工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用分析
中图分类号：F270；D 412 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）009-0-01
在近几年，随着我国社会经济的快速发展，因而文化建设也在不断发展。工会作为当前我国社会主义文化建设较为核心的关键部门，其在企业文化建设中占有重要的地位。工会在企业文化建设中的作用就是能够在一定程度上提高企业员工的综合素质素质，以及进一步促使企业职工在工作当中的创造性和积极性，从而能够更好的促进企业的发展。因而企业要想更好的发展，首先就要了解工会在职工文化上所占有的重要作用，从而能够更好的推动企业文化建设的发展。
一、工会对企业文化建设工作的地位以及必要性
工会作为企业文化中劳动者的代表，其必须要能够保障企业职工在企业中对经济权和精神的需求。工会在企业职工参与中文化建设中居于组织保障的地位，因而工会工作的开展则能够有效地保障企业职工在工作中各项权益的实现。除此之外，工会还在和谐企业职工中居于不可替代的地位，其主要就是为了能够保障职工与企业之间的关系。关于工会要做好企业文化建设工作，主要有以下三个理由。
1.工会是企业文化建设中必不可少的主管部门。企业文化在企业长期发展和经营下而逐渐形成的企业使命以及行为准则和价值观等。因而企业在对自身文化建设的过程中，工会已经逐渐形成了企业发展中较为重要的部门之一。
2.工会要想能够更好的加大对当前企业文化的建设，首先就要对开展工会工作的准备。在企业众多部门当中，开展工会工作，就是其从企业职工的利益和职工素质出发来进行企业文化建设。工会中的主要代表职工的作用就是要与相关企业之间在福利报酬方面以及其他方面来进行协商的。久而久之，开展工会工作已经成为企业发展中必不可少的部分。因而企业工会工作在文化建设中占有重要的地位和作用。
3.工会要想能够做好对企业职工的维权工作，首先就要抓好对企业文化建设。只有通过工会在企业文化建设中发挥出其作用和价值，才能够更好的将企业职工积极参与到对企业民主的管理当中，从而在一定程度上促进企业的进一步发展。
二、开展工会工作可以利用职工文化的建设来进一步保障企业职工的精神需求
在我国社会经济的不断发展的形势下，在现阶段越来越多的企业职工开始重视对自身的精神需求。关于精神需求，其主要就是指人门对当前工作的地位的需求等方面。因而开展工会工作是能够对维护职工精神需求权起到重要的作用。
1.开展职工文化。什么是职工文化，其主要就是指企业开展的各种形式的文化活动。开展职工文化主要就是为了能够更好的提高企业职工的科学文化素养以及思想道德素质。通过对职工文化的建设不仅能够从各个方面来丰富企业职工在生活中的娱乐趣，通过这种方式能够有效地提升了企业职工的综合素质，同时其为企业与职工的和谐发展起到了重要的作用。因而职工文化已经成为了提升职工综合素质的重要平台。对于职工文化的管理，其也是工会工作中职工文化的不可或缺的内容，因而开展工会工作首先就要对阶段中的职工文化要根据企业发展的战略来开展，与此同时企业还要对自身的文化基本设施要不断要不断的完善。
2.通过建设职工文化来进一步的提高企业职工的综合素质。为了能够更好的提高企业职工的综合素质，作为企业则可以通过对各种文化的娱乐活动的举办来进行。而工会也就能够利用对相关教育的宣传来全面提高企业职工的综合素质。关于宣传方式，则可以采用宣传栏、电视、技术技能比赛以及体育比赛等方式来开展活动。
3.利用职工文化来进一步的提高企业职工的自身价值。企业职工在工作中能够实现其自身价值就已经达到了其精神需求的最高境界。由于很多职工在日常生活中在感情方面和对自身实现价值上不能够得到很好地满足，但是通过开展职工文化就能够使这职工得到不同程度的满足。例如职工在企业举办的文艺活动中取得较好的成绩或者得到奖励，这都能够使企业职工获得极大的满足感，从而实现了企业职工在工作中的自身价值。
三、企业要注重加??对职工文化建设，从而进一步促进企业文化的建设
整个企业文化建设当中是必不可少的组成部分就是职工文化，因而工会就可以利用其发挥的作用来将职工文化的活动来与企业文化建设进行结合。
1.职工文化与企业文化的存在的关系。关于职工文化与其企业文化，其主管部门不同。工会是职工文化的主管部门，而企业文化则是作为管理文化，并且提高企业职工文化的竞争力。作为企业为了能够更好的提高企业的发展，其首先就要加强对企业职工文化建设的开展。
2.企业要能够要将职工文化纳入到总体发展中。关于对企业文化的建设则是需要相关人员对不同要素之间进行协调环境。因而企业在发展过程中要能够将职工文化纳入其中，并且企业还要将职工文化建设与企业文化的建设相结合，这有这样才能够更好的提高企业不断的发展。
3.保证企业职工合法休息时间的权益。随着现代社会经济的快速发展，人们的生活水平也不断得到提升，因而作为企业职工则越来越重视自身在工作中合法的休闲时间。开展工会工作就是要满足于职工的精神需求，因而要想满足这些职工需求，首先就是能够保障职工的休息时间的权益。当职工拥有足够的休闲时间，才能够更好的满足其精神需求。
四、结语
总而言之，工会在企业文化职工文化建设当中不仅占有重要的地位，而且还发挥出了其重要的作用和价值。作为企业来说，要想能够获得更好的发展，就一定要重视对企业职工文化的重视。建设企业职工文化主要有两个方面的作用；一是进一步的提高企业在当今市场竞争中的核心竞争力以及实力，二是企业职工文化还在一定程度上影响企业大发展走向和生存能力。因而企业要加大对文化的建设的重视。通过工会在企业文化建设中的地位和作用则有效的推动了我国企业与职工的全面发展。
