浅谈高速公路职工思想动态及改进思想政治工作
1 当前高速公路职工队伍思想状况
纵观当前高速公路职工队伍的思想状况，应当说主流是好的，大多数职工具有正确的理想信念，对高速公路事业充满信心，并希望把高速公路管理水平、三产效益搞上去，使自己从中受益，工作中也具有较强的事业心和责任感。然而当我们从深处去挖掘时，就不难发现，部分职工的价值取向存在着不容忽视的问题，主要表现在：
1.1 少部分职工政治思想观念不强，大局观念、集体意识淡薄。主要表现在遇事不能从大局出发，凡事都从个人或小团体的利益着想，有利益就积极干，没有利益或利益少时就靠边站或消极地应付差事，缺乏奉献精神。
1.2 少部分职工缺乏主人翁意识，艰苦创业、自我奋斗意识淡薄。主要表现为在公路事业即将改制的现实面前，部分职工不能正确对待公路改革过程中出现的矛盾和问题，一旦某些政策不符合自己的利益时，便牢骚满腹，无忍耐性。
1.3 少部分职工存在着严重的信仰危机，创新意识、危机意识不强。主要表现在缺乏人生的远大目标，只满足于完成任务拿到工资或待遇，工作中不求进取，无创造性，基本处于混日子状态。
2 不断丰富深化思想教育内容
1.1 找准主导点，增强主动性
就是使职工与企业结合得更加紧密，让职工在奋斗中实现人生目标的同时实现企业的发展壮大。近年来，高速公路管理处结合自身业务特点，先后在职工中深入开展以弘扬企业精神为主题的思想教育活动，多方面灌输，多渠道渗透，多角度说理，唱响主旋律，引导职工树立主人翁意识，把个人价值的实现和企业的发展前途联系在一起。
1.2 瞄准切入点，增强针对性
就是积极探索以人为本的企业文化管理模式，注重培育职工的政治素质、文化素质、道德水准和团队精神，调动职工的生产工作积极性。近年来，管理处紧紧抓住企业理念这个切入点，提炼了团结真诚，规范创新的企业精神，诚信无止境，服务见真情的文化氛围。与时俱进，争创一流企业目标等企业理念。
1.3 把握兴趣点，增强实效性
企业的思想政治工作，应积极探索运用活泼的形式，让职工在喜闻乐见的活动中，在参与、互动中自己教育自己，以增强思想政治工作的实效性。近年来，管理处适应职工对精神生活的追求，适应新时代的特点，组织开展了多领域、多层次、多形式，寓教于乐、寓教于文、寓教于情的好书伴我行、清明扫墓、春蕾行动、救助贫苦母亲等活动，使职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德意识得到增强。
1.4 围绕中心点，增强创新性
从实践中不断总结创新思想教育工作经验，把解决思想问题与实际问题结合起来一起做。目前职工的思想问题主要与物质利益有关，思想政治工作就是要引导职工如何去认识整体利益和个人利益的关系，如何去理解政策与制度的规定，在解释相关政策时要贴近工作实际，贴近职工利益，采取灵活多样的方式和方法，赢得职工的理解和支持，取得理想的效果。只有提高思想政治工作自身“含金量”，才能被职工所接受，在实践工作中积极探索总结适应时代发展要求的思想政治工作经验。
3 做好新时期职工思想政治工作
3.1 坚持以人为本
思想政治工作归根到底是做好人的工作，以企业文化建设的各项要求，规范思想政治工作行为，发挥人们的积极性及潜在能力，从而促进本单位的各项工作。公路建设都在野外。生活条件艰苦，生产任务繁重。这些因素影响到职工的情绪和积极性的发挥，也给思想政治工作带来一定的难度。调动职工积极性的过程，也就是不断满足职工个人需求的过程。所以，围绕中心抓人心，凝聚人心为中心，不断提高职工的思想觉悟及政治、业务素质，使职工在工作中体现出真正主人翁意识，在各自的工作岗位上充分施展自己的才干，为企业的工作和发展尽心尽力。
3.2 要与时俱进、不断开拓创新
随着市场经济的建立和发展，企业的管理体制、经营方式、分配制度等都发生了重大变革，逐步适应市场发展，企业职工的思想观念更加活跃，价值取向、问题认识、行为方式也发生了新的变化，给思想政治工作带来了新的课题和新的问题。要使广大职工适应市场经济条件的客观要求，大量深入细致的思想政治工作是十分必要的。新形势下，思想政治工作者的观念和思维方法、工作方法也随之发生变化，有所创新。一是自身素质要创新。贯彻和落实科学发展观的过程中，大胆探索，从政治上、理论上、业务上不断充实自己，做好本职工作。二是在工作套路、手段和内容上要创新。要变单一型为复合型，改粗放型为精细型，用现代型代替传统型，提高思想政治工作的效果。要以平等的身份与广大员工交朋友，积极探索新时期公路行业职工思想政治工作的新途径、新方法。三是在观察思维方式上要创新。思想政治工作者在具体工作中不仅要感知眼前的事物、现象，还要细致入微地观察和科学思维判断，准确地掌握自己的工作对象，寻求新时期企业职工思想政治工作的新路子。
3.4 要与开展健康向上的文化活动结合，树立良好的思想道德风尚
组织各项健康的文化体育活动，各个方面关系员工，做到关心人，理解人，尊重人，以浓厚的人情味影响人，打动人，促进人的全面发展，做好物质文明和精神文明一起抓，都要抓好。针对公路建设企业的特点，注重抓以下几项工作：一是注重宣传思想工作的针对性和时效性，发动职工开展群众性的向《工地简讯》、《职工园地》及黑板报等刊物投稿，报道生产经营信息，介绍施工动态，宣传好人好事和典型先进事迹等，提高职工思想认识，鼓舞斗志，稳定情绪，增强爱岗敬业自觉性。二是注重职工文化建设，把着眼点集中在从不断提高职工思想素质、道德素质和文化素质等方面入手，动员和鼓励职工参加业余文化学习，配置文娱器俱及图书报刊等，为职工业余时间提供文化娱乐活动场所，丰富文化生活，陶冶职工情操，树立良好风尚，运用物质、精神、行政的手段，推动企业各项工作完成，保证企业的健康发展。
4 结束语
高速公路要持久健康发展，就必须造就一批思想过硬、作风优良、素质高强的高速公路职工队伍，而作为高速公路经营管理各级领导者，必须清醒认识到当前职工队伍思想现状，高度重视政治思想工作的全面开展，深入职工队伍中摸底，查找各种消极、颓废、浮躁和不思进取思想产生根源，从而有的放矢地做好职工队伍思想教育和引导工作，为公路事业改革和发展打造过硬的职工队伍，全面开创公路事业跨越发展新局面。■
