探讨电力企业财务绩效的综合评价
中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）015-000-01
一、前言
在我国的电力企业的改革与发展的推动之下，电力企业的绩效评价系统也得以更新换代。在综合评价我国的电力企业的绩效的之前，相关部门，相关部门必须对怎样才能在的信息化时代中，提高电力企业绩效评价的效率与质量，使电力企业稳健的运行和发展这一问题做出思考。
二、企业绩效评价的相关概述
1.绩效评价的概述
所谓的绩效即是指某种组织机构或者个人通过采取某种行动以达到自己的目的。而绩效评价则是利用某种评价的标准或评价程序，通过合理的评价方法，并遵循平级的内容与标注对评价对象的工作业绩和能力以及工作表现等情况进行综合的考核与评价。以满足企业领导阶层对员工的工作表现和能力等各方面的综合素质的了解。而绩效评价的结果为企业对员工的工作动向提供了有力的依据、很多时候，绩效的结果往往也会决定员工的工资待遇情况。最重要的是，通过绩效评价，企业领导阶层对员工有了大致了解之后，能更合理的根据员工各自的特长与能力对其进行安排。计绩效评价的方法通常包括叙述法、关键事件法、硬性分布法、择业报告、考核报告等。
2.企业绩效评价的概述
企业绩效评价是通过利用运筹学原理与数理统计学理论，采用某种特定的指标系统，按照规定的标准与程序，对评价对象进行定量和定性的对比分析，从而对企业在某个时间段中所获得的经营效益与经营者的业绩作出一个较为精确、合理与公平的综合性判断。为了实现企业的生产经营目标，企业可以采用特定的指标和标准，或者是运用科学合理的方法，评判企业生产经营活动过程中的可取点和弊端，并针对其结果做出的合理的决策即为企业绩效评价法。这种评价法主张将话费最小化，利益最大化。实行企业绩效评价制度，能够使企业领导者通过科学的方法和途径来评判企业的经营绩效，从而引导正确的企业经营行为，帮助企业找出自身与其他同行之间的经营差距及其产生的原因，这样不仅能快速的增强企业的经营管理水平还能提高企业的经济效益。另外，通过绩效评价也使得各部门能简介管理各个企业集团，加强宏观调控、制定经济政策和考核企业经营管理者业绩提供依据。作为一种管理控制系统，绩效评价拥有如下四中功能：判断、预测、选择、导向，而企业实现战略目标的重要保障就是绩效评价功能中的导向功能。电力企业的绩效评价具有一下几个方面的作用：在市场经济条件下，电力企业绩效评价是国家对其实行简介管理与控制的重要途径。因为，绩效评价能引导电力企业进行正确的经营行为，同时还能推动建立企业激励与约束机制的重要手段。
3.企业绩效评价的方法
在过去，企业绩效的评价方法主要分为以下两种：一、单一指标对比为主的评价方法；这种评价法具有较强的综合性市场与会计指标。通常是用来评价股票的价格、剩余收益、净资产收益率等。这种评价方法不难，然而实施评价时指标间的相互作用却无法体现出来，所以这种方法只有在企业的内外环境以及各方面的条件相对较好时，才能发挥其有效的作用。二、综合考虑多个指标的评价方法。这种方法能全面的反映出企业的业绩情况，因此指标之间的互补性可以得到充分的利用。由于这两种方法极易受到会计的操作，无法真实的反映出企业的收益，所以其评价的效果往往会失去可信度。
三、电力企业绩效评价中存在的问题
就目前而言，我国的电力企业绩效评价中存在以下几个问题：1.评价过程中较为注重企业的内部评价，而外部环境的分析却遭到忽视。企业绩效评价体系总得来说是比较稳定的，但同时也存在着许多不稳定的因素。这就要求企业的绩效评价体系不能千篇一律的都照着一个模式来，而是要结合不同的环境进行分析与评判。2.评价时更注重财务这方面的指标而忽略了一些非财务的指标。当前的电力企业评价模式由于受到了传统的评价模式的影响，往往更加注重财务评价，然而财务指标很多时候却无法反映出企业绩效的真实情况。3.评价时因过于注重经济效益而忽略了社会效益。电力产业在我国的国民经济中占有主导地位，是广大民众生活的重要保障之一，因其社会效益太强，所以电力企业在进行绩效评价时必须将社会效益也纳入到评价的范围中。
随着经济的不断发展与壮大，电力企业改革之风也日益盛行，这就要求相关部门建立更加科学合理的电力企业绩效评价系统，因此，一种新的评价系统的引进势在必行，那就是源自美国思滕思特管理咨询公司所提出的EVA绩效评价系统。因为EVA在评价企业绩效的将企业的全部投资成本都纳入了评价范围，并且将经济利润取代了会计利润，避免了由会计造成的损失，使得这种评价方法更为实际。在某种程度上，EVA能够约束企业的某些非法行为，从而维护投资者的利益，是一种更加公平、科学、合理的企业绩效评价系统。
四、结语
综上所述，考虑到电力行业在我国的经济板块中所占的地位，电力企业绩效的综合评价改革之路势在必行，我国的相关部门应积极推动该领域的评价体系改革，通过运用更加先进的EVA绩效评价系统，来准确的反映出我国电力企业的实际绩效。
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