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企业财务在费用预算执行中的问题与对策

出处:论文网
时间:2017-05-20

企业财务在费用预算执行中的问题与对策

  一、引言

  随着经济市场的扩大和发展,企业管理水平迫使需要不断提高。企业财务的预算管理需求量逐步增加,企业依照发展的基本理念,合理的规划企业财务预算管理标准,对企业中存在的诸多问题进行应对,控制企业的相关问题,改善企业的快速发展,逐步提高企业的综合管理水平。以下将针对企业预算管理存在的相关问题和处理对策方案进行处理,逐步改善企业预算的执行标准,提高企业的控制管理效果,确保企业财务的有效对策管理。

  二、企业预算管理存在的问题

  1.预算管理不受重视。企业在发展过程中财务管理是极其重要的部分,但是在发展过程中,企业往往预算管理不足,企业的综合实际实力参差不齐,差距大,企业过渡的追求利益,忽略往期企业最初的财务管理标准。企业这种财务管理的不重视直接影响企业财务管理的发展,企业在发展过程中预算管理意识不足,企业无法及时对财务标准进行管理,无法排除错误误区问题,造成企业财务预算不足,甚至出现财务资源浪费的现象。这些思想误区都直接影响企业财务的快速稳定发展。

  2.财务管理缺乏战略思想。企业财务预算的规划对企业长效发展具有重要的意义,加强企业资金的规划和处理,改善企业综合性战略发展,这是极其重要的。在企业发展过程中,存在企业战略不足的问题,企业预算容易被企业管理者忽略,直接影响企业的进步。随着市场的变化,企业需要建立科学的战略管理目标,按照市场环境因素进行财务管理,提升企业市场变化面的扩展速度,加强预算管理的应变能力发展,确保企业财务的有效性管理。

  3.财务监督管理责任制不足。企业缺乏良好的财务预算管理机制,缺乏有效的监督管理标准。企业没有科学的预算管理方案,财务预算执行能力不足,无法建立良好的预算管理章程。一些企业还缺乏有效的财务管理能力,无法及时进行监督和管理,无法对企业财务进行有效的考核,这直接影响企业员工的工作积极性。

  三、企业财务管理的提升方案

  1.提升财务预算管理水平。依照企业财务管理标准对企业进行重要发挥,依照企业发展方向进行判断。企业需要加强财务预算管理培养的理念,对企业的财务管理制度有效的认识,逐步提高企业财务管理意识标准,有针对性的投入人力、物理和财力资源。加强企业各部门之间的沟通和协调,充分利用企业财务管理制度,落实企业财务人员的管理职责范围。加强企业全面的有效预算管理,利用企业内部管理标准,合理的建立准确的财务资源分配管理方案,提升企业生产经营发展过程,确保企业预订的经营发展管理目标。企业的全方位财务管理需要良好的企业领导管理,树立全方位的预算管理指标,根据企业全面发展需求,制定合理的实时方案,逐步加强企业财务的预算管理认识,改善企业管理制度标准,实现科学化的系统化的财务预算管理。

  2.市场化的财务管理。市场化的财务管理需要企业顺应市场需求,根据企业市场发展变化范围,对企业的财务管理进行发展和维护。以企业生产发展为导向,逐步完善现代企业的发展需求标准,不可脱离市场,更不可以依赖市场。企业需要在竞争激烈的市场中,逐步改善市场竞争标准,降低市场风险,改善企业战略发展的目标。树立科学的财务管理制度,逐步完善企业长期稳定发展,对企业的财务资金建立良好的收益和投资安排。依照企业市场发展趋势,对企业在市场中发展的长项和弱项进行处理,充分加强企业长效战略发展目标,制定适合企业发展的长短期目标。按照企业预期的目标规划发展,对企业进行财务预算的分析,改善企业的发展水平。企业在经营发展过程中需要以预算决策标准为基础,以市场发展为导向,围绕企业战略发展的标准进行规划。企业财务的预算管理师实现企业综合发展的有效途径。在财务预算管理编制中,需要以发展资金和发展目标为基础,按照市场规律标准,逐步提高生产经营利润率,实现以财务资产管理为核心的管理。

  3.监督管理机制。企业财务预算的管理需要涉及各个部门,根据企业管理职能范围进行权责规范。企业需要根据实际的监督管理标准,制定统一的监督管理机制。将财务管理预算进行过编制,对企业不同的部门进行监督和考察,明确企业财务的预算管理编制内容,确定企业监督管理的职责范围,建立合理的预约管理机制,对预算管理标准进行监督考核。逐步加强企业财务的预算考核管理执行标准,对企业的财务进行监管,制定合理的企业财务预算考核管理审批机制,对企业财务的预算管理内容进行审核和分析,及时对可能存在的的异常现象进行差异性分析和处理,及时调整企业财务预算的管理标准。另外,企业需要建立有效的财务管理标准,对企业进行差异性问题分析,制定合理的财务预算管理机制。通过企业系统跳动调试,改善企业财务预算管理人员的积极性,确保企业预算的高效运行。依照企业的财务预算管理标准,对企业进行准确的判断和分析,制定统一的企业财务管理水平,提升企业预算管理效果。

  4.提升企业预算人员的综合素质。企业预算管理水平的提升需要具有综合素质人才的有效管理。加强企业预算人才的综合素质培训和管理,建立良好的预算管理机制,有针对性的进行培训,开展系统全面的预算管理指标。利用科学化的技术标准,对企业财务的预算管理水平进行处理,提升企业财务预算管理的信息化建设。

  四、结语

  综上所述,企业在预算财务管理的执行过程中,需要对各种遇到的问题进行处理,及时调整企业财务预算管理的发展方向,顺应市场的基本发展规律,找寻适合企业发展的财务管理投资和经营方案,培养优秀的财务管理人才,提升财务管理人的素质水平,实现企业财务预算管理的有效快速发展。未来我国企业的财务预算管理更需要良好的财务发展管理环境,提高我国预算管理的综合水平。

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