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新形势下做好企业党建工作的有效途径

出处:论文网
时间:2018-05-04

新形势下做好企业党建工作的有效途径

  一、紧扣以经济建设为中心,牢固树立政治意识

  十八届六中全会在《准则》中提出了必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。这些充分体现了党的发展才是硬道理的工作指导思想。作为由事业型科研院所改制为科技型的国有企业,既担负着科研,也担着企业创收生存的双重属性。加强党的思想政治工作,要切实避免空对空,力求做到紧扣企业各阶段的经济工作中心任务开展思想政治工作。应明确提出思想政治工作重点抓好一建设、二转移、三鼓励:[1]一建设就是加强廉政建设,实行院务公开;二转移就是将领导层和中层干部、员工的思想转移到以经济工作为中心上来;三鼓励就是增强中层以上干部的信心,并带领和动员广大职工积极投入到抓经营促发展工作之中。

  二、紧扣解放思想,加强党的领导

  目前,正是许多国企改革全面深化的关键时刻,重提坚持党的领导,加强党的建设,[2]意在解决党同深化国有企业改革的关系。从根本上说,深化国有企业改革是主体,“党的领导加强党的建设”是保障。党建工作必须紧贴国企改革的焦点问题,在焦点问题获得突破,从而引领全局。

  三、紧扣企业的战略目标,围绕生产上台阶、科研上水平、人才上等级开展思想政治工作

  当前国际国内形势纷繁复杂、社会思潮多元多变的背景下,国有企业“全盘私有化”、“去国有化”、“去主导化”等错误言论甚嚣,对国企的思想也造成很大冲击。所以要坚持把思想理论武装放在首位,继续抓好“两学一做”学习教育,认真学习贯彻党和国家的各项方针政策,认真学习贯彻习总书记在十八届六中全会上的讲话、“七一”讲话和在全国国企党建工作会议上的讲话。加强宣传工作,营造舆论氛围,把“新三篇”的学习列入中心组和各党支部学习的重点内容;要注重党支部建设,[3]使党员不论在哪个岗位,都能受到党的教育和监督,都能得到党的关怀与温暖,及时配备党支部工作记录本;要积极做好党员发展工作。

  在各种场合向干部职工宣传灌输把企业做强做大的发展理念,还应在生产、科研、人才等具体工作中制定系列制度、方针,融入思想政治工作的一些理念,做到精神鼓励和发放奖金鼓励相结合;对获得行业、社会相应荣誉称号的员工专门印发文件予以表彰。提出新的人才观,营造员工人人争当人才、人人尊重人才的良好氛围;对高级人才引入,专门设定补贴、培训等倾斜政策。

  四、紧扣建设优秀企业文化开展思想政治工作

  建设企业文化是一种现代企业管理理念,它的核心本质是以优秀先进的价值理念塑造员工的精神世界。企业文化建设和思想政治工作具有许多相通相同之处,思想政治工作对企业文化建设可以起到非常好的推动促进作用。解决国企党的建设与改革发展“两张皮”问题,按照习近平总书记提出的“三个有利于”标准,全面贯彻落实“五大发展理念”,用好三项机制,明确新选拔任用中层干部的试用期,逐步推行中层干部的任期制。加强企业文化建设,坚持文化引领,对照行业典型,比、学、赶、超。

  五、紧扣党政团结、干部廉洁从政、企业和谐稳定开展思想政治工作

  要认真落实党风廉政建设中党委主体责任、纪委监督责任,加强对“三重一大”事项的监督检查。加强对权力运行的全?^程监督,加大对重点领域和关键环节权力行使的监督力度,形成科学合理、制约有效的权力运行机制。

  党政领导的团结与否对企业的发展起着至关重要的作用。要非常重视在领导层,紧扣党政团结,开展思想教育,认真贯彻实施党内民主集中制,不搞无原则纠纷,紧紧围绕以经济为中心,积极开展工作。坚持正确选人用人导向,加强干部队伍建设。形成科学合理、制约有效的权力运行机制。坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度。切实加强党员干部的作风建设,努力营造风清气正、团结和谐的氛围。

  当前,国企的改革正处于攻坚期和深水区,党的领导只能加强,不能削弱。“毫不动摇”,这是本质的规定。在振兴国企的伟大进程中,必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国企党的建设。把“党和国家最可信赖的依靠力量”领导好,改革好,发展好。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。院里每一位领导干部必须认识到,党和人民把国有资产交给我们经营管理是莫大的信任,要认清自己的身份和责任,牢记自己的第一职责是为党工作,切实把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。

  (作者单位为信息产业部电子综合勘察研究院)

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