新时期国有企业党建工作创新思考探讨
1 引言
随着国民经济的高速发展，市场经济的到来，一些国有企业在迎接经济发展新模式的时候出现了严重的内部问题，而这一问题的根源就是在国有企业的内部，党建工作没有做出自己应该做的工作，从而导致了国有企业体制改革步伐的缓慢。现阶段，一些国有企业对党建工作不够重视，党建意识比较淡薄，企业的中心思想就是以追求利益最大化为目标和宗旨，这样的国有企业已经完全偏离了根本的运行轨道，而这些国有企业中的党务工作者，则因为不受重视，而自暴自弃，政治意识逐渐淡薄，安于现状，不思进取，贪图享乐，把党和人民赋予的责任和权利抛在脑后，从而造成国有企业服务于党、服务于国家和人民的宗旨意识淡化。
国有企业在进行改革发展的时候也是企业中党建工作进行改革发展的时候，国有企业中的党建工作应该对国有企业改革发展进行政治思想的引导，而作为国有企业的党务工作者也应该及时的了解和掌握该企业的经营特点和管理模式，并且能够根据企业自身的特点提出相对有效的意见、建议和措施，从而保证国有企业在进行经济发展的同时，也进行党建工作，这样才能保证国有企业的健康发展。
2 党建创新在国有企业经济发展中的重要意义
2.1 国有企业在国民经济发展中的重要作用
国有企业是我国家经济发展中的一个重要组成部分，能够有力的保障我们国家经济的健康发展和有序进行，也在一定程度上保证了我国社会主义文明建设。从古至今，国有企业的发展对于一个国家的经济来说都是至关重要的，国有企业可以在经济危机的时候对国家的经济进行一定的支撑和调控，能够为我国的社会经济基础提供有力的保障。我们国家在进行改革开放，大力发展国民经济的时期，国有企业在推动和促进经济发展中占据了主导的地位，起到了重要的作用，做出了很大的贡献，是我们国家主要的财政收入的来源，为我们国家发展具有社会主义特色的民营企业提供了坚实的保障。
2.2 国有企业中党建工作的重要意义
党建工作在国有企业当中意义重大，能够为国有企业的发展起到引领作用，有力的保证了国有企业的健康和良性发展。任何一种企业在自身的发展过程中都会出现一定的问题，甚至会迷失方向。而国有企业中的党建工作则能够有效的保证企业经济发展方向的正确性，为了使国有企业能够为党、国家和人民更好的服务，党建工作是国有企业中不可或缺的一部分。党建工作本身就是一种代表了党的宗旨、国家精神和人民利益的先进工作，在国有企业中开展的党建工作能够有效的保证国有企业的政治精神面貌，能够引领国有企业在自我发展的同时肩负起对党、国家和人民的责任。国有企业的经济发展离不开党建工作的开展，党建工作能够有效的保证国有企业向先进的正确的方向前进，同时保障了党和国家还有人民的根本需要，这样的国有企业才能在经济发展的大潮中健康、良性、长久的发展。
3 国有企业当中党建工作的?F状
3.1 党建工作在国有企业中得不到重视
由于我们国家经济的高速发展，经济发展的模式发生了一些转变。市场经济的到来，使企业之间的竞争日益加剧，国有企业为了保证自身经济的可持续发展，也在不断改革不断发展，在经济发展的浪潮中努力竞争，但需要注意的是，一些国有企业在经济发展的竞争过程中，严重忽视了企业中党建工作的改革和发展。在市场经济的大环境下，企业总是以赚取利益为根本目的和出发点，国有企业也受到了环境影响，一些国有企业的党务工作者也受市场环境影响开始转变思想，把党建工作抛之脑后，置之不理，党务工作意识逐渐淡薄，这样的党务人员不仅对党的形象造成了严重的损害，而且对国有企业在人民心中的形象和地位也造成了损害。国有企业一直是人民心中最值得信赖的企业，而现在的种种追求利益的现象已经影响到了国有企业的形象和健康发展。一些国有企业已经逐渐弱化了为党和国家还有人民服务的初衷，在这样的经济环境之中，党建工作在国有企业的健康和正确发展上更为迫切和重要。在新的历史时期，国有企业的党建工作也要不断改革和发展，要跟上时代的步伐，真正发挥其政治思想的引领作用，保障党建工作在国有企业中顺利开展，提高党建工作在企业发展中的重要性，保障国有企业为党、国家和人民服务的宗旨不变，维护国有企业的良好形象。
3.2 经济模式的转变降低了党建工作的存在感
随着市场经济的到来，市场竞争加剧，所有企业都有了危机感，对于国有企业来说为了保证自身企业在经济中的主导位置，国有企业把大把的时间和精力都放在了如何追求经济利益方面，却忽视了企业自身的党建工作。一些国有企业片面的理解了经济发展的重要性，忘记了只有在党的正确领导下才能够更好更快更健康的发展，才能更好的为党和国家还有人民服务。国有企业在经济发展的过程中可以追求利益和管理模式的创新，但是不能够忽视企业党建工作的开展，不能够顾此失彼。如果国有企业在市场经济模式发展之下，把党建工作抛弃、置之不理，会严重影响到国有企业的健康和良性发展，甚至会降低国有企业在人民心中的信任度和地位，动摇国有企业在国民经济中的根基，严重的话会影响整个社会经济的发展和人民生活的安定幸福。 3.3 国有企业中党务工作者的不确定性
由于现阶段一些国有企业对党建工作不重视，直接影响了企业中党务工作者的质量和数量。在市场经济模式的发展中，一些国有企业把工作的重心和重点都放在了发展经济上，引进了大量的专业技术人才和管理人才，对于党建工作的人才则是不予重视和培养，而且在逐渐减少，造成党务工作的部门和人员在国有企业发展中的作用和地位逐渐削弱和淡化，这也就导致了一些人不愿在国有企业的党建部门工作，人员的缺少、不稳定、不被重视也在一定程度上影响了国有企业中党建工作的开展，为国有企业的发展造成了不良的影响。
4 为国有企业中的党建工作提出意见和建议
4.1 转变国有企业的党建思想
首先，国有企业为了自己的健康和良性的发展，应该更加重视党建工作，重视党务工作者，不断提高党务工作者的工作能力和综合素质，培养复合型的党务人才，而对于在企业中阻碍党建工作开展的人员应该给予相应的处罚。现阶段，我国经济在高速发展，国有企业的党建工作也应该努力的改革和发展，走到社会发展的最前端，从而保证党建工作在国有企业中能发挥有效的引领和指导作用，为企业的发展提供强大的思想和政治保障。
对于国有企业而言，应当转变企业发展中片面的局部的思想观念，要不断的学习党和国家的先进思想，用最先进的思想理论指导发展。而对于国有企业中的党务工作人员，也不仅要学会党的思想精神还要学会企业的发展文化和管理技能，做复合型?h务工作者，从而保证企业能够健康的发展。
4.2 建立健全国有企业中的党建制度
国有企业对于党和国家还有人民有服务责任，所以国有企业应该强化自身的党建工作。而党建工作要做好就要有党建制度来保障，国有企业不能把眼光仅仅放在经济利益上，而应该把企业的党建工作进行发展和创新，保证国有企业的思想观念与时俱进，能够符合党和国家的要求，符合人民的根本利益。国有企业要建立健全党建工作制度，在党建工作制度下，国有企业的管理者才能够转变思想，真正做到对党和国家还有人民负责，保证党的精神和思想能够在国有企业中进行有效的贯彻和落实，从而完成新时期国有企业中党建工作的改革和发展。
5 结论
现阶段我们国家处于市场经济的转型期，国有企业出现了一定的党建工作转型困难等问题，这对于国有企业和党建工作都是新的挑战。国有企业的党建工作要能够顺应时代的发展，不断进行自身的改革和创新，保证国有企业在发展的过程中能够保持正确的方向，保证党建工作在国有企业中的正确位置，进一步保证国有企业在国民经济中的重要角色。
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