国有企业服务型党组织建设探究
党的十八大对创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设做出了重大部署；党的十八届三中全会强调了加强基层服务型党组织建设对于全面深化改革的重要作用；中共中央办公厅印发了《加强基层服务型党组织建设的意见》，对基层服务型党组织建设提出了具体要求。近年来，国网山西电科院党建工作立足服务促发展，院党委认真落实国网山西省电力公司党组要求，研究部署了推进服务型党组织建设工作要点，进一步细化了该院加强服务型党组织建设的相关内容，印发了《国网山西电科院加强服务型党组织建设实施方案》，要求各党支部（总支）充分发挥党员的骨干带头作用，紧密围绕“七个服务”开展党建工作。即：“领导为基层服务、管理为一线服务、一线为客户服务、党员为群众服务、支部为党员服务、前环节为后环节服务、电科院为省公司服务”，“七个服务”的实践，在实现服务主体由“被动型”向“主动型”转变，服务内容由“单纯型”向“多元型”转变，服务载体由“单一型”向“多样型”转变方面作出的积极尝试，为该院提士气、聚人心、促发展提供了坚强组织保障。
1创新思路，实现“被动型”向“主动型”转变
建设服务型组织，首先要解决“愿不愿”服务的观念问题。院领导班子成员以身作则、率先垂范，从转变观念开始，转变作风入手，到一线、进现场、为群众排忧解难，为基层提供指导、帮助；下支部、上讲台，主动参加基层支部生活，同职工分享学习心得，为服务型组织建设开好了头。院领导带头讲党课，与大家一同学习、分享了践行“三严三实”的心得体会；院领导班子成员带头推荐《道路自信：中国为什么能》等经典书目11册，带头领读“坚守我们的核心价值体系和核心价值观”等习近平总书记系列讲话精神8篇；班子成员围绕坚持改革创新、依法从严治企、强化队伍建设等重点，深入运城桐乡500kV变电站、印尼、永济调试点、试验现场、试验室、职能部门实地开展调查研究，掌握真实情况，倾听群众心声。在“专家之路”企业文化分享式培训中，院领导班子成员与员工一同发现、参与、见证身边的企业文化、并就文化现象逐一点评；在员工思想状况调查分析会上，班子成员分别从各自分管的领域角度，逐一对进一步加强思想政治工作提出“引导员工实现自身价值”、“引导员工把企业发展目标与职业规划相结合”等具体要求，在全院形成了积极向上的文化氛围。
2创新内容，实现“单纯型”向“多元型”转变
建设服务型组织，关键要解决“会不会”服务的问题。作为党建工作的职能部门，党群工作部从工作作风“管”起，深化“管理就是服务”的理念，改变传统党组织服务方式“一成不变”和服务内容“单边性”状况，组织支部开展工作的同时，附加党建工作提示，对工作要求、完成方法、注意事项、时间节点、咨询方式等内容进一步说明，促进了支部工作能做、会做；建立党建工作微信群，推送政治理论学习资料，提醒基础工作进度，分享优秀支部经验，提升了党建工作效率；征询整理支部工作需求，积极为支部配备党旗、党徽等用品，一时无法解决的，也以复函形式予以说明，努力实现服务主体与服务对象需求的无缝衔接，服务动机与服务效果的有机统一。
3创新载体，实现“单一型”向“多样型”转变
建设服务型组织，还要解决“怎么样”服务的问题。电网技术中心党支部利用支部微信群为党员、群众服务。“抽点时间，找个空闲，打开手机，上微信看看”，已经成为党员群众了解院内动态，掌握最新资讯，相互沟通交流的重要方式。新媒体在服务型组织建设中的应用，打破了时空限制，构筑了思想工作的“绿色通道”，搭建了支部服务的快速列车。8月的印尼正值盛夏，该院参建海外项目印尼塔巴拉贡电厂的调试队伍顶着酷暑进驻现场，电源技术中心党员第一时间到达现场开展工作，带领以党员技术骨干为主体的项目部，根据业主方需求和海外项目特点，建立了安全生产、外事纪律等一系列规章制度，狠抓安全体系建设和安全责任制落实，“优质服务、诚信履约”的优良作风，为国网山西电科院在海外数起了一块金字招牌。
服务的“多样型”不仅体现在形式上，还表现于内容中。服务的内容并不是有意而为，做好本职工作就是做好服务工作。该院参加国网GIS竞赛团队，是一支年轻的党员队伍，由支部书记带队，赴陕西、青海、济南等地参赛。在随队出战期间，因个别变电站地理位置特殊，无饭食供应，支部书记每天驱车260千米给竞赛队员送饭；烈日当头、酷热难耐，他就为队员购置防晒面罩、口罩、防暑药品；宣传委员主动承担起全队的订票和考试辅导工作，他每天抽出一个小时，组织竞赛队员碰头讨论问题，做好考前准备；组织委员虽在哺乳期不能随队参赛，但她主动请缨到500kV侯村变电站查看地网腐蚀情况，现场试验中，她不怕脏、累和男同志一起钻土壕、爬设备，认真进行每一项试验，工作之余，她为出赛同事接收快件、信件，办理科技项目流程、科技统计、新闻报道等工作，做好后勤服务。
根深则叶茂，本固则枝荣。开展服务型组织建设，是凝聚党员力量，发挥支部作用，推动企业发展的重要内容。2015年，该院圆满完成了“晋北―江苏”特高压直流工程“晋北换流站”评估分析，申报完成了省公司科技项目“特高压交直流主设备现场诊断关键技术研究”，组织开展了特高压理论专题培训、带电检测“一对一”现场实操培训，特高压技术支撑力度进一步强化；作为牵头单位，组织开展了山西电网500kV站专家联合精益化评价，编写完成了《山西电网绝缘油色谱试验作业指导书》和《油色谱试验标准》，“大检修”专业化水平持续提升；2016年、2017年山西电网分析评价精准到位，大同东500kV、运城东500kV、太原龙城500kV智能变电站调试捷报频传，大唐左云五路山等19座风电场31项并网测试亮点频出，“大运行”支撑力度进一步强化；圆满完成了西龙池抽蓄电站抽水工况下无功调节能力测定试验、河曲电厂#4机组安评试验，新嘉电厂#3机组AVC试验等，电源点工作稳步推进。主导编制完成了《国网山西省电力公司“十三五”科技发展规划审议稿》《2016年省公司管理科技项目指南方案》。完成国家标准编制1项；参与编制国家标准3项、国网企标1项、行业标准1项、国网企标5项，技术支撑电网建设的优势进一步发挥。荣获国家电网公司2013―2014年度科技（智能电网）工作先进集体、省直文明和谐单位标兵荣誉称号、省公司“2014年度先进单位”。
- 上一篇：作业成本法在煤炭企业中的运用探究
- 下一篇：新常态下建筑企业转型发展的思考
