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浅谈如何做好国有企业党建宣传工作

出处:论文网
时间:2017-07-14

浅谈如何做好国有企业党建宣传工作

  做好国企党建宣传工作,是深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神,把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,全面贯彻落实科学发展观,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为抓手,以改革创新发展为突破口,以进一步增强企业领导班子的凝聚力、向心力、号召力为己任,积极谋划人才队伍建设,着力打造好企业文化的创新发展,为推进强基工程,加快农场创新创业和全面建设小康社会又好又快地发展提供强有力的组织保证、智力支持和精神支撑。

  一、宣传思想工作的内涵

  宣传思想工作是做人的工作,是思想形态领域的活动。我们通常所说的宣传思想工作,是指宣传思想工作者利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟的过程。宣传思想工作是有一定指向性的,服从服务于企业中心工作和重大战略部署。宣传的内容是很广泛的,做报告是宣传,写报道是宣传,与员工谈心也是宣传,布置工作的过程也是种宣传,总结成果、选树典型更是宣传,这些也是普遍运用的宣传方式。

  二、宣传思想工作的重要意义

  1、宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障。

  我们在实际工作中能够发现企业的执行力确实亟待加强,企业有了好的战略决定,却落不到实处,或到了基层就走了样,流于形式,这其实不单是员工个体的执行力问题,首先应该是企业的宣传引导出了问题。一个工作会议,可能提出了解决企业问题的办法、措施,制订了一个企业发展的战略,传达到基层单位可能这些政策、措施就剩下了50%,再通过班组传达到员工就剩下了10%,甚至有的员工一无所知,这又如何提高执行力呢?如何让基层的员工去执行呢?政策是上层决策者制订的,决策者与执行者之间有着一定距离。因此,只有认识到了宣传的重要性,才能提高执行力。通过做好宣传思想工作,让每位员工都真正明白,为什么这么做,应该怎么做,这么做可以实现什么,只有这样,才能提高执行力。

  2、宣传思想工作是提高管理水平的有效途径。

  首先,一些新的管理手段和办法,比如“薪酬调整”,不事先进行政策宣传,不讲出实行的好处,显然是不容易被员工、也就是执行者认同的,这样这些管理手段和办法可能就推行不下去,或者无疾而终。我们做好宣传思想工作就是要员工认同薪酬调整所起到的正向激励作用,我们大力宣传“公开、公平、公正”的选人用人机制,就是要树立员工自主学习、岗位晋升的正确导向,大家都认为应该这样、不要那样,正气压倒歪风,这样好的企业文化就形成了,员工队伍也就稳定了,企业就和谐发展了。不积极开展宣传思想工作,我们就失去了对员工正向引导的手段和载体。其次,不注重过程宣传,不能让员工、也就是执行者了解在实行过程中的成果和可能出现的问题,显然也无助于管理的细化和有效落实。第三,最重要的一点,就是不善于在工作过程中总结经验,不善于总结工作成果,不善于选树典型,更是让管理到最后,好的效果不能公之于众,大力推广。

  三、做好国有企业宣传思想工作

  1、抓好思想教育,强化理论武装,不断提高国企党员干部的综合素质

  认真组织制订全年学习培训计划,完善和落实各项学习制度,采取各种生动活泼、行之有效的形式,不断提升学习质量和效果。企业党委要重点抓好对各党支部政治学习的总体部署和指导、督促、检查。一是继续在党委和支部两级管理人员都要建立自学和集中学习的规划,每月集中学习不少于两次,每次不少于一个半小时,自学每月不少于8小时。学习地点、学习时间由党委工作部牵头组织通知,组织开展下发阅读书目篇目、赠阅学习资料、支部片组联组听课、专题读书、课题调研、讨论交流、网上论坛、知识竞赛、学习成果展示评优等系列学习活动。二是深化学习型班组创建活动,开展优秀学习型党组织、优秀学习型党员干部、优秀学习平台的创建和评优活动。三是继续办好入党积极分子培训班、新党员培训班、组织好党支部书记培训班,并在办班内容和形式上探索创新。四是抓好大中专引进人才的培训,做到有针对性地发挥他们的一技之长,为农场二次创业添砖加瓦。五是有计划地安排专家教授来场开展专题学说讲座,如电脑网络知识、现代农业和企业思想政治工作的创新发展等为主要内容。六有计划地组织党员骨干外出取经、参观学习高效农业和企业文化建设的新思路、新知识,不断解放思想,转换观念,为创新创业提供组织保证和智力支持。

  2、坚持以人为本做好思想政治工作。及时掌握党员干部思想状况,探索创新型思想政治工作的方式方法,努力提高思想政治工作的针对性和有效性。今年计划开展“党员关爱之家”为试点,逐步建立和完善党内关爱互助机制,从多方面关心和爱护基层党员干部,进一步增强企业党组织的凝聚力和向心力。以支部为单位,力求做到每月至少走访普通党员家庭2次以上,反馈党员意见,了解党员心声,真正让党员感受到党组织的温暖。

  3、结合创建学习型企业、提升企业文化建设等内容,开展丰富多样的专题活动,增强企业活力,营造积极向上的良好氛围。党建宣传联合企业工会、企业社管会牵头组织好社区文化、广场文化、群众文化和一系列有益于职工居民喜闻乐见的健身活动。努力达到凝聚人心,鼓舞斗志。

  4、加强新闻宣传工作,提升企业知名度。企业文化建设需要宣传的支撑。企业产品、文化、思想、新技术被别人知道,被更多的人知道,你就得运用宣传手段。反之,没有好的文化理念作指导,宣传工作就没有基础,也就没有生命力,影响力,感染力,凝聚力和号召力。新闻报道工作是传播信息,提高企业知名度的重要载体。一是加强对外对内宣传报道任务。二是办好企业内电视、广播自办节目。三是做好简报、宣传栏和企业网站建设。努力探索新时期党建宣传工作的新途径,提高宣传效果,为企业创新创业做出新成绩,作出新贡献。

浅谈如何做好国有企业党建宣传工作

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