群众工作对构建和谐企业的作用
坚持群众路线是共产党要始终坚持的政治路线和组织路线，同时也是我们做好工作的基础和前提。因此，任何时候都要把做好群众工作作为我们党建设的重要任务。随着当前市场经济以及改革工作的深入发展，群众思想趋向于多元化，思想活动日渐独立，心理需求日趋复杂。在当前新形势下，如何开展好群众工作成为我们迫切要解决的难题。要切实做好群众工作，构建和谐企业就需要我们增强责任感，适应复杂多变的社会环境，分析并探索发展的规律，提高开展群众工作的能力。
一、积极参与学习实践，不断提高领导干部的综合素质
群众工作对政治性、政策性和思想性要求都比较高，因此做好群众工作就需要我们具备较强的思想政治素质及对群众路线的深入理解。为了保证干部队伍能够真正做到为群众服务，构建和谐企业，就需要积极参与学习实践，提高领导干部的综合素质。
要切实提高干部的实践能力，就要从根本上落实领导班子的评学和督学制度。领导干部要培养自己的责任感，努力提高自己的思想水平和政治素质，同时要坚持学习和实践相结合。领导干部可以深入基层，走入群众，虚心学习群众踏实工作的态度、爱岗敬业的精神和吃苦耐劳的奉献精神，同时在群众生产实践中不断总结经验，接受他们提出来的合理化建议。还要有针对性地强化各级干部的实践经验，加强干部之间的交流，坚持学习和实践相结合，时常开展能力竞赛活动，在这些活动中丰富干部的实践经验，改进干部的作风建设，从而提高群众的工作能力。
二、加强思想作风建设，强化领导干部的群众意识
群众意识不仅是党员的思想认识问题，还是他们要坚持的价值观。因此，领导干部要树立群众意识，切实做好群众工作，加强党员干部和群众之间的交流。
要树立群众意识，就要做到：第一，解决群众的感情问题。各级领导在开展工作的时候要始终坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，维护好与群众之间的关系；第二，切实做好群众工作。坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，从广大人民的根本利益出发，全心全意为人们服务；第三，深入基层，了解群众所需。在工作中不断改进工作方法，提高工作能力，切实保证各项政策的实施，同时要深入基层、了解群众、关心群众，及时为群众解决所面对的困境，从根本上做好群众工作。
三、强化干部责任感，提高做好群众工作的能力
每位领导干部都要认识到，做好职工群众工作的前提就是强化自己的责任感。这是一项职责、一个使命，领导干部要坚持实事求是，在实践中提高群众工作的能力。
提高领导干部的群众工作能力，需要我们改进工作作风。切实落实这一政策，就要把领导干部的工作重点转移到职工群众路线上。领导干部的工作能力主要包括干部的政治素养、工作方法、工作作风等方面，同时要从世界观的角度来看待群众路线。但是在当前新形势下，一些干部有着不良的工作作风，比如说不敢深入群众工作、疏远和群众之间的关系等。不管形势和体制发生什么变化，都要始终坚持群众路线方针，充分调动职工群众工作的积极性和创造性。随着当前职工思想观念日趋多样化、价值取向日渐多元化，加强领导干部和职工群众之间交流的难度也不断加大。领导干部要坚持开展任务教育和观念教育，加强企业的文化建设，深入贯彻思想政治工作，统一职工群众的思想，强化职工群众对企业的归属感、使命感和责任感。此外，还要重视职工群众的情绪，要及时地了解职工群众的思想、化解不良情绪，帮助职工群众时刻保持着积极的心态。同时还要学会换位思考，从职工群众的根本利益出发，凡是涉及到职工群众切身利益的事情都要尽全力去办，对待特困的职工也是如此，把职工的事情看成是自己的事情，及时为他们提供帮助。通过开展这些工作，增强企业的凝聚力，促进企业的和谐发展。
四、建立健全工作制度，切实落实群众工作
要实现党员干部组织的目标，需要有严格的政治纪律。党员干部要把党中央制定的方针政策和本单位的实际相结合，切实落实群众工作。
坚持群众路线，切实做好群众工作，需要我们建立健全各项工作制度，比如说工作考评制度、群众监督制度等。要积极探索职工群众实施监督的形式，做到监督有力、评价客观和权力在阳光下行驶。同时要建立市场化监管理念，把相关的法律法规和党纪纳入到工作岗位上，规范领导干部的行为。因此，为了构建和谐企业，就要建立健全各项工作制度，切实做好职工群众工作。
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