浅谈县级局烟草思想政治工作
中图分类号：S572文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）05-0309-01
今年是“十二五”规划的开局之年。“十二五”时期既是一个面临更为复杂的国际国内环境之期，也是进一步深化改革、推进经济发展方式转变，全面实现科学发展观的关键之期。国家烟草局提出了“卷烟上水平”这一重大战略任务，它高屋建瓴的从原料保障、品牌发展、科技创新、市场营销、基础管理五大方面概括的烟草行业发展的方向，是烟草行业应对挑战的必然选择。作为基层单位，如何开展好广大干部职工的思想政治工作，在精神上拧成一股绳，发挥全员合力，是当前和今后的重中之重。
思想政治工作是做好工作的精神动力和思想保证，企业效益是检验政治思想工作成效的主要尺度，是政治思想工作的落脚点和归宿。由此可见，经济运行是烟草企业全部工作的中心。服务和服从于这一中心，是烟草企业政治思想工作进入主渠道、打好主动仗的关键。当前乃至今后一段时期企业的主要任务是在专卖体制下如何提高效率、保持自律的两大课题。随着国内外烟草市场的变化，我们应在建立一支精干高效政工队伍基础上，充分发挥党、团、妇、青和工会的作用、形成齐抓共管格局，从而立健全政治思想工作网络体系，互促互动。
二、践行“两个至上”行业共同价值观，把握思想政治工作的准确方向
“国家利益至上、消费者利益至上”的共同价值观，是对烟草行业多年的经营发展时间经验的高度总结概括，是烟草行业深入落实贯彻科学发展观的行动体现。对于行业共同价值观的把握，一是要领会吃透党先进理论，把党的重要理论成果、最新思想、科学发展观和党的十七大精神作为研究学习重中之中，并与企业自身实际紧密结合起来；二是要深入领会国家局、省局、市公司的方针政策和工作安排，将对党的一系列理论学习成果转化到行业改革发展上面来，努力将学习成果转化为与时俱进的发展观念，不断创新工作水平，抢抓发展机遇，把学习“两个至上”共同价值观的成果转化为推动企业改革发展的工作措施和行动准则。
持续深化开展“找差距、找瓶颈、找突破”的主题思想解放大讨论活动，充分发挥行业领导干部在思想解放活动中的先行者、带头人和标兵模范作用，带领行业内员工冲破就有观念桎梏，用崭新的工作思路创新来实现工作方法的创新完善，进而全面突破旧有思想观念、精神风貌、工作作风和工作习惯等突出问题，在继续解放思想上实现新的突破，在推动行业、本单位科学发展上实现新的进展和跨越。继续深入开展“四要”、“五实”、“六字”作风建设活动，全面领会掌握“四要”、“五实”、“六字”的深刻思想内涵和重要指导意义。站在落实科学发展观和建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草高度，紧密联系本单位、本岗位的思想工作实际，科学谋划规划、狠抓执行落实，确保工作作风实现质的飞跃，工作质量实现大幅提升、工作业绩实现新的突破。
深入开展实施“两个至上在岗位”主题实践活动，将“两个至上在岗位”主题活动和实践科学发展观活动，“四要”作风建设活动有机地紧密结合起来，从本单位、本岗位的具体实际情况出发，高标准、严要求、立足于自我教育自我完善、自我提高，深入查摆问题不足，分析原因，制定有针对性的整改措施，着力解决本单位、各部门、各岗位员工不符合“两个至上”要求的各种问题，做到知行的全面统一。
三、增强思想政治工作的针对性、创新性和实效性
“没有调查研究,就没有发言权。”思想政治工作人员要沉下基层,认真进行调研,掌握第一手资料,只有这样才能做到有的放矢,增强工作的针对性,如通过随机观察、走访、座谈、谈心等形式,对员工思想进行综合分析归纳,把握主流和支流问题和思想上的热点难点,预测可能发生的矛盾,由此提出员工思想教育的内容和方法。同时,要针对改革带给企业职责、权限等调整变化,有针对性地加强员工新知识、新业务的学习培训,使广大干部职工在改革调整中能尽快寻找和适应新领域、新岗位。
利用现代信息网络技术,积极推进思想政治工作的网络化。网络已进入企业管理的各个环节,面对信息时代带来的挑战,依托传统管理的同时,通过网络开展思想政治工作,使思想政治工作变灌输为吸引、变被动为主动，增强职工的平等意识、参与意识,提高思想政治工作的吸引力和影响力,扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力,提高思想政治工作效率。
企业经济工作讲求经济效益,思想政治工作讲求效益则是追求思想效益和社会效益,即通过思想教育活动,使职工的思想道德水平、整体思想素质得到提高并在实际工作中得以体现。一方面要狠抓队伍建设不放松,使广大职工始终保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌,队伍凝聚力进一步增强,为改革创造良好的外部环境。另一方面要积极探索思想政治工作的有力组织形式与有效工作机制,完善职责分明、上下参与、齐抓共管的大政工工作体制,确保思想政治工作责任明确、主动性强,形成较为完整的思想政治工作管理体系。
