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广东省快递企业实名制登记工作实施对策研究

出处:论文网
时间:2017-03-08

广东省快递企业实名制登记工作实施对策研究

  一、广东省快递实名制实施情况

  广东省是我国商贸的重要区域,同时也是我国经济文化高度发达的重要省份,随着电子商务的发展,物流快递产业得到迅猛发展,快递企业成为我省各类经济活动的重要平台,电商的发展对人民群众的日常生活的影响显而易见。

  目前我国电子商务正处于高速发展阶段,同时也带来一系列信息安全问题,为此,中央综治办、公安部等九部门联合印发了《关于加强邮件、快件寄递安全管理工作的若干意见》,《意见》指出,要逐步实行寄递实名制,在2016年后实行全行业的实名收寄。2013年9月10日,广东省公安厅称该厅正在推快递行业实名制,2013年内即将在惠州、珠海试点,2014年全省全面推广。实行实名制后,寄、收每一份快件客户都需要出示身份证,将个人信息录入快递员手中的终端设备。[1]物流寄递实名制已在广东试点两年,2016年底,将在广东全面执行,目前相关规定已经进入立法层面,或将从源头上解决案犯利用物流寄送渠道进行涉毒犯罪的问题。

  二、实施存在的问题

  在电子商务快速发展的新形势下,全社会更希望要求加快发展快递业,加强寄递安全和服务质量监管,打造“放心快递”,但广东省物流实名制目前只在局部地区实行,还没有形成一定的规模,企业有客户竞争的压力,实名制的推广遇到不少困难。

  一是执行难,客户信息存在被泄露危险。快递实名制有利于保护邮件的安全,但如果忽视信息安全,客户的个人隐私信息将遭到泄露。实名制的实施过程中,客户最直接的忧虑是在个人信息目前保障不力的情况下,担心自己的信息会增加泄露的危险,个人隐私权甚至人身安全受到严重威胁,由此如无法做好客户信息保密工作,快递实名制难以开展,不利于快递行业的健康有序发展。

  二是不公平竞争,企业经营成本增加。对于快递企业是否要实行实名制这一要求,目前尚无明确的法律法规,这很有可能引发快递行业的不公平竞争。快递实名制的实施将会使企业其成本会有所增加,收费增加,影响客户量和业务量;而不按规定实施快递实名制的企业则有可能通过低成本,低收费取得竞争优势。在利益驱逐的竞争性市场经济下,由于利润的趋驶,实施实名制的快递公司有可能迫于利润和市场份额丧失的压力而放弃实名制,这就很可能会使实名制形同虚设,无法真正贯彻执行快递实名制登记工作。

  三、对策和措施

  快递实名制关于到快递行业的有序发展,关于到客户的人身安全,快递实名制实施势在必行,如何让该项制度更接地气,笔者认为应该做好以下几个方面:

  (一)多管齐下,深化政企合作

  可联合公安、道路运输、工商、邮政等部门牵头组织成立快递物流行业管理协会,对快递物流公司进行规范化管理,明确快递物流行业各方主体的要求,统一业务流程和操作标准,严格规范收件、运输、投递等各环节操作行为,定期开展业务交流和培训,加强行业自我约束,推进快递物流行业健康有序发展。[2]

  (二)加大宣传力度,促进制度真正落地

  快递实名制要真正得到执行,必要在要做好前提的宣传工作,尤其是寄递客户方面的宣传和引导,建议政府部门结合现代的通讯工具,如电视网络及微信公众号等媒介,向公众介绍该项制度的社会意义。可定期在小区内做好该项制度的正面宣传,引导舆论,提高公众的认可度,营造良好社会氛围。

  (三) 加强安全监管,严格收发验视

  快递物流公司在收发件时须严格检查,杜绝盲目收发货物,提高对相关物品的识别能力。要求员工加强对收、寄件环节的监控力度,引入高科技安检设备,做到所有寄递邮寄都要安检,将安检作为业务流程的必经程序。在员工的业绩考核上,适当加入安全责任要求,提高员工对邮寄安全的重视。

  (四)提升信息安全,建立信息监管平台

  寄递企业要及时建设物流寄递实名制监管平台,严格做好信息录入工作,保证数据质量,规范操作规程,把好客户信息关,保证客户信息泄露。建立突发应急预案,严防客户信息遭到窃取,落实责任倒查机制。

  (五)加强职业培训,提升员工业务水平

  快递企业要建立健全人才技能培训和教育宣传制度,通过科学合理的培养计划,帮助员工熟悉内部流程,认可支持实名制登记工作。[3]要落实岗前安全培训制度,强化从业人员安全生产知识与技能的培训和教育,使其具备与本岗位相适应的安全生产知识和处置技能。凡是未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

  (六)要有法可依,尽快出台快递实名制实施细则

  相关执法部门和立法部门要做好衔接,尽快出台快递实名制实施细则,明确实施流程、违规操作处罚等。结合实名制登记工作中遇到的新情况,制订相关快递法律配套和细则,加大地方法规制度的建设力度,争取做到有法可依,有法必依。

广东省快递企业实名制登记工作实施对策研究

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