发挥新闻宣传在国企管理中的作用
宣传思想文化工作本质上是政治工作，国企在发展的过程当中想要保持市场优势，就必须要紧跟时代步伐，坚持服务大局，是宣传思想文化工作的基本职责，新闻宣传工作必须在大局下思考、在大势中谋划、在大事下行动为国企的发展助力，为全局工作添彩。因此，在国企管理当中，相关的管理人员需要及时转变传统的管理理念，加强对新闻宣传的重视。通过公司门户网、微信公众号、报刊等途径大力弘扬企业正能量，将现场好的创新创优方式方法，劳动模范典型等进行宣传，将企业的目标方针，会议精神及时传达到员工，结合当前形势引导舆论方向。从而使新闻宣传更加契合国企的相关管理工作。使新闻宣传成为引导国企管理的重要构成部分。
一、新闻宣传在国企管理当中存在的问题
在实际的管理过程当中，仍然存在部分的管理工作人员对新闻宣传认识不到位、管理上不够重视、支撑力度不大等现象，导致新闻宣传工作人员处境尴尬，工作开展不顺，严重地阻碍了新闻宣传的推广和应用。其次新闻宣传局限性小，格局不够宽广，目前新闻宣传工作仅限制在新闻宣传部门、通讯员等有限职能部门及工作人员身上，现场技术、生产人员宣传意识淡薄，往往好的经验做法不主动宣传，好的经验措施推广范围窄，传播力度不够大，新闻宣传工作的经纬度亟需拓宽。第三，国企的各种工作会议精神、政策方针等向下传达时显得枯燥无味，员工缺乏兴趣了解，导致部分好的政策方针在现场得不到有效推进。
二、在国企管理当中发挥新闻宣传作用的有效途径
（一）全面提升员工宣传意识
坚持以人为本是新闻宣传的根本做法，宣传工作的服务对象是职工群众，依靠的力量也是来之职工群众，坚持协同联动是开展好宣传工作的有效途径。要强化全员宣传意识，提升现场技术人员、操作人员的写作能力，形成敢写、敢交流的良好氛围，通过宣传报道，推广现场好的工作方式方法，将现场取得的经济效益、社会效益及时推广出去，形成引领互学、互助的新风气。同时加强基层通讯员对现场的动态信息掌握，直击一线，及时采访，及时宣传，提高新闻宣传的时效性。其次加强新闻宣传工作人员的专业培训，全面提高新闻宣传工作人员的专业水平和服务水平。形成统一联动的工作机制和运行模式，构建“大宣传、大政工、大平台”的宣传格局。
（二） 不断进行优化创新
在信息科技高速发展当下，国企管理工作人员应当结合国企实际情况坚持守本开新，必须在继承优良传统的基础上不断与时俱进、开拓创新。合理地利用新闻宣传进行国企管理，最大限度地调动职工群众的工作积极性，充分地发挥新闻宣传在国企管理当中的导向作用，使国企管理工作取得较好的成效。科技的快速发展为新闻宣传提供了更多的有效途径，因此，国企的新闻宣传必须紧密结合时代，有目的地对管理生产方式做出优化创新。只有在准确地掌握了舆论方向和时代的脉搏前提下，国企的新闻宣传才能最大限度地发挥新闻报道的影响力和号召力。
国企的新闻宣传可以更加贴近职工群众和生产经营相关的内容，打破传统新闻报道的束缚，使得新闻宣传的内容更具活性，最大限度地提升新闻宣传的感染力。在宣传的过程当中，要认真贯彻落实国企决策部署，强化责任使命，创新方式方法，发扬国业优良传统，抓思想促发展，抓典型树样板，抓基层打基础，抓宣传塑形象。紧紧围绕企业改革发展大局，坚持正确政治方向、宣传导向、价值取向，主动作为、真抓实干。国企不仅要重视对外的形象宣传，为国企塑造良好的形象，同时也要加强企业内部员工的宣传，全面地调动企业员工的工作积极性和工作热情。
三、结束语
社会科技的快速发展为国企的发展创造了有利的条件，为了有效提升国企的市场竞争力，国企需要对市场进行深入的研究。?C上所述，在社会经济发展的过程当中，国企为了能够更好地适应市场，在发展的同时需要不断地对经济体系和管理体系进行优化改革，从而为国企的管理和发展创造优势。而在国企管理改革的过程当中，将会受到时代的发展情况和市场发展趋势的影响，从而产生一系列的管理问题。为了能够全面地提升国企管理的管理水平和管理效率，相关的管理工作人员必须加强对国企管理模式的研究，然后结合传媒市场的发展情况，充分利用可利用的途径进行新闻宣传。新闻宣传不仅有利于维护国企的形象，同时还能够有效的缓解工作人员的消极情绪，在不断地配合国企管理的同时，为国企的可持续发展奠定良好的基础。
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