您现在的位置: 论文网 >> 管理学论文 >> 档案管理论文 >> 城乡低保档案的建立与管理做法解读论文

城乡低保档案的建立与管理做法解读

出处:论文网
时间:2018-11-26

城乡低保档案的建立与管理做法解读

  中图分类号:G271 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2018)04-00-01

  随着社会保障体系改革的深入推进,城乡低保档案管理工作不断向纵深发展。城乡低保档案档案管理作为一项重点工作,也需要不断完善提升[1]。从城乡低保档案管理实际来看,还有很大的提升空间,有待不断优化改进。

  一、城乡低保档案档案管理存在的问题

  1.工作认知与重视程度不足

  在城乡低保管理工作实践中,很多社会保障工作者都认识不到城乡低保档案管理工作的重要性,对档案管理工作缺乏足?虻闹厥樱?认为这是一项常规性工作,工作改进与创新空间比较小。在这样的错误理念指引下,资金和人力资源都缺乏保障,工作人员在开展实践工作中,档案管理与保存也缺乏规范性,不利于城乡低保总体工作水平的提升[2]。提升思想理念上的重视程度,是城乡低保档案管理的关键环节,如何突破思想和理念上的瓶颈,是一个重要的课题。

  2.工作水平有待提档升级

  从目前城乡低保档案管理工作实际来看,虽然工作要求比较高,并且呈现出新的发展态势。但是档案管理人员的综合水平仍有待提升,很多档案管理人员不注重学习,无法适应当前工作的需求,成为了制约工作总体水平提升的瓶颈。基于此,寻求有效的人才引进和培养路径,是提升城乡低保档案管理水平的基础和保障,只有夯实人才基础,才能充分发挥档案管理作用,提升综合管理层次,实现总体工作目标。

  3.信息化水平较低

  从工作实际来看,由于存在点多面广,覆盖群众广泛的特点,城乡低保档案管理较为复杂,工作总量较大,很多工作都具有较强的综合性和体系性。但是,很多城乡低保档案工作人员由于不注重信息化建设,档案信息化管理水平仍然较低,在这样的情况下,不仅工作效率较低,而且容易发生管理失误,给城乡低保档案的安全运营埋下了隐患。要提升城乡低保档案管理的科学性和稳定性,需要从信息化建设入手,提升城乡低保档案管理综合水平。

  4.档案管理规范性有待提升

  城乡低保工作是重点工作,对规范性有着很高的要求。在城乡低保档案管理工作中,很多制度和流程都不够规范,所以实践工作存在规范性不足的问题[3]。在实践工作中,城乡低保档案管理人员对于档案管理创新缺乏足够的认知,特别是没有经过培训,很多档案管理人员按照传统的工作模式开展工作,工作整体效能有待进一步提升。提升城乡低保档案管理的规范性,是让档案管理发挥作用的基础和保障,对于提升城乡低保档案管理效果具有重要的意义。

  二、城乡低保档案管理的优化路径

  1.注重理念上的创新优化

  在开展城乡低保档案综合管理过程中,要想提升档案管理水平,首先要从理念入手,注重理念上的创新与优化。工作理念是工作改进的前提,要摒弃传统的工作思维,主动适应当代工作形式,通过多种方式整合工作资源,提升档案管理的综合水平,在实践中,很多档案管理人员固守传统的思维模式,忽视了创新对于城乡低保档案管理工作的重要意义,不注重采纳和接受现代管理方法和理念,制约了总体工作水平的提升,从理念入手优化档案管理路径和体系,是强化城乡低保档案管理工作的核心。

  2.构筑档案动态管理体系

  城乡低保档案管理直接关系到低保人员的利益,同时也关系到社会的公平与正义[4]。在开展城乡低保档案管理工作中,要摒弃传统的静态工作格局,开展动态化的管理工作,通过入户摸排、了解情况、动态更新等方式,实现档案的动态化管理,让社会保障体系真正发挥作用,帮助那些真正需要帮助的群众解决困难,同时也能减少资源的浪费,对于骗保等情况及时纠察,整顿工作体系,让城乡低保档案管理工作真正发挥作用,提升社会治理综合水平。

  3.强化档案管理信息化建设

  随着互联网和大数据技术的发展,现代信息技术与传统工作开始深度融合。城乡低保档案管理工作量很大,而且较为复杂,通过引入现代信息技术,可以减少人工操作的失误,提升档案管理的规范性和科学性[5]。在城乡低保档案管理工作过程中,要注重数据技术的应用与分析,通过多种方式提升工作的信息化水平,让信息技术充分融入到管理过程中来,实现规范化管理目标,提升社会综合管理水平。

  4.注重档案管理制度建设

  在城乡低保管理工作过程中,会产生大量的留存档案,但是由于很多工作人员缺乏足够的重视,相关制度建设也不到位,档案管理总体水平相对较低。在这样的背景下,要加强相关制度建设,明确档案管理职责,提升管理的综合水平。基于此,通过完善规章制度,可以让整体工作有章可循,进而可以明确工作要求和工作目标,实现社会保障工作的规范化管理目标。

  5.打造现代档案管理人才队伍

  在开展城乡低保档案管理过程中,要注重专业人才的培养,城乡低保档案管理具有一定的综合性,这要求档案管理人员既要懂得档案管理专业知识,也要懂得其他社会保障的业务规范,在实践中,要通过引进复合人才的方式,保障城乡低保档案管理水平,同时也要注重人才的培训,提高城乡低保档案管理人员的基本能力,适应现代社会保障工作需求,提升综合管理水平。

  结语

  综上所述,在开展城乡低保档案管理过程中,由于理念和方法上的问题,制约了档案管理总体效果的提升。作为城乡低保档案管理人员,在开展工作过程中,要充分利用现代管理手段,不断丰富和提升工作效能,满足当代工作需求,让档案管理工作真正发挥作用,指引工作全局健康、快速发展,构筑更加公平、高效的社会保障体系,助力全面小康社会建设工作。

城乡低保档案的建立与管理做法解读

论文搜索
关键字:低保 城乡 做法 档案 管理
最新档案管理论文
浅谈基层疾控中心档案现代化管理方法
大数据背景下档案文化建设的创新
办公自动化环境下档案管理的必要性与可行性
浅析信息时代的电子档案安全管理问题
探究提高档案管理科学化水平的路径选择
人力资源档案管理中运用信息化的必要性探究
如何加强高校档案管理人员的业务培训工作
干部档案材料的分类研究
铁路档案创新管理模式之探析
对下岗失业人员档案管理工作的探究
热门档案管理论文
网络环境下的档案创新服务
如何做好档案管理工作
如何推行档案工作规范化标准化
浅议电子档案的整理与保护
试论档案工作中的保密
推动电子文件归档工作的思考
电子文件对档案工作的影响及对策
试论档案工作中的保密
档案信息自动化系统管理若干问题的思考
谈计算机技术在企业现行文件与档案管理中应