浅谈加强国有企业职工队伍思想政治工作的必要性
中国是以公有制为主体多种所有制共同?l展的经济体制，决定了公有制的主体地位，也决定了国民经济是我国经济发展的支柱。国有企业则是缔造国民经济支柱地位的平台支撑。所谓国有企业也被称为国营企业，包括中央政府、地方政府投资和参与控股的企业。国有企业具有较强的行政性质，一般来说，国有资产投资或持股都会超过百分之五十，而中国作为单一制国家，国有企业则几乎完全由国家投资。
国有企业是我国经济发展的支柱，掌握着我国重要的和关键的行业包括铁路、石油等。随着社会的发展、时代的进步，进入国有企业工作的门槛随之跟上时代的步伐，国有企业对员工的学历、专业技能，以及综合素质的要求也越来越高。
思想政治工作即是思想政治教育工作，是通过输导特定的观念，使得接受相关观念教育的人能够团结一心，共同奋斗的思想教育形式。思想政治工作都有自身要实现的特定的思想政治目标，它以凝结人们的价值观念，稳定所有人的精神信念为其主要目的，以宣传思想政治教育的相关知识为主要手段。
国有企业是我国经济领域的支柱企业，国有企业职工队伍的思想政治教育工作是否到位关乎我国支柱企业的人心是否稳定。《国营企业职工思想政治工作纲要（1983）》对国有企业的职工的思想政治教育工作做出了较为全面而系统的定义，即国有企业职工的思想政治教育工作是党的工作的重要组成部分，要确保国有企业的发展方向是向着社会主义道路前进，确保职工要认真履行和贯彻党的方针政策，坚定不移地走党所坚定的道路。《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的意见》于1995年颁布，对于加强国有企业职工队伍的思想政治素质建设做出了清晰的指导，明确了国有企业加强职工队伍的思想政治素质教育工作的重要性。而后，关于国有企业职工的思想政治教育知识的培训更为系统而有序，在学界研究国有企业职工思想教育工作的学者也日益增多。
目前，关于国有企业职工的思想政治工作的知识已经越来越程序化，越来越全面化。而随着社会时代的变化，人才队伍的更新换代，不能懈怠了加强国有企业职工的思想政治教育的工作。必须紧随时代步伐和需求，改变旧有的一些不符合时代发展的观念，加入一些创新的思想政治教育观念，以促进国有企业职工的思想的统一，精神力量的壮大。
2加强国有企业职工队伍思想政治工作的必要性
国有企业是国民经济的支柱，确保国有企业职工队伍思想的统一与先进性是党的重要工作之一。而随着社会经济的发展和思想的开放，国有企业职工的思想面临越来越多的观念碰撞，如何提升国有企业职工队伍的整体思想政治素质，是国有企业必须重点考虑的工作。具体来说，加强国有企业职工队伍的思想政治教育工作有三大方面的必要性。
首先，改善当前存在的问题，完善国有企业内部职工思想政治建设工作。在国有企业，职工队伍的思想教育工作一直是较为重要的工作之一。但是随着社会的发展和变化，国有企业职工出现思想涣散，凝聚力不足的问题，另外职工注重生产建设的发展，而忽视思想素质的提升。虽然国有企业一直在做思想政治教育工作，但人才队伍在不断变换。因此，国有企业应该要清楚新时期的国有企业职工的思想变化情况，要以适应新时期国有企业职工的教育方式，来开展思想政治教育工作。例如，在宣传方式上，目前许多国有企业仍然使用口头宣传、标语宣传、广播宣传等传统的方式。但是在当今的快节奏的社会生活之中，国有企业职工的时间和注意力都集中于互联网之上，按照传统的宣传方式，职工们便几乎没有接受到思想政治教育的熏陶。因此，国有企业必须改善其宣传方式，例如，当今的国有企业职工中，几乎所有人都会通过手机而来玩微信、微博、贴吧等社交平台。国有企业便可以顺其大势，建立官方公众微信账号、微博账号，通过官方公众平台定期发布企业的核心价值理念，及时做好思想教育宣传工作。并且，应该丰富公众平台所发布的内容和形式，可以通过动画的形式引发职工的阅读兴趣，也可以通过让表现较为优秀和突出的国有企业职工“登上”国有企业官方公众平台的方式引发职工们的共鸣。有效利用这些新兴的宣传方式，能够及时改善宣传不到位的问题，完善国有企业内部的职工思想政治素质建设。
其次，提升国有企业职工的思想凝聚力，为国有企业经济发展提供精神支撑。只有国有企业职工的思想统一，他们才能共同团结做好企业的经济发展工作。而思想凝聚力不是一朝一夕一句话就能形成的，国有企业必须丰富其思想政治教育工作的形式，进行长期坚持不懈的努力，以确保国有企业职工队伍的思想政治素质的高度。国有企业职工队伍是由一个个鲜明的个体组成的，每个人都有自身的利益表达诉求，他们各有自己的想法。因此，国有企业可以通过开展谈心活动，走访慰问工作，确定固定的职工接待日，设置固定的职工信箱等方式来关心国有企业职工的日常生活，观察职工精神娱乐生活情况动态，发现职工的思想观念问题，以有的放矢地展开职工的思想政治教育工作。例如，开展谈心活动，或者确定固定的职工接待日，设置固定的职工信箱等方式，能够充分了解国有企业职工的想法，了解他们对于近期工作是否存在不满，对于企业发展是否有创新的想法，对于自身需求是否有新的计划等。才能够针对职工的需要进行思想政治素质的培训，疏导职工的顾虑与担忧，增强职工对于企业的心理归属和依赖感，以提升职工的思想政治素质。国有企业职工的思想政治素质得到提升后，才能万众一心求发展，为国有企业的经济迈步做出新的贡献。
最后，稳定国有企业职工的思想政治素质，是国民经济发展和社会稳定的定心丸。国有企业是国家经济发展的重要保障，是确保我国经济体制的稳定性的重要组成因素。强化国有企业员工的思想政治素质教育，对国有企业的发展来说极其重要，同时对于稳定我国经济发展和社会发展也极其重要。一旦国有企业职工队伍的思想政治素质出现不稳定的现象和问题，那么可能会影响国有企业经济发展，理所当然就有可能影响我国经济的发展进步，导致社会之中的人心惶恐，影响社会人心稳定。因此，要尤其注重国有企业职工队伍的思想政治素质的健康发展。例如，在开展国有企业职工思想政治素质教育工作时，不仅仅要看重企业的发展，还要关注国有企业中个人的发展。不仅仅要看重理念输送，还要重视对国有企业职工的心理辅导。具体来说，在企业职工的思想政治教育工作中，国有企业不光是要宣传有益于提升企业经济发展的有关理论，同时也要注重宣传有益于国有企业职工的身心健康发展的相关理念，以体现出国有企业对于职工队伍的关怀和照顾，让国有企业职工在企业中以健康的身心状态为企业经济发展做出更多的奉献，以稳定的思想政治素质造就企业的稳定发展进步。
3结论
国有企业作为国民经济发展的支柱，国有企业职工队伍作为国有企业中的鲜活个体，加强国有企业职工队伍的思想政治教育工作是确保国有企业的经济发展的关键因素。具体来说，加强国有企业职工队伍的思想政治的工作有三方面的必要性。包括：第一，改善当前存在的问题，完善国有企业内部职工思想政治建设工作；第二，提升国有企业职工的思想凝聚力，为国有企业经济发展提供精神支撑；第三，稳定国有企业职工的思想政治素质，是国民经济发展和社会稳定的定心丸。只有从根本上确保国有企业思想政治教育工作的到位，才能让国有企业职工一心一意为国有企业谋发展，才能真正确保国有企业的经济稳步向前迈进。
