中小企业会计规范化问题研究
中小企业是我国最具有生命活力的经济组织，在国家对于中小企业发展支持政策不断出台的背景之下，中小企业发展迅猛，成为了拉动我国经济社会发展的一支不可忽视力量。不过我国中小企业普遍存在财务管理不规范、会计核算混乱等情况，会计工作非常不规范，这不仅仅是对于中小企业的发展带来了很大的负面影响，同时更是影响到了市场经济秩序。当前中小企业所面临的竞争环境更加激烈，所面临的各种监管也更加严格，这种情况下，做好会计规范化工作成为了企业的必然选择。
一、中小企业会计规范化概述
1.中小企业特点
中小企业占到了我国企业总数的99%以上，观察中小企业的特点，可以归纳为以下几点：一是规模小，中小企业的划分标准就是从规模层面来进行划分，与大企业最大的区别就是中小企业资产、营收、从业人数等等都比较低少。二是经营业务比较单一、经营机制比较灵活， 中小企业相对于大企业的“尾大不掉”，突出特点之一就是对于市场变化的感知以及应对比较敏感，可以快速的进行生产经营的调整，充分体现了中小企业“船小好调头”的优势。三是中小企业组织架构比较简单，员工数量较多少，管理模式比较粗放，企业的创始人对于企业的经营管理有着绝对的控制权限，同时很多员工都是一人身兼数职。
2.中小企业会计规范化作用
中小企业会计规范化的重要作用主要体现在以下几个方面：首先就是有助于提升中小企业会计信息质量，会计信息是对于企业经营活动、财务状况的一个客观反映，通过会计的规范化， 可以尽量避免会计信息失真的问题，从而给企业管理者、经营者以及其它利益相关方提供可靠的会计信息。其次有助于中小企业进行融资，众多周知，融资难是目前中小企业发展中最大的困难之一，而中小企业之所以难从金融机构获得贷款，很大程度上是因为中小企业财务不规范所导致的。通过会计规范化，可以提升中小企业财务的透明度，让中小企业更容易从金融机构获得贷款，从而为其发展提供良好的保障。最后就是中小企业会计规范化，可以更好的维护市场秩序，确保中小企业会计工作符合国家相关法律法规的要求。
3.中小企业会计规范化原则
中小企业会计规范化需要遵循以下几个基本原则：首先就是守法原则，中小企业会计规范化实质上就是向会计准则要求、相关法规要求靠拢的一个过程，会计规范化一定要注意对于相关法规的分析，根据法规的要求来推进会计规范化的工作。其次就是多管齐下的原则，会计规范化本身并不是一个孤立的工作，而是需要做好很多基础工作，从这一角度来说，会计规范化关键是要从多方面着手，根据会计规范化工作开展的需要，做好相关配套工作，避免这一工作开展中遭遇很多阻力。最后就是制度主导原则，会计规范化很大部分的工作量都集中在制度建设以及执行方面，只有完善的会计制度，才能够最大限度的提升会计工作的规范化以及标准化。
二、中小企业会计存在的问题
中小企业会计工作中存在很多问题，这些问题拖累了中小企业的会计水平，影响到了其健康发展，客观上要求企业积极推进会计规范化工作。本文将目前中小企业会计工作中存在的典型性问题归纳如下：
1.会计基础工作薄弱
目前中小企业会计基础工作比较薄弱，在会计制度的设置，记账工作的开展，财务票据的分类整理等方面都存在比较落后的问题，举例而言，一些中小企业都不记账，或者以票代帐，账目混乱，这些基础工作的薄弱直接后果就是会计规范程度的提升失去了基础。很多中小企业都没有专门的会计部门或者人员，或者会计人员一身数职，企业内部没有完善的内部控制机制，缺少必要的会计监督，这都导致了企业会计工作的开展没有良好的保障。
2.会计信息化建设滞后
中小企业在会计信息化建设方面比较滞后，这些企业因为规模小，财务往来比较少，因此都不太注重会计信息化的建设，甚至连基本的会计电算化都没有，就是依靠手工进行简单的记账，实践证明，这种手工为主的会计账务处理办法，不仅仅是效率较低，同时更是容易出现差错，企业管理者不能够及时地掌握实时财务信息，这必然就会导致会计工作本身的功能大打折扣。中小企业信息化建设的滞后有着深刻的历史原因以及现实原因，历史原因主要在于大的信息化环境不好，现实原因主要是中小企业对于这一工作重视不足。
3.会计管理人员素质偏低
会计管理本身是一项非常专业、非常复杂的工作，这一工作对于从业者的要求比较高，没有良好的岗位胜任力是做不好这一工作的。中小企业目前会计管理人员素质偏低，这是导致会计工作规范性不够的重要原因之一。中小企业会计人员在会计岗位方面的专业知识以及工作经验较少，在会计工作对于从业人员能力要求越来越高的情况下，中小企业会计管理人员素质偏低不足以支撑这一工作的良好开展。中小企业在会计管理专业人才的招募方面的存在的投入不足、重视不足的问题，难以提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好发展的空间来吸引优秀人才的加盟。另外就是中小企业忽视会计管理人员的专业培训，这也影响到了会计管理人员知识以及能力等方面的更新，从而导致会计工作的规范性收到影响。
三、中小企业会计规范化策略
针对中小企业会计工作中存在的各种问题，本文认为会计规范化工作的开展需要做到有的放矢，在会计基础工作、信息化建设以及会计管理人员综合素质提升等方面不断努力，从而切实提升中小企业的会计规范化水平。 1.加强会计基础工作开展
中小企业面对自身会计基础工作薄弱这一现实状况，需要采取有效的措施来加强会计基础工作的开展，企业内部要设置专门的会计机构以及岗位，会计人员职责要做到明确，规范企业账目的设置，科学进行记账，票据分类、审核、存档都要尽量规范，按照国家相关要求进行开展，从而为会计规范化工作的开展提供良好的支撑。与此同时，中小企业还要加强国会计内部控制工作的开展，完善会计内部控制制度，制定有力的内部控制措施，充分发挥好会计内部控制在保障企业会计信息真实性方面的重要作用。
2.推进会计信息化建设
中小企业会计规范化水平的提升，会计信息化是一个重要的支撑，针对企业信息化水平不高给中小企业所带来的负面影响，需要中小企业坚定不移的走会计信息化之路。中小企业要根据会计工作开展的需要，引入专门的会计管理软件，完善相关硬件设备的添置，注重人员会计信息素养的提升。通过这些措施的采取，就能够提升会计管理规范性，减少手工记账的差错，可以让企业管理者能够及时的获取各种决策需要的会计信息，从而提升决策的科学性。企业会计信息化建设本身是一个难度很大的系统性工作，在会计信息化建设中，还涉及到会计管理流程的规范以及其它相关配套工作的有力支持。
3.提升会计人员综合素质
中小企业要充分意识到会计规范化的关键在于会计人员综合素质的不断提升，确保能够根据会计规范化的需要，构建一支素质过硬的会计管理人员队伍，从而为做好这一工作提供良好的支撑。中小企业会计人员综合素质的提升需要从两个方面着手，一是在人才引进方面，应高度重视会计人才的引进，企业提供极具市场竞争力的薪酬待遇以及良好的发展空间，吸引具有良好岗位胜任力的人才加盟，重点引进技能型、复合型、实战型会计人才等。另一方面要加大培训力度，强化会计人员专业知识、技能等方面的培训，通过强化培训更新其在会计管理方面的知识，提升其胜任岗位的能力，能够在会计规范化工作开展中贡献更多的价值。
四、结束语
总之，中小企业会计规范化工作非常重要，中小企业要想能够实现自身管理水平以及核心竞争力的不断提升，必须要高度重视会计规范化的开展，加强自身会计工作的一个全面诊断以及分析，从中掌握会计规范工作开展的重点以及要领，注意对大型企业会计规范化工作的一个借鉴，确保企业会计规范程度提升策略的设计更加合理以及科学。
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