
- 2012-07-28中国传统管理思想与西方管理思想对当代组织实践的认知与启发
- 2012-07-28我国管理类科学硕士中项目管理培养方向现状分析
- 2012-07-28现代与后现代管理思想之比较研究———基于后现代思想的解读