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新形势下如何提高和改进高速公路收费站思想政治工作研究

出处:论文网
时间:2018-07-04

新形势下如何提高和改进高速公路收费站思想政治工作研究

  一、加强和改进高速公路收费站思想政治工作的重要意义

  1.由思想政治工作的性质和工作目的决定的

  思想政治工作在于通过不断的丰富人们的精神内涵、提高人们的思想觉悟,因此在工作中思想政治教育工作的目标需要坚持以人为本,关注职工的切身利益,解决职工实际问题。在工作中我们发现,职工的思想情绪总是与其自身具体的实际利益相关。这就为我们思想政治教育工作的开展提供了方向,要求我们在工作中能够抓住职工的实际利益,并在此基础上开展思想政治工作。例如,在企业改革这一问题中,较多的职工尤其是青年职工赞成企业改革,但是,还是有一部分职工企业改革会涉及到其利益,并认为在改革中不应该牺牲太多个人利益。因此,在思想政治教育工作中就要求工作者能够切实考虑到职工的利益,并从这一基础出发,结合企业集体利益来开展思想政治教育工作。这是思想政治教育工作的最终目的,并符合企业思想政治教育工作的性质。

  2.是由高速公路收费站的特殊性决定的

  高速公路收费站由于其工作性质的特殊性,在思想政治教育工作中面临着许多的问题。其特殊性主要表现在以下几方面;第一,从工作总体来看,收费站有着人员分散、条件艰苦等特点,职工业余生活单一;第二,从工作性质来看,收费站有着内容单一、责任重大的特点;第三,从工作内容来看,收费站的任务是进行通行费的征收,相对而言工作内容较繁杂。这些特点给高速公路收费站思想政治教育工作的开展带来了一定的难度。这就要求思想政治工作能够通过不同的工作方式和方法来调动人的积极性。在实际工作中,职工表现的问题主要是工资及福利待遇低、工作内容单一、缺乏晋升机会。因此,在思想政治教育工作人员应该着重通过解决这些职工反映的问题来凝聚职工的力量,发挥思想政治工作的作用。

  3.是由职工的思想状况决定的

  当前,在高速公路收费站中,部分职工存在一些思想问题,主要表现在认为工作条件艰苦,以至于出现工作不上进的情况;这些职工的思想主要表现为安于现状、不思进取。另外,在收费站中,年轻职工占总职工人数的大部分,年轻职工由于其性格的特殊性,更容易受到社会意识形态的影响和冲击,从而造成心理上的不平衡,进而影响到工作,增加了思想政治工作的难度。此外,收?M站思想政治工作比较薄弱,主要表现为思想政治教育工作内容与实际脱节、工作方法陈旧等,已经不符合当前社会发展和企业发展的需要。这就要求高速工作思想政治教育工作者能够不断的提升自身的工作能力。

  二、加强和改进思想政治工作的措施

  1.坚持科学发展观的指导地位

  思想政治教育工作作为凝聚企业职工思想力量和工作热情的重要方式之一,在工作中必须要坚持正确的导向,以科学发展观为指导,通过讲解和学习科学发展观来团结和带领高速公路收费站广大职工能够在工作中积极配合企业的管理,并投身到工作实践中。在工作中,需要思想政治教育工作人员向企业职工强调,让职工能够充分认识到,企业生存与发展与职工的切身利益息息相关。思想政治教育工作者自身还需要以企业的生产与发展作为工作的基础和前提,这样才能够在工作中真正融入到企业的运营管理全过程中,增加思想政治工作的说服力。其次,在工作中要改革创新,创新思想政治教育工作思路和工作方法,通过新的工作方式拉近与职工的距离,从而推进高速公路事业新发展。在思想政治教育工作中还应该加强职工的服务意识,转变服务观念。

  2.加强核心价值观教育

  社会主义核心价值观的提出是符合当前社会发展的重要思想,不仅为社会发展提供了新的方向,也为企业的思想政治工作的顺利展开和发展提供了重要指针。当前,我国经济正处于转型时期,培育和践行社会主义核心价值观不仅有利于人们思想的转变和发展,对于高速公路转变服务意识和工作方式有着指引作用。因此,在思想政治教育工作中,要不断的培养职工树立正确的观念和意识,对于社会中存在的不良风气和思想进行自觉的抵制和抵御。在工作中通过宣传社会主义核心价值观来引导职工树立正确的价值观,形成爱岗敬业的职业道德精神。在企业改革和发展中,将社会主义核心价值观渗透进企业建设、运营和管理的各个环节,这样在开展企业职工教育方面就可以贯穿全过程。另外,在开展企业职工思想政治教育工作时,还需要必要的制度和措施来作为思想政治教育工作的保障,这样可以进一步保证工作的成效。在工作方法上,工作者需要不断地创新工作方法,引导职工慢慢的将思想内容进行内化,把认知认同作为前提。在工作中,还可以在职工中选取典型,扩大宣传。创新工作内容和载体,丰富工作手段,在企业精神的基础上组织多类型的劳动竞赛和技能比赛,丰富职工的业余生活。

  3.加强企业文化建设

  企业文化是凝聚一个企业职工力量的重要方法。企业文化建设可以将企业文化不断的内化到职工的思想中,潜移默化的改变职工的思想和行为方式,最终在企业发展中形成企业强大的竞争优势。在企业文化建设中,首次应该将中华民族传统优秀文化与高速工作企业文化相结合,并在借鉴国内外先进企业文化的基础上用发展的观念不断的丰富自身的文化内涵,从而做到与时俱进,创建现代企业文化。其次,将高速公路企业文化渗透到收费站经营管理的每个细节中。在工作中培养收费站工作人员的务实作风,尤其是年轻职工的责任意识和创新观念。第三,在工作中不断地创新载体,坚持以人为本,丰富职工文化活动。可以根据收费站不同的职工群里组织不同形式的文体活动,根据职工的兴趣爱好组建各类兴趣爱好小组,从而达到陶冶情操、缓解压力的目的。

新形势下如何提高和改进高速公路收费站思想政治工作研究

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