新时期高校群众工作的实践及其思考
中图分类号：D616 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）28-0034-02
引言
在新时期，群众工作的关键性、复杂性和紧迫性与日俱增，这也给高校教育带来了新的挑战，这就要求高校教育工作需要拓展工作思路并找准切入点有针对性地展开。习近平同志指出“加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新渠道，把群众工作贯穿到社会管理的各个环节并从根本上解决社会矛盾以期促进社会和谐”。本文从做好高校群众工作的必要性入手，并提出了相关观点，供以参考。
一、做好新时期高校群众工作的必要性
新时期高校群众工作指的是面对高校的教职员工的集体性工作[1]。高校的教职员工不同于其他的社会群体，具有一定的封闭性，然而高校群体对于整个社会群体来说具有重要的意义，它是促使整个社会的和谐稳定的重要保障，因此做好高校群众工作是十分必要的。
（一）做好高校群众工作有利于推进高等教育现代化
信息科技领域的迅速发展使得世界各国的竞争也愈来愈激烈，这使得世界经济格局在一定程度上也出现了改变。鉴于这种形势，高校要清晰地认识这些新挑战、新情况和自身工作存在的不足之处，要努力加强和改进高校群众工作，构建一支热爱祖国、热爱党的高素质教职工队伍，从而保证高校的各项工作能够朝着正确的方向前进，从而推进高等教育工作的现代化。此外还要通过教师发挥其主导作用，正确引导学生对社会主义有一个正确的认识，并树立共同的中国特色社会主义理想。
（二）做好高校群众工作有利于实现教育体制改革与发展
由于我国的高等教育不断的改革，规模也日渐壮大，当前主要的格局是以政府办学为主，另外公办与民办学校共同发展。随着当前信息网络的进步形成了网上大学和远程教育的热潮，在这种情况下高等教育管理体制改革得到了进一步的深化[2]。在信息时代下我国的经济结构将进行重大的调整，同时还将在教学内容、方法等方面进行改革，这样教育质量也将获得提升，这些都与教职员工的积极配合紧密相连。要想做好高校的群众工作，就应该使得教职员工充分发挥其主要作用，积极投入到教育体制改革工作中去，积极应对出现的新挑战、新情况，以此来实现改革的目标。
（三）做好高校群众工作是全面落实党的路线方针的客观要求
随着党的发方针政策的提出，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，推动国家进一步发展，已经成为我党要面对的首要任务。尤其是在当前发展迅速的时代背景下，我党要坚定不移地站在时代潮流的前端，实现社会主义现代化发展。换而言之就是要把握社会的年轻力量，注重青年的社会发展中发挥有效作用。人才是推动历史发展和社会发展的重要力量，只有加强人才培养，才能在这个竞争激烈的世界赢得未来。高校是培养高素质人才的重要基地，因此就需要将群众工作与人才培养关联起来。在群众工作深入开展的过程中要让这些青年人才逐渐形成树立中国特色社会主义发展理念，只有这样才能为实现全面建设小康社会奋斗目标提供有力基础。
二、当前高校群众工作存在的主要问题
在经济社会不断发展的时代背景下，我国经济体制也在进行深入的变革，同时利益格局也出现了潜移默化的改变，思想观念也在深刻地变化着，这些元素将对高校师生的思想造成严重的冲击。运用传统的方式已经不能有效地适应新时期的需要，这也从一定程度上导致了将高校的群众工作难度又推向更高的“阶梯”。
（一）高校领导对群众工作的认识不到位，能力上存在不足
高校领导干部尤其是行政领导干部，他们的工作量较大，相关的业务工作比较多，他们通常认为群众工作是党务工作人员应该做的，同时严重忽视了群众工作的重要性。另外，尽管高校领导干部有较高的专业知识水平，但还是存在一些问题制约了相关工作的顺畅进行，例如他们的基层工作经验十分欠缺，一旦遇到异常复杂且关系到群众切身利益的关键问题的时候，都不能有效地给予解决，这表明他们调查研究还不够深入，服务意识也不强[3]。
（二）高校领导的基层组织的凝聚力和战斗力不强
高校基层党组织是开展群众工作的前提，但是新时期高校的一些基层组织，工作仅局限于组织教职员工学习等，各领导对于解决群众的实际问题的能力和手段亟待加强，且对教职员工的教育空洞乏味且缺乏说服力。对于教职员工的思想、生活和工作情况缺乏关心，另外不关心政治、集体、群众的现象在一些高校领导组织中是时有发生的，这说明他们对教职员工缺乏凝聚力。
（三）高校领导对联系、服务群众的能力不强
在经济迅猛发展的形势下，群众的物质文化生活日趋丰富，服务需求也呈现多元化，传统的服务已经满足不了群众的需求，他们迫切需要科技、文化等多个领域的服务。但是有些教职员工会出现社会化倾向严重的情况，对于学校的工作不积极，在一定程度上会对学生造成不良的影响。通常出现的情况是对教职员工缺乏联系，没有服务意识，对群众工作不关心。
（四）高校严重受到社会不良风气的影响
近年来，高校难免也会遭受社会上不良风气的影响，这给新时期群众工作带来了新的挑战。首先，在社会主义市场经济不断深入发展的情况下，高校教师在一定程度上有功利化的问题，例如学术腐败问题、论文剽窃事件频频发生，使得高校教师在社会上的形象上受到了影响。其次，大学生之间的贫富差距较大，在一定程度上也影响了校园的稳定，容易在学校里形成社会分层的现象，从而决定了学校里不同学生的生活和思维方式。 三、做好新时期高校群众工作的实践及其思考
（一）以民生为着力点，解决好群众切身利益问题
利益是来源于人类本质上谋求生存和发展的需要，其中经济利益是各种利益中的根本性利益。民生问题是一个关乎广大人民群众的生计、生活、发展与生存等根本利益的问题，正视我国当前的民生问题，做好群众工作，特别是高校群众工作，解决好群众切身利益问题[4]。在实际生活中，关键要注重解决群众生活中不同利益诉求的事情，使得教职员工能够在其中得到实实在在的利益，例如加大投入对教职工的工资福利待遇等，这样有利于人才积极性的发挥，也是使得高校得到稳步发展的重要保证。
（二）进一步加强制度化建设
制度是规范和约束人们社会关系和社会行为的体系，具有全面性、根本性和稳定性等特征。要想做好高校群众工作不但要提高广大领导干部的思想认识水平，同时也要依靠制度来规范和制约，故此需要将制度化建设贯穿于学校的各项工作之中[5]。在此基础上完善群众工作的制度体系，通过拓宽各种渠道主动按规定接受群众的监督并建立有效的群众监督机制，在实际工作中要善于积极倾听教职工的呼声、真实反应教职工的愿望并主动关怀教职工生活让相关工作能够贴合群众。由于高等学校在制度化建设方面还存在较多缺陷，因此我们必须以制度为基点，加强群众工作的制度化建设。
（三）进一步提升群众工作水平
从当前群众面临的矛盾问题来看，绝大部分的矛盾和问题产生于基层，预防和解决这些矛盾与问题也必须从基层做起。各大高校在选用人才的时候要适当地拓宽选人、用人渠道，重视从基层一线挖掘群众工作人才。另外，加强学习型、创新型以及服务型组织建设，运用通过培训、学习交流等手段来提升群众工作人员的能力和水平。此外基层干部的教育培训工作也是不能被忽视的，可以采取每学年举办院、校两级党委中心组织学习班和中层干部讨论会议的形式，并邀请相关专家、领导就如何提高干部的领导力及执行力等问题进行辅导。
（四）要加强创新群众工作方式
要想做好高校群众工作，就必须创新群众工作方式。当前高校群众工作中面临着更多的新挑战，学校领导干部应该深入群众中去调研从而把握新形势下群众工作各个方面的情况，并及时有效地总结出相关的经验和创新方式[6]。首先要针对高校群众工作的新情况、新问题，了解教职工最关心、最直接的利益诉求，并尽量满足不同教职工的利益诉求，做好群众工作。其次，学校干部要善于发现教职工中具有突出表现的人员，可以将他们归列到学校教学科研骨干队伍中，使他们的作用得到全面有效的发挥。最后，贯彻落实科学发展观以人为本的核心思想，给予教职工以人文关怀，这样不仅能够使得教职工队伍更加稳定，还能够提高他们对教学工作的热情，从而使得高校工作能够稳定、健康地发展下去。
四、结语
总而言之，新时期的高校群众工作是我党的群众工作的重要组成部分，是我们加强和创新社会管理工作的核心内容。在新形势下高校领导干部要及时研究和把握群众工作的特点和规律，创新工作方法，在实践中充分发挥各方面的积极作用，切实加强和改进高校的群众工作。同时建立有效的高校群众路线实践机制，以此更好地维护群众路线的持续，另外针对高校群体的特殊性，就其特殊性进行有针对性优化举措，只有这样才能促进学校的健康高校发展和开创高校群众工作的新局面。
