新形势下电力企业党建思想政治工作研究
电力，作为国家的一项重要能源，不但对于国家的经济发展有着不可比拟的作用，而且是国家稳定、人民生活水平持续提高的重要环节。在新的时期，国家的发展面临着新的挑战和新的机遇，为此，国家对电力的发展提出了新的要求。当政治与经济结合，在电力企业经营方式从松散型走向密集型、从粗放型走向集约型的过程中，党建思想政治工作自然而然是电力企业改革发展凝心聚力的引领和指向，在调整过程中具有重要的意义和作用。
一、电力企业党建思想政治工作研究的现实意义
首先，意识具有能动性。中国是社会主义国家，坚持党的领导是国家、社会、企业发展的核心。新时期，党的领导思想是为了更好的顺应时代的发展和经济的进步，加强电力企业的党建思想政治工作，不但能够在根本上紧随党和国家的政策，把握正确的发展方向，而且能够获得群众的认可和支持，为其稳定发展创造良好的外部环境。因此，贯彻党的思想，进一步加强党建思想政治工作，是保持电力行业正确发展方向的必由之路。
其次，电力行业，属于国民行业，其发展和政策对于人民的日常生活有着较为广泛的影响。人民，是国家之本，是一个影响社会稳定与否的重要因素。企业保持正确的思想，执行正确的决策，进行合理的调整，才能够与党的“为人民服务”的口号保持一致，才能够在实践中保持正确道路，才能够真正做到“立足群众，取信于民”。因此，以电力企业党建思想政治工作为抓手，坚定党的作风，才能够在不断提高供电服务水平的同时得到广大人民更大的支持和肯定，才能够稳步的推动自身改革发展。可以说，坚持党的路线是支持电力行业进行结构调整的巨大力量和坚强后盾。
第三，践行党的群众路线教育实践和“三严三实”专题教育活动对思想政治工作提出了新的更高的要求。无论是群众路线教育实践还是“三严三实”，关键都在“作风”，力求作风的整改和转变，包括反“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风[1]，首先还是思想认识问题。近几年来，国家不断加大监管力度，并设置了相关的监察机构，极大地杜绝了各种偷工减料、营私舞弊、通过各种灰色渠道进行营利的行为。然而，在一些“享乐”和“形式”上，因为思想上的不重视，以及监管上的困难性，不能够进行很好地杜绝。2014年3月习总书记提出了“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，这就更加强调了思想工作的重要性。加强党建思想政治建设，不但能够帮助企业刨除掉唯利是图的企业“蛀虫”，肃清企业风气，而且能够帮助个人纠正不良作风，摆正个人位置，树立正确的思想，真正做到全心全意为人民服务。
二、电力企业党建思想政治工作面临的问题和难题
按照习近平总书记系列讲话的重要精神和要求，“廉洁奉公”的概念自上而下被贯彻到各行各业以及各个方面，党建思想的工作意识也在不断地加强。但是随着电力行业改革发展进一步深入，也出现了许多问题，需要不断地进行调整。
第一，思想工作重视度不够。随着电力企业结构的不断调整，电力企业的发展受到了经济和市场发展更多的影响。企业领导者疲于应付国家宏观经济变化和市场发展带来的困难和挑战，忽视了党建思想政治工作在企业中的开展，从而导致思想高度的不够，使得党的许多思想政治工作开展的力度不够，虎头蛇尾，没有达到预期的效果，从而浪费了人力、物力，不利于坚持思想的贯彻。
第二，缺乏有效载体。报纸、网络等多样化的社交活动等方式对于思想交流工作有着强大的导向和促进作用，但是在实际的党建思想政治工作中，绝大多数的工作学习都是以文本的形式，和一对多的群体交流方式展开，载体的多样化较少，不能充分的利用高科技设备以及网络平台，减少了互动性，无法满足现阶段员工的需求，阻碍了党建工作的有效展开。
第三，形式单一落后。电力企业党建事项政治工作的开展需要有效的载体作为支撑，但是在现实工作中却经常出现形式的单一、落后等问题，例如，现在仍有一些电力企业进行党建思想政治工作的时候多是开会、读文件、写材料等，不但形式枯燥、乏味，而且容易使员工产生厌烦和抵触心理，从而不利于党建工作的展开。另外，也存在一些党建工作的开展流于表面和形式，缺乏与实际工作的紧密联系，不能够以理论指导实践。
第四，没有实现较好的角色转换。随着电力企业“三集五大”体系建设的不断深入，企业的营运方式得到了优化和拓展，广大的电力职工找到了自己的价值取向，但是由于早期电力企业为国家全权控股的事业型机构，面临着近年来的大改革，有些企业不能够充分的明白转型的方向，从而变成了单一的服务型企业，在助推地方经济发展上有所乏力，如何能够把服务型与经营性结合在一起，是现在的电力企事业所面临的重要问题。
第五，员工个人思想建设有差异。部分员工以工作繁重为由，忽视理论学习和思想建设，较少花心思和精力进行党建工作的学习和研究。此外，有些员工也由于自身水平的局限性，对于思想工作的认知度较低，认为其重要性不足，从而导致对于党建工作的懈怠，继而影响了党建思想工作在电力企业的整体展开。
三、电力企业党建思想政治工作的工作方法
党的十七届四中全会明确提出：党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，为此，电力企业应该以此为目标、为宗旨，加强创新、调整结构、重整思想、树立正确的作风、健全体制、运用多元的方式发挥自己在服务党和国家工作大局、服务社会经济发展、服务电力客户、服务发电企业的重要作用，提高企业党建的的能动性。 一、树立正确的思想。以经济建设为核心，坚定党的路线，提高自己的思想认知，一手抓经济，一手抓整治，不但要使电网公司在经济上取得较高的效益，也要对党政思想有着正确的认知以及足够的重视，以防出现思想政治工作与经营工作存在“两个中心”、“两张皮”或是“一手硬、一手软”的现象，并且防止实际工作脱离党的各项方针政策[2]，从而达不到解决问题的现实意义。
二、平台的建立。要根据党的指示，建立多样化的平台，例如利用企业现有的网络平台，利用自媒体、和整合营销的传播方式，设置相关的党建思想议题，进行线上线下的配合活动，树立正确的价值观，贯彻正确的党建思想，培养员工的网络意识，认识到“意见领袖”给思想政治工作带来的机遇和挑战，在实际工作中努力探索网络环境下思想政治工作的新规律和新方法[3]。另外，将党的工作与实际相结合，与员工的实际需求相结合，不但能够激发员工的学习动力和工作的乐趣，而且也能够将党建思想进行普及，满足不同层次的人对于思想和政策的理解。此外，设置监管机制，保障党的各项工作顺利、按时和因地制宜开展，以达到预期的效果。
三、明确正确的工作方式。以党的领导为核心，以“三严三实”作风为依托，明确各项工作的具体内容和所要达到的实际效果。明确分工，落实各项工作的牵头部门，相互配合，明确各部门职责，杜绝“表面工作”和“应付差事”这种思想的滋生。开展多样化的学习和工作方式，调动员工对于党建工作的热情，为其工作的展开提供人力和精力，也能够达到所预期的效果。
四、进行成果转化实用化。紧紧抓住“提高党的建设科学化水平”这条主线，进一步增强党建政研课题的针对性和实用性，探究党建理论方向，开展政研论文成果成效评定，努力促使研究成果转化为直接服务于企业党建工作的制度[4]。
五、人员的培训。人是第一劳动力，要积极响应国家实施“人才强国”战略。因此，要对于国家电力企业的职工进行职业培训和考核，积极的提高企业人员的职业素养，提高专业技能，为企业的发展、结构的调整提供智力的支持和保障。另外，合理的进行思想学习工作的安排。对于不同的人员，进行有针对性的思想培训工作，确保企业的人员在做好自己本职工作的同时，能够更好地兼顾党的思想建设的学习活动，使其活动能够有条不紊的展开。
总的来说，电力企业党建思想政治工作重点在于结合企业工作实际进行党建创新，包括理论学习创新、工作机制创新、管理体制创新、活动载体创新[5]。要高度贯彻和落实党的各项方针政策，积极拟定和采取相应措施，保证以上率下，从点到面都能够贯彻其概念，做到思想和行动达成统一，始终围绕着“坚持党的路线”开展工作，把理论与实践相结合，走出一条属于电力企业党政思想政治工作的新道路。与此同时，怎么更好地坚持和深入贯彻党的群众路线，采取更有效的方式落实到实际工作和为人民群众服务的具体实践中去，如何践行并保持“三严三实”的优良作风，将是党建思想政治工作解决目前存在的问题和难题的重要法宝，和在企业发展中的一项长期、常态化的工作和任务。
