您现在的位置: 论文网 >> 工商管理论文 >> 企业研究论文 >> 以个人行为特征分析谈民营企业职工思想教育工作论文

以个人行为特征分析谈民营企业职工思想教育工作

出处:论文网
时间:2015-06-07

以个人行为特征分析谈民营企业职工思想教育工作

  民营企业职工作为人类社会中的一个特有群体而存在,是一个社会前进和发展有机组成部分,这类群体的行为既具有人的一般行为特征,又有因其群体的所处的环境、位置及发挥的作用不同,而形成的特殊的行为特征。

  一、新制度经济学关于人的行为的三个假定

  新制度经济学认为新古典理论对人的假定过于抽象,放手和修改了新古典经济学的基本假定,在保留了新古典主义稳定性偏好、理性选择和均衡分析的同时,放弃了完全理性、完全信息及确定性等基本假设,并提出了更为现实的假设:

  (一)非财富最大化。新制度经济学认为人类行为动机是双重的,既追求财富最大化,又追求非财富最大化。即人们往往在财富与非财富之间进行权衡,寻找均衡点。非财富最大化行为主要包括利他主义、意识形态、自愿负担等,非财富最大化往往具有集体主义行为偏好。非财富最大化行为的动力包括爱、团结和其他利他主义思想。

  (二)有限理性。新制度经济学家认为,要更深刻地理解现实世界的制度与经济运行,就必须承认人们只有有限的获取和处理信息的能力,即人不能对稀缺的世界作出完全正确的反映。

  (三)人的机会主义倾向。即人们的一种狡诈的自私自利倾向,包括随机应变、投机取巧、有意歪曲信息等为自己谋求更大利益的行为倾向。机会主义作为一种潜在的行为倾向,只要条件具备,如信息不对称等,就会转化为现实的行为。

  二、马克思关于人的本质理论

  马克思在总结前人关于人性问题的思想成果的基础上,认为“人不仅仅是自然存在物,而且是人的自然存在物,也就是说,是为自身而存在着的存在物,因而是类存在物。他必须既在自己的存在中也在自己的知识中确证并表现自身”。并把人的本质表述为自然自觉、生产劳动和社会关系。

  (一)自然自觉的本质。马克思认为,自然属性是人性的基本面,是指人最基本的欲望和需要,物质利益是人生存和发展的必要条件,所以“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关”。可见,人的自然性使得人对于物质利益的追求成为一种必然。

  (二)生产劳动的本质。能够进行生产劳动实践是人与动物相互区别的最根本的特性,它最终地划分了人和动物的本质区别,是人的其他一切类特性存在的基础。生产劳动是人的能动的改造客观世界的生活。通过这种活动自然界才能表现为他的作品和他的现实。人为了满足自身的需要,必须通过在生产劳动中发挥主观创造性,通过对客观世界的改造而满足自身的自然需求。

  (三)社会关系的本质。马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中揭示了社会性这一人类所特有的本质联系:“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和”。人的存在不仅仅只是作为单个的社会个体与客观世界发生联系,在现实的生活中,人还以群体的形式或社会的形式而存在。在人类社会中,现实中的每一个人都不可能是绝对孤立的存在物,他们总要隶属于一定的家庭、家族、民族、种族、行业、阶层、阶级、党派、国家和国际组织等等,也就是说,他们是各种社会组织或群体组织的成员。

  三、做好民营企业职工思想教育的思路

  上述各种理论观点分别从不同的角度与不同的层次,对人的行为特征进行了分析。我们可以看出,各种观点之间都有着相互联系的,有些观点是一致的,同时也都说明了人的行为特征是复杂的,但有一点是可以确定的,即人们所做出的任何行为都与其所处的环境和认知状态有着密切的关系,当一些条件具备时,职工会为获得最大效用而努力,当获得最大化条件不具备时便会采取另一种使得自己得以满足的行为,这与“实践决定认识,认识反作用于实践”的规律是一致的。按照马克思主义思想政治工作观点,做好新时期民营企业职工思想政治教育工作,要以宣传和传播社会主义和共产主义思想体系、引导人们的政治态度、解决各类思想问题,提高思想、道德和心理素质,完善人格和调动积极性为根本任务。

  首先,民营企业职工思想政治教育要注重预防教育,防患于未然。要采取措施疏通受教育者的心理障碍,要认真分析冲突发生的原因、条件、类型,积极缓解矛盾,防止矛盾激化,妥善处理冲突,及时教育员工。要综合处理教育与环境的关系,将家庭教育、本组织教育和社会教育相结合,思想政治教育与业务工作相互?透,形成合力,实现教育目的。

  其次,民营企业职工思想政治教育要与时俱进,具体情况具体分析。对于同等问题,同等现象的不同认识,采取具体问题具体对待,从而做到对症下药,因人施教,因势利导。要针对企业职工的思想境界、发展需要、生活难题,采取不同措施,要及时对个别职工进行有针对性的思想疏导教育。要坚持以人为本的理念,通过耐心细致的政治思想教育工作,拉近与企业职工的心理距离,做企业职工的知心朋友,通过各种活动不断地调动企业职工的积极性与创造性。

  最后,民营企业职工思想政治教育要实现动态化教育,要有一支政治强、业务精、作风正派的高素质思想教育队伍,这是企业职工思想政治工作开展的又一有力保证。要想方设法满足职工生产、生活、学习、劳动保护等方面的需求,让企业职工全身心地投入到生产中去。要不断更新教育观念,企业要鼓励员工通过自身的努力来加强自己的思想政治教育工作。

  加强民营企业职工思想政治教育工作是新形势下党建工作的必然要求,是推动经济社会发展的客观要求,也是提升民营企业经济实力的内在要求。广大政工人员要认真分析企业职工行为特征,把握其思想动态,凝聚职工共识,努力使企业职工成为推动本企业经济发展的中坚力量。

以个人行为特征分析谈民营企业职工思想教育工作

论文搜索
关键字:行为 特征 民营 企业 思想 工作
最新企业研究论文
企业净资产收益率的提升途径分析——以中国
企业员工知识共享激励机制研究探讨
国有企业混改过程中存在的问题及对策探讨
人力资源管理促进企业绩效提升的探讨
试论企业绩效的优化管理
浅谈体育企业的社会责任履行
关于人力资源在企业中的合理配置与管理研究
互联网时代如何提高纺织企业的销售管理
新媒体在国有企业新闻宣传中的实践和思考
基于价值链的高新技术企业成本控制方法研究
热门企业研究论文
民营中小企业可持续发展与制度创新
完善企业内部控制体系的思考
中小企业营销过程中的信用风险及其防范
我国高星级酒店服务质量研究
我国中小企业品牌战略实施研究
谈中小企业内部控制制度
人为本——论国有企业改革
浅析企业内部货币资金的控制与监管
国有大中型企业内部控制:问题、成因及对策
浅谈企业并购