国有企业团组织青年群众工作转型发展探索
当前，国有企业在经济社会发展中的作用不断增大，2013年，国有企业累计实现利润总额达到24050.5亿元，而青年群众又是国有企业的重要力量，是国有企业未来发展的中坚力量，因此，必须做好国有企业青年群众工作，特别是要利用好团组织这一青年人自己的组织，发挥好其在青年群众工作中的作用。
一、国有企业团组织青年群众工作转型发展环境
（一）青年群众结构发生重大变化。首先，青年群众的年龄结构发生了变化，当前，80后、90后青年走上了历史舞台，部分80后甚至已经成为国有企业的中层干部，这些职工的心理特征、发展需求等与传统职工存在较大差异，团组织在开展青年工作时必须把握好这种差异。其次，青年群众的知识结构发生了变化，随着高等教育的发展，国有企业青年人员中高学历人才甚至留洋归国人才大量增加，这些人才的发展理念等与一般性的人才存在差异，从而要求团组织工作进行创新。
（二）团组织的运行模式需要转型。首先，青年团组织要真正成为青年人员的群众组织，要深入到青年中去，成为青年人员反应问题、解决问题的基本渠道，而不简单的为表达团组织的存在而开展几次活动。其次，青年团组织要创新运行机制，国有企业青年人员面临的工作压力大、生活中也存在照顾家庭等职责，对团组织的各项工作参与不够、了解不够，这就需要建立一种基于新时期的管理机制，以调动青年人员的积极性。
（三）国有企业对团组织提出了新的更高要求。从企业的视角来看，青年团组织工作必须融入到企业整体工作中去，首先，要围绕企业生产经营活动发挥应有的作用，团组织应当成为企业调动青年人员工作热情、鼓励其积极上进的机构。其次，要围绕企业发展氛围的营造等发挥应有的作用，团组织应当在青年人员思想政治工作、青年职工队伍稳定等方面积极作为。
二、国有企业团组织青年群众工作转型的重点
当前，国有企业团组织青年群众工作存在弱化、虚化等方面的问题，国有企业要从组织结构、业务内容、活动方式等方面进行转型。
（一）团组织组织结构转型。首先，要积极建立扁平化的组织结构，按照传统的组织模式，团组织设立团委书记、副书记，若干部门，在部门再设立部长和干事，这种组织结构相对冗长，适应国有企业的需要，应当积极构建以团委书记直接领导的部门负责的组织结构，减少层级，提高效率。其次，要积极增设党团沟通协调部门，国有企业团组织要紧靠党组织，通过党建活动带动团建活动的开展，避免“单打独斗”造成团组织建设动力不足等问题。
（二）团组织业务内容转型。针对团组织在国有企业的定位，其业务类型要从三个方面转型，首先，要积极参与生产经营活动，团组织要根据国有企业生产经营方案，积极为企业发展建言献策，并组织生产经营一线的青年职工进行配套培训，推动生产经营活动水平的提升。其次，要积极组织业余活动，团组织要从丰富青年群众生活，提升青年群众素质的角度出发，开展棋、球等类别的活动。再次，要有序开展思想政治工作，团组织要从解决青年职工工作生活等实际遇到的问题入手开展思想政治工作，提高思想政治工作的针对性和有效性。
（三）团组织活动方式转型。首先，要提升传统活动组织方式，团组织在组织各项集体活动时，既要与企业相关部门协商好，又要注重已经参加工作青年人员的需求，在活动的组织形式上要注重创新，如组织更具有内涵和意义的活动，提升青年群众知识层次。其次，要充分利用互联网等手段组织各类活动，要充分利用手机、互联网联系方便、参与面广的特征组织各项活动，提高活动的覆盖面。
三、推动国有企业团组织青年群众工作转型的思考
推进国有企业团组织青年群众工作转型，可以从强化人才队伍建设，争取党政部门支持，创新平台提高团组织的服务能力等方面着手：
（一）不断强化团组织人才队伍建设。人才是团组织发挥作用的基石，首先，要积极壮大团组织的力量，国有企业团组织要积极吸引政治立场坚定，具有较强组织协调能力的青年人员加入到团组织管理人员当中，推动团组织力量的壮大。其次，要加强对团组织人才培养，共青团组织要通过组织骨干力量外出学习交流，组织集中培训，鼓励骨干成员不断强化自我学习等方式推动成员素质的提升，为团组织活动的开展提供人才支撑。
（二）积极争取国有企业党政部门的支持。首先，要积极争取国有企业党委的支持，团组织要紧密的围绕党委开展各项工作，包括邀请党委领导参与各项活动，指导团组织的工作，在党委制定各种方案时团组织要积极予以响应，以此实现“党建带团建”，为团组织工作提供“党”的力量和保障。其次，要积极争取国有企业行政部门的支持，要与办公室等行政部门保持良好的关系，积极协调好各项工作，避免团组织活动对企业生产经营带来影响。
（三）创新平台提升团组织的服务能力。首先，要积极搭建青年人员交流平台，让有志向的青年人员积极交流合作，如在交通、建筑等男女比例较不均衡的行业，可以组织未婚青年定期与外单位进行交流，并适度开展户外拓展训练等活动，帮助他们相互了解，这既可以达到团组织活动的目标，甚至可以解决青年婚恋问题。其次，共青团组织要积极探索建立青年科技协会、青年科技攻关小组等青年科技组织，鼓励以岗位文明、岗位技能、岗位贡献为主要考量内容，紧密结合产品结构调整、技术工艺改进升级等企业实际需要开展创新创效活动。再次，国有企业团组织要结合“青年文明号”创建、“青年岗位能手”评选、“五四红旗团委”评选等活动，树立团组织的外部形象，积极推动团组织建设。
