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供电企业政工干部做好群众工作的相关建议

出处:论文网
时间:2017-02-05

供电企业政工干部做好群众工作的相关建议

  在信息时代,供电企业职工的思想受各种价值观念的影响,发生了巨大的变化。政工干部是企业中的重要队伍,如何使群众工作得以实施,保障供电企业的稳定发展,就成为当前政工干部所思考的问题。

  一、供电企业群众思想政治工作中存在的问题

  (1)没有正确认识思想政治教育的重要性

  受传统观念影响,很多企业认为经济效益才是使企业快速发展的重要因素,认为企业中的群众思想政治工作只是为了传递上级部门指示而存在的,并没有实际意义,在企业中并没有存在的价值。企业的领导者只重视各个部门的效益,为了生存而生存,没有将眼光放在员工的稳定性和凝聚力上,认为思想政治工作可有可无。

  (2)群众思想政治意识淡薄

  供电企业中的职工虽然共同在企业中工作,但是他们来自于不同的家庭、学校、城市,具有不同的价值观、背景、思想、学历、文化,很多人认为只要做好自己的本职工作,拿到应得的工资就可以,其他不需要自己考虑,对于企业文化、企业凝聚力等都没有足够的认识,缺乏敬业精神和奉献精神。再加上他们对思想政治工作认识不足,常常被动接受思想政治教育,从未主动对思想政治工作进行了解,导致思想政治工作效果持续低下。

  (3)思想教育工作人员与群众存在着代沟

  很多思想教育工作人员在岗位上都有着较长的工作经历,具有丰富的工作经验,但是他们在长期的工作中容易受到思维定势的影响,很难出现工作上的创新,年年的宣传思想工作都非常类似,难以适应时代发展的步伐。青年职工的思维方式和处理事务的方法与六零后、七零后有着明显的区别,很多政工人员对这些员工的心态变化没有正确了解,使得工作方法没有符合实际情况,使得工作效果不够明显。

  二、政工干部如何做好供电企业群众工作

  (1)实现思想和方法上的创新

  供电企业中的群众工作一般沿袭比较传统的方法,不仅工作内容比较枯燥、与时代发展不相符,同时工作方法也比较单调,使得群众工作沦为走过场,无法发挥其作用。为了能够解决这个问题,我们应解放思想,开拓创新,从工作内容、方法、思路上入手,探索群众工作的创新方法。首先,在群众工作中,应遵循“以人为本”的原则,在内容上从群众的日常工作和生活入手,使政工干部能够深入到群众的中间,感受群众的内心思想,为进一步开展群众工作奠定基础。其次,在工作方法上,应尽可能采用多样化的手法,将思想工作与各个部门的岗位工作相联合,保证供电企业的群众工作与生产经营活动同步,并积极采用茶话会、电影会、读书会等方式,使群众工作更具丰富性。

  (2)加强与群众的情感沟通

  人的情感对于人的行为方式有着很大的影响,要想提高群众工作的效果,应在管理中加入人性化因素,体现对员工的关怀。在群众工作中,政工干部首先要以身作则,让自己成为供电企业中的楷模,注重自己的一言一行,在工作中以理服人,成为群众工作的领头人。同时,政工干部还应加强与群众的联系,利用工作之余多多关心群众生活,根据每名员工性格特征的不同,来选择恰当的沟通方法,拉近与群众之间的距离。例如,有的职工在一段时间工作效率不高,总加班却收获甚微,政工可以与该职工多多聊天,了解职工工作效率低下的原因。通过了解,原来该名职工由于与同事产生矛盾,工作期间存在着抵触心理,导致工作时思想不集中。政工应积极帮助职工进行心理疏导,缓解其与同事之间的不良关系,营造良好的工作氛围。

  (3)举办丰富多彩的群众活动

  在群众工作中提倡情感感化,就应通过举行特色活动来使相关的内容得到落实。政工干部应主动宣传电力体制改革政策以及形势,加强思想方面的疏导和问题解释工作;主动获取群众的意见和建议,真正把握住群众的利益诉求;主动服务群众,做好事实事,真正解决职工群众关心的重要问题;主动改善党建活动的方式,不断加强党组织的活力,不断优化平台和桥梁建设,使党群联系更加紧密,使职工群众的工作和生活更加的顺心舒心,这样开展思想政治工作就好更加的顺畅,可以事半功倍。

  三、结语

  总之,群众工作的优劣直接影响到供电企业的内部稳定和长远发展,政工干部应从方法、思想等方面入手,寻找创新的群众工作方法,将供电企业中的职工凝聚在一起,不断地处理职工群众在实际工作生活中遇到的各种实际困难,用热心诚心以及爱心来使职工群众思想真正统一,从而为企业的发展贡献自身的力量。

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