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针对企业政工优势转化的思考

出处:论文网
时间:2016-01-05

针对企业政工优势转化的思考

  前言:我国坚持以人为本,企业的发展也离不开群众的拥护;对于企业来说,既重视其发展趋势和管理制度,也重视经济效益。这需要政治工作的完善进行配合,将企业的管理制度完善处理,并且提出有利于企业发展的先进的、创新的目标;为企业找到适合其发展的道路,带领企业走向完善化管理的先进企业中;企业需要政工,但同时,为了满足社会及人民的需求,政工必须将其优势进行转化,转变思想,进行工作创新;为带动企业的发展做基础,也是企业发展的新要求。

  一、实现以“国家富强、民族振兴、人民幸福”为愿景的“中国梦”需要高度凝聚创造精神和可持续价值的正能量。作为直接创造经济财富和承担社会义务的国有大中型企业责任重大使命光荣。怎样把每个员工群众的梦想转化为创造价值的正能量将企业政工优势转化为生产力要素和突破跨越的发展优势成为企业党组织必须深刻认知和迫切解决的重大课题。面对复杂多变的经营局势只有迅速准确地转化为“梦圆金秋”的实际行动和效能力量转化为破解瓶颈难题的智慧和创造力转化为立足长远应对市场的竞争优势、科技优势、创新优势、产品优势才更具价值更显作用和意义。

  二、政工优势转化

  2.1政工优势转化的要素

  政工优势转化中需要一定转化因素,其中政工将其分为两点;①有主体和功能这两个体系进行转化,转化过程中将会表现出能量的系统;②转化时所诉要的各种条件与其转化的目标,二者向结合进行转化,形成能量转化;这两个转化系统能够相互结合、相互影响,形成了政工优势转化的主要因素。

  2.2政工优势转化转化的主体系统。

  所谓优势转化主体系统就是直接启动和参与转化的能动性因素内因。主要包含三个部分片是专职党群政工人员二是兼任政工职务或兼负政工职责的兼职人员三是由党群组织按照“大政工”格局和责任制培育打造的政工“混合舰队”或网络成员。专职人员不仅是转化的决策者和驱动源而且是转化工程的大本营和信息处理中心担负承上启下、协调实施、调整控制的首责重任发挥能动的组织作用和业务职能。兼职政工人员较专职人员外延见短而内涵见长贴近基层、贴近群众、贴近实际具有思想政治工作的独特优势理应成为优势转化的重要生力军。

  三、转化的环境系统。

  所谓优势转化环境系统是指转化过程中与转化密切联系的对转化起影响作用的因素外因。其中政治体制、管理机制、社会发展、意识形态、文化传统、工作氛围等要素都对转化发生条件影响。从我党的执政地位和国家政治体制看我们的政治优势之大之广之深之重是毫无质疑的。在新的历史条件下党的政治优势又呈现出寻梦追梦圆梦的高潮巨势。国有企业一贯是党的政治优势的忠实体现者党组织的政治核心和战斗堡垒作用在改进创新中愈显强劲并从企业制度等各方面得以规范和保证。这些都构成企业优势转化的先决条件和优良环境。

  3.1从社会发展的进程看

  科技创新日益成为生产力飞速发展的主导。勤奋劳动诚实劳动危业新劳动推动“中国制造”向“中国创造”的转型升级。调结构、转方式的深刻顿变。不仅驱动包括思想政治工作在内的社会学科不断作出适应性调整和持续创新发展而且也为优势转化提供了更大更广的发展空间和应用平台。

  3.2从意识形态看

  冷人眼花缭乱、心绪万千的社会态象在企业中表现尤为突出要求必须以高频率、高效率的思想教育坚定员工的核心价值观和政治信念泌须承载梦想的担当,以忧患意识责任意识和“咱们工人有力量”的高度自信引导人们在实事求是中解放思想在改革创新中凝聚力量。思想政治工作的内涵和功能更为系统化这是优势转化的重要社会环境。

  3.3在文化方面,我国文化博大精深,对于我国人民的影响及其深厚;政工优势转化,正在使群众进行性文化渗透;通过人民对本国文化的了解能够迅速吸收、渗透、及转化;进行自觉性的转化效果。很多国家及企业及其注重文化,而政工优势的转化正是以文化为载体,使人们主动吸收转化,能够使人民群众自觉学习,帮助政工的开展。文化的建设中,为政工优势转化提供了良好的平台和良好的氛围,将其转化环境扩大化,有利于政工优势转化。

  3.4从工作氛围看企业界的主流和有识之士都把企业的命运和发展的希望首先维系于政工与文化战略。董事会协同思想文化战略的制定与实施经理层协同主流思想的引领与情绪调频政工氛围看好这是优势转化十分有利的外围环境。

  四、政工优势转化的结构因素

  所谓优势转化的结构因素就是企业诸种转化因素在转化过程中的内在联系主要分为三个层次。

  4.1由社会因素、系统因素、企业因素构成的宏观组织系统是实现转化的重要保证。在企业改革、资产重组、实施现代管理制度过程中政工人员配备应建立宏观思想、宏观组织和宏观体制应注重高层次、高素质、高指导、强功能型队伍的结构建设六力资源优于政工。同时应将工作的着眼点放在开发利用开展思想政治工作的优势和潜能上将工作的着力点放在指导、把握、协调、管理上使思想政治工作纳入企业管理的整体系统汉切实提高工作的效率、层次境界和水平这也是现代政工的发展趋向。由发展决策、发展观划、发展战略构成的宏观战略结构是实现转化的途径和方法。通过对政工发展趋势我们了解到,政工在其发展的同时存在跟多优势,其能够参与企业的发展趋势的思想、对企业的重要事件进行决策和管理、对企业发展战略中起到决定作用;同时对发展趋势中计划的实施起到率先决策的优势;能够将员工的思想转化为企业 的理念,能够将企业的思路转化为各个员工的思想;成为企业中起决策作用的纽带。

  4.2政工优势转化的模式因素

  海尔集团从一个濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为在国内外享有较高美誉的跨国企业其成功的模式在于把政治优势通过文化优势融入产品优势贯通市场优势转化为发展优势。成功的妙诀是企业文化的建造和更新。实现优势转化的模式其实质就是转化的切点和路径应根据自身的实际情况进行分析和选择。

  总结:

  近些年在国家大力发展经济的形势有利形势下政治思想工作也得到了全面的重视做好思想工作就是对于整个发展工作具有重要促进作用作为承担着重要国家经济建设和为社会发展服务的国家控股的企业之中就要在生产管理上重视企业政工对于生产力以及经济效益方面的促进作用能够在态度上积极听取人民群众的心声保证做好生产管理的基础上结合企业内部的具体生产管理情况;要努力做好企业政工优势转化的思考,将企业管理工作与企业员工及领导思想进行转化,有效的推荐企业的管理;企业政工优势的转化,还有利于党的领导与社会经济建设相结合,能够大力推动社会文化、经济的发展;对于我国的经济建设有着重要的意义。■

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