怎样做好新时期环境下医院思想政治创新工作
新时期，做好医院的思想政治工作，加强每位医护人员的思想修养水平，是摆在医院面前的重要工作任务，同时也是确保医疗事业健康发展，医院管理目标全面实现的重要举措。尤其是在新时期，面对医院改革进程的逐渐深入，实现医院思想政治工作的创新化发展已经成为发展的趋势。要实现医院思想政治工作的创新，必须要做好以下几个方面。
一、加强医院党组织的领导，结合实际做好思想政治工作
在新时期，医院面临着深化改革，在这个背景下，要想实现思想政治工作的创新发展，就必须要充分发挥党组织的领导作用，并且需要结合医院的实际情况，切实采取有效措施。这就要求在实际工作中要以党组织作为领导核心，同时要以科室班组作为工作的基点，要将思想政治工作纳入到医院的管理范畴当中，及时的掌握全院职工的思想活动规律，这样才能够实现工作的针对性。
在这个过程中，需要以全方位目标管理作为工作的总体运行纲领，切实推动思想政治工作的有序进行。相关工作人员需要将思想政治工作纳入到全方位目标管理当中，从思想上实现创新，实行思想政治工作的责任考核机制，真正将这一工作渗透到各项工作当中。
二、要实现工作理念、工作载体以及工作队伍的创新发展
可以说，医院思想政治工作的创新，实际上就是医院工作理念、工作载体以及工作队伍的创新发展。
首先从工作理念创新的角度分析。在指导思想上，医院要始终用“三个代表”的重要思想以及科学发展观统一全体医护人员的思想，进而更好的指导医院各项工作的开展。而在工作定位上，则需要树立起思想政治工作也是生产力的观念，要将思想政治工作放在重要的位置上，并且要保证这一工作深入到医院各项工作当中。而在工作思路上，则需要始终保持超前的创新意识和前瞻理念，这样能够为思想政治工作的创新发展奠定坚实的基础。
从医院思想政治工作的现状来看，这一工作知识片面的追求思想政治理论知识的灌输，而并没有通过丰富多彩的形式将这一思想深入人心。因此，在新时期，医院在开展这一工作的时候，必须要采取灵活多样的方式，让广大医护人员深入了解这一思想，指导自己以后该怎样做，在提高思想认识的基础上激发起使命感以及责任感。
其次从工作载体创新的角度分析。新时期，人民群众对于医疗的期望值在逐渐升高，医院的服务功能以服务任务也在逐渐的扩大，在此基础上，医院的管理内容以及管理方式都需要发生一系列的变化，以更好的使用这种需求。所以，必须要有针对性的开展教育活动，要使医护人员更好的转变服务的理念和经营的策略，并转变管理机制，树立起良好的医护人员形象。所以说，要实现思想政治工作的创新，必须要以工作载体的创新为重点，只有实现了工作载体的创新发展，医护人员的思想才会发生根本性的转变，思想政治工作的创新才会有序进行。
最后，从队伍创新的角度分析。要做好思想政治工作，归根到底还需要依靠医院全体职工的共同努力，因此说，要实现思想政治工作的创新化发展，就需要建立起一支思想好、作风正、力量强且业务精的医护团队。要积极的引导他们参加思想政治工作的各项培训，更新已有的理论知识，丰富经验，提升其理论和实践水平。同时，为了更好的实现思想政治工作的创新，并发挥其作用，需要重视理论研究工作，并要坚持理论和实践的结合，促进全院思想政治工作的顺利开展。
三、构建适合思想政治工作创新发展的新机制
要想实现思想政治工作的创新发展，必须要使其在完善的机制体制下进行工作。为此，医院需要逐步的建立健全党委领导机制。从目前的发展情况来看，医院经过多年的发展，基本上形成了较为健全的思想政治工作体系，在今后的工作中需要以原有的机制为中心进行创新，建立起以党组织为核心的新型工作体系，形成党政工团齐抓共管的新型组织领导机制，这样能够更好的推动思想政治工作的开展。
要建立起内容丰富的思想教育机制。这就要求相关人员从超前引导机制做起，要对全院职工思想热点以及难点进行调查分析，并要完善思想政治工作例会制度，要定期在会上研究讨论全院职工当中面临的新思想情况和问题，及时帮助其解决。同时，要鼓励各个科室结合自身情况，做好身边人的思想政治工作。
完善全院职工参与制度。这就需要逐步的规范全院职工参与医院管理工作的内容以及途径，将参与贯穿在医院决策酝酿、形成以及贯彻执行的全过程中，将参与的作用体现在医院中心工作的全过程中。完善参与机制，这是做好群众思想政治工作的关键，可以说，群众的参与能够对思想政治工作的开展起到积极的推动作用。
四、结束语
新时期，医院思想政治工作的开展也要从自身的实际出发，实现创新发展，这样才能够更好的推动医院在激烈的竞争中站稳脚跟。可以说，医院思想政治创新工作的实质就是工作内容、思想观念以及形式和载体的创新，本文就以此为中心，结合自身工作实际，对新时期医院思想政治创新工作的方法进行了简要的分析，希望能够对今后的工作起到帮助作用，更好的发挥思想政治工作在医院发展中的作用。
