深圳市中小企业技术创新面临主要问题及其对策研究
出处：论文网
时间：2007-01-10
摘 要 占企业总数约99%的深圳中小企业不仅在促进经济增长方面扮演着重要角色,更是促进技术创新的主体和重要力量。介绍了深圳中小企业及其技术创新的概念和必要性,针对深圳中小企业技术创新中存在的问题,提出了切实可行的促进中小企业技术创新的对策。
关键词 深圳 中小企业 技术创新 对策
2004年，深圳市工业总产值中有7成以上的产值是由中小企业创造的，80％以上的从业人员在中小企业。中小企业已成为深圳最具活力的经济群体，为深圳经济繁荣和发展奠定了坚实的基础；与此同时，深圳的中小企业在进行技术创新时暴露出很多问题。
1 中小企业技术创新的概念和必要性
根据国外一些实际的做法，特别是结合我国国情，技术创新的定义为：技术创新是以获取商业利益为目标的，新(改进)产品的营销或新(改进)制造工艺或设备的第一次商业使用,它是包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。我们知道企业要生存和发展，必须获得永久的竞争力，而竞争力的取得靠核心技术，核心技术需要创新。
在已加入WTO的背景下，中国企业面临国内和国外跨国公司的竞争加剧。深圳中小型企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，唯有全面开展技术创新，才能赢得和保持生命力。市场经济遵循价值规律，优胜劣汰，是一种在竞争中不断创新的经济，而创新的关键要素是技术，企业研发与创新能力是形成企业核心竞争力的关键。
2 深圳中小企业技术创新存在的问题
2.1 技术创新观念意识淡薄
企业高层管理人员对技术创新的认识不够，技术创新意识不够浓。由于一些企业的领导重规模、抢速度、轻视效率，重产值、数量，轻视产品技术含量，普遍看重企业当前利益，而不顾长远利益，导致他们对技术创新不够重视。深圳市大部分中小企业一年到头都没有让企业管理者进行培训和充电，使得过去的观念根深蒂固，时代发展对企业的技术要求依旧停留在过去中，致使技术创新观念和意识淡薄。
2.2 融资环境差，技术创新资金缺乏
随着我国经济体制和科技体制改革的不断深入，目前初步形成了国家、企业、个人技术创新投入多元化格局，建立了直接融资和间接融资等多种投资渠道。然而，当前技术创新资金投入不足仍是阻碍我国企业技术创新活动的最大障碍因素，这说明我国技术创新投融资体制还不适应我国企业技术创新活动的需要。资金不足严重制约中小企业的技术创新，造成资金紧张的最重要原因是融资渠道不畅。
2.3 尚未真正成为技术创新的主体
所谓技术创新主体是指参与技术创新活动的过程，并在技术创新活动中占主导地位、发挥主导作用的社会组织或社会角色。由于技术创新利益分配不明确，一些企业认为，技术创新形成的资产和效益是国家的，债务和风险是企业的，责任是经营班子的，负担是职工的，故对技术创新的积极性不高。国有企业没有成为技术创新的利益分配主体、风险主体、投资主体、决策主体、开发主体。
2.4 技术创新所需的技术、设备、人才、信息缺乏
大部分中小企业在技术、设备、人才、信息等方面不具备优势，严重制约企业的技术创新，企业缺乏自主开发能力,创新水平较低。根据我们的调查，深圳中小企业设备的技术水平，处于国际先进水平的不到1％，处于国内先进水平的为43％；大部分企业对现有员工的素质和工作状态的评价一般，最缺乏较高素质的综合型人才和专业人才。由于信息的缺乏，致使很多有价值的信息没有反馈到企业来,影响了企业的经营和创新战略决策,同时也使企业失去了许多发展的有利机会；另外，市场调查和市场预测分析不够，造成技术创新过程中资源的浪费。
2.5 企业技术创新体系建设不健全
企业技术创新的成功与否，从根本上说取决于人才，尤其是科技人才和企业家。应该说，我国并不缺乏技术创新人才，而是缺乏适合技术创新人才成长的机制，尤其是国有企业还没有形成有效的技术创新激励机制、优胜劣汰的竞争机制和监督机制与约束机制，现行的人事制度和社会保障制度也不利于企业吸纳人才。据了解在深圳国有中小型企业中关键人才流失的情况比较严重，而且都是流向外资企业、大型民营企业为主；国有中小型企业近几年的人才流失率达30%以上，一些生产企业人才流失率竟达70%，国有中小型企业中高层人才以及科技人员，在公司的工作年龄普遍较短，一般为2~3年，最长的也不过5年。许多国有中小型企业叫喊着人才难求、人才难留。深圳的国有中小企业的改革已经进入“深水区”，现有的国有企业干部选拔体制到了非改不可地步。
2.6 科研机构与企业严重脱离
科研机构的兴奋点集中在实验室，为研究而研究；企业的兴奋点集中在完成产值上。科研与生产相脱离，各行其道。结果，大量科研成果沉淀，得不到应用，而企业又得不到需要的技术。这一矛盾由来已久；另一方面，由于创新技术市场适应性差，企业与科研机构、高等院校及技术开发机构的严重脱节以及企业在技术引进过程中出现的诸如多头引进、重复引进、重引进轻消化、重生产能力轻开发能力等原因，都严重制约着创新能力的形成与发展。在深圳市经常出现资金找不到技术，技术找不到资金的现象，从而使得资金浪费、技术延误过时等现象。
3 深圳中小企业技术创新的对策
3.1 推动观念创新和意识创新
观念创新和意识创新是技术创新的前提条件。技术创新理论一个十分明确的观点是：“在现代市场经济体制下不创新就意味着死亡”。企业的各级领导和员工应该对这个观点有一个清醒的认识,要切实分析企业目前所处的形势,更新经营思想和经营观念,把技术创新放到战略高度来认识它。深圳市中小企业为了培养员工现代企业创新观念和意识，应该建立员工定期定点培训制度。
关键词 深圳 中小企业 技术创新 对策
2004年，深圳市工业总产值中有7成以上的产值是由中小企业创造的，80％以上的从业人员在中小企业。中小企业已成为深圳最具活力的经济群体，为深圳经济繁荣和发展奠定了坚实的基础；与此同时，深圳的中小企业在进行技术创新时暴露出很多问题。
1 中小企业技术创新的概念和必要性
根据国外一些实际的做法，特别是结合我国国情，技术创新的定义为：技术创新是以获取商业利益为目标的，新(改进)产品的营销或新(改进)制造工艺或设备的第一次商业使用,它是包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。我们知道企业要生存和发展，必须获得永久的竞争力，而竞争力的取得靠核心技术，核心技术需要创新。
在已加入WTO的背景下，中国企业面临国内和国外跨国公司的竞争加剧。深圳中小型企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，唯有全面开展技术创新，才能赢得和保持生命力。市场经济遵循价值规律，优胜劣汰，是一种在竞争中不断创新的经济，而创新的关键要素是技术，企业研发与创新能力是形成企业核心竞争力的关键。
2 深圳中小企业技术创新存在的问题
2.1 技术创新观念意识淡薄
企业高层管理人员对技术创新的认识不够，技术创新意识不够浓。由于一些企业的领导重规模、抢速度、轻视效率，重产值、数量，轻视产品技术含量，普遍看重企业当前利益，而不顾长远利益，导致他们对技术创新不够重视。深圳市大部分中小企业一年到头都没有让企业管理者进行培训和充电，使得过去的观念根深蒂固，时代发展对企业的技术要求依旧停留在过去中，致使技术创新观念和意识淡薄。
2.2 融资环境差，技术创新资金缺乏
随着我国经济体制和科技体制改革的不断深入，目前初步形成了国家、企业、个人技术创新投入多元化格局，建立了直接融资和间接融资等多种投资渠道。然而，当前技术创新资金投入不足仍是阻碍我国企业技术创新活动的最大障碍因素，这说明我国技术创新投融资体制还不适应我国企业技术创新活动的需要。资金不足严重制约中小企业的技术创新，造成资金紧张的最重要原因是融资渠道不畅。
2.3 尚未真正成为技术创新的主体
所谓技术创新主体是指参与技术创新活动的过程，并在技术创新活动中占主导地位、发挥主导作用的社会组织或社会角色。由于技术创新利益分配不明确，一些企业认为，技术创新形成的资产和效益是国家的，债务和风险是企业的，责任是经营班子的，负担是职工的，故对技术创新的积极性不高。国有企业没有成为技术创新的利益分配主体、风险主体、投资主体、决策主体、开发主体。
2.4 技术创新所需的技术、设备、人才、信息缺乏
大部分中小企业在技术、设备、人才、信息等方面不具备优势，严重制约企业的技术创新，企业缺乏自主开发能力,创新水平较低。根据我们的调查，深圳中小企业设备的技术水平，处于国际先进水平的不到1％，处于国内先进水平的为43％；大部分企业对现有员工的素质和工作状态的评价一般，最缺乏较高素质的综合型人才和专业人才。由于信息的缺乏，致使很多有价值的信息没有反馈到企业来,影响了企业的经营和创新战略决策,同时也使企业失去了许多发展的有利机会；另外，市场调查和市场预测分析不够，造成技术创新过程中资源的浪费。
2.5 企业技术创新体系建设不健全
企业技术创新的成功与否，从根本上说取决于人才，尤其是科技人才和企业家。应该说，我国并不缺乏技术创新人才，而是缺乏适合技术创新人才成长的机制，尤其是国有企业还没有形成有效的技术创新激励机制、优胜劣汰的竞争机制和监督机制与约束机制，现行的人事制度和社会保障制度也不利于企业吸纳人才。据了解在深圳国有中小型企业中关键人才流失的情况比较严重，而且都是流向外资企业、大型民营企业为主；国有中小型企业近几年的人才流失率达30%以上，一些生产企业人才流失率竟达70%，国有中小型企业中高层人才以及科技人员，在公司的工作年龄普遍较短，一般为2~3年，最长的也不过5年。许多国有中小型企业叫喊着人才难求、人才难留。深圳的国有中小企业的改革已经进入“深水区”，现有的国有企业干部选拔体制到了非改不可地步。
2.6 科研机构与企业严重脱离
科研机构的兴奋点集中在实验室，为研究而研究；企业的兴奋点集中在完成产值上。科研与生产相脱离，各行其道。结果，大量科研成果沉淀，得不到应用，而企业又得不到需要的技术。这一矛盾由来已久；另一方面，由于创新技术市场适应性差，企业与科研机构、高等院校及技术开发机构的严重脱节以及企业在技术引进过程中出现的诸如多头引进、重复引进、重引进轻消化、重生产能力轻开发能力等原因，都严重制约着创新能力的形成与发展。在深圳市经常出现资金找不到技术，技术找不到资金的现象，从而使得资金浪费、技术延误过时等现象。
3 深圳中小企业技术创新的对策
3.1 推动观念创新和意识创新
观念创新和意识创新是技术创新的前提条件。技术创新理论一个十分明确的观点是：“在现代市场经济体制下不创新就意味着死亡”。企业的各级领导和员工应该对这个观点有一个清醒的认识,要切实分析企业目前所处的形势,更新经营思想和经营观念,把技术创新放到战略高度来认识它。深圳市中小企业为了培养员工现代企业创新观念和意识，应该建立员工定期定点培训制度。
