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YL中医医院财务能力评价分析

出处:论文网
时间:2017-07-15

YL中医医院财务能力评价分析

  2009年5月关于《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》的发布,是我国加大中医药事业扶持的开端;作为中医药事业重要组成部分的中医院,也遇到了发展的新机遇。2010年2月卫生部又发布了《关于公立医院改革试点的指导意见》,该意见指出中西医并重原则,在投入上予以政策倾斜。如何在中医医院建设扩张中提高其财务能力,全面提升相关管理水平,是医院工作的重中之重。本文选取有关财务水平的各项指标,构建综合财务水平指标体系,运用灰色关联法进行相关评析;得出YL中医医院医院财务能力的现状和不足,并?取相应的改进措施,以期该医院财务管理更加完善。

  一、财务能力的研究现状及内涵界定

  (一)国内外研究现状

  亚历山大?沃尔(1928)在《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》中提出了财务能力评价问题,初次使用线性关系评价企业财务能力,将有关财务数据的构成的比率指标合起来,开创了西方财务能力研究的新道路。Paquette Laurence R.(2005)建立动态模型,把增长率作为财务能力的重要环节,对其进行分析。Paul(2006)认为:在企业财务能力的监管中,对其导向性度参与,能够减少企业风险概率,保持财务稳定性。

  我国研究财务能力的学者有,朱开悉(2001)提出了财务能力的概念,把盈利、偿债、营运、成长、社会贡献能力划分为企业能力的重要部分。罗宏、陈燕(2003)认为财务营运、管理、应变能力能够体现财务能力。并选取偿债、营运、盈利、发展能力为评价财务状况指标。

  (二)YL中医医院的财务能力内涵界定

  财务能力在整个医院系统中,是医疗、科研、行政管理等能力的先决条件,对其他能力系统起到基础保障的作用。由于医疗、科研、行政事宜均以财务活动为基础进行。该篇定义以下财务综合体为YL中医医院财务能力:政府财政预算的筹款、投资、收入分配的全部资产,具有以下特有属性:系统的相对独立、财政制度的约束、财务异质性、不可复制等财务性质。

  二、中医医院财务能力指标选取与层次结构

  (一)数据来源

  按照《中医医院管理评价指南要求》中所指出的评价指标,选取YL中医医院2010~2015年度本级部门收支决算公开表及财务报表数据,按照该细则规定定义和计算方法将数据无量纲处理,即在评价指标体系中将各种指标按照一个相对统一的标准进行量化,具体采用规范化处理法计算公

  (二)财务能力体系的建立

  根据图1AHP法层次结构图,构建YL中医医院的财务能力评价指标体系,共有3层指标:第一层指标集:A= {B1,B2,B3,B4}={管理能力,活动能力,表现能力,平衡能力}第二层指标集B1={C1,C2,C3}={预算管理,风险管理,成本管理}B2={C4,C5}={营运能力,盈利能力}B3={C6,C7,C8}={工作效率,社会服务能力,发展能力}B4={C9,C10}={财务协调能力,财务模拟能力}第三层指标集:C1={D1,D2}={预算收入执行率,预算支出执行率}C2={D3,D4}={资产负债率,流动比率}C3={D5,D6,D7}={门诊收入费用率,住院收入费用率,管理成本率}C4={D8,D9,D10,D11}={应收款周转率,流动资产周转率,总资产周转,百元固定资产业务收入}C5={D12,D13}={总资产结余率,业务收支结余率}C6={D14,D15,D16,D17}={门诊患者人均医疗费用,门诊患者人均药品费用,住院患者人均医疗费用,住院患者人均药品费用}C7={D18,D19}={总资产增长率,净资产增长率}C8={D20,D21,D22}=药品占医疗收入比,中草药收入占医疗收入比,中成药占医疗收入比}C9={D23}={财务模拟水平}C10 ={D24}={财务协调水平}

  三、关于YL中医院财务能力灰色关联评价

  (一)一致性检验及灰色关联评价分析

  YL中医医院财务能力:λmax=4.1533,CR=0.0574<0.1, 一致性检验通过。管理能力:对总目标的权重0.5198;λmax=0.0940,CR=0.0904<0.1,一致性检验通过;表现能力:对总目标的权重0.1710;λmax=3.0183,CR=0.0176<0.1,一致性检验通过;平衡能力,矩阵一致性比例:0.0000;对总目标的权重λmar=2,CR=0<0.1,一致性检验通过;活动有关能力判断矩阵例比:0.0000;对总目标的权重0.2599;λmax=2,CR=0<0.1,一致性检验通过。有关一致性均小于0.1,得出该指标权重较为合理,该矩阵一致性较好。标准化原始矩阵得到灰色关联系数,综合评价过程使用灰色关联分析模型,得YL中医医院财务能力一级、二级指标灰色关联度得分,结果如下图:

  (二)结果及评价

  由图2得分高低可以看出,管理能力得分最高,平衡、表现、活动能力次之,表明该医院的工作效率较高,且具有一定的发展潜力,在社会上有一定的影响力;活动能力得分略低于其他能力,因此YL中医医院院应从活动能力方面提升财务能力,提升资金等利用率。图3中盈利、成本管理、预算能力得分较高,对财务能力的正相关作用较大;营运能力关联度得分、工作效率关联度得分略低于发展能力和风险管理关联度得分,说明工作效率有待提高,从而提高营运能力;盈利能力关联度得分高于社会服务能力关联度得分,该院应该在社会服务能力方面给与提高,提高中草药的使用,不用或少用西药,并且开展弱势群体医药费减免措施,在取得收入的同时实现社会服务效用。   (三)YL中医医院财务能力现状分析

  通过对YL中医医院财务相关能力指标的分析,发现存在着的以下缺点和不足。预算管理方面存在某些传统体制弊端。预算约束性差,没有合理的计划、组织和安排。成本管理方面有核算不全面,费用归集规范。奖金分配过程相关成本未能全面统计,依照医院各科室收入去除支出核算。财务活动方面能力欠佳,财务活动能力中资金周转率低,财务表现力偏弱。在发展能力方面,财务管理者未从长远反向看待发展改革,未及时提出有效的可持续发展建议。社会服务能力方面,监管不全面,侧重医疗质量。平衡能力弱,未能很好的抓住国家重点扶持中医药事的机遇积极发展。在协调医院及内部部门利益上,未能较好调动工作积极性。中医医院既是公益单位又是盈利事业单位,因此要以盈利促发展同时提高社会公益性。

  四、对策建议

  通过以上分析评价,对YL中医医院提出以下几点建议:

  规范财务部门管理,严格控制成本、支出,完善预算管理;提高资金流动率,降低医院的资产负债率,从而提高财务风险管理水平。

  增强财务活动能力,通过提高应收账款、流动资产、总资产周转率,提高财务流动性。实行更为准确精细的管理,减少医院材料消耗,控制支出,提高盈利能力。

  完善内部财务考核奖惩机制,提高人员工作积极性;提升财务人员综合素质,增强财务科室决策能力。

  积极开展财务协调和财务模拟工作,医院内部上下级间积极协调沟通,使财务工作顺利进行;与其他医院财务能力进行比较,查找本院不足,不断改进完善。

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