高职教育课程考试改革实践
中图分类号：G712 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2018.03.008
Abstract In order to better adapt to the integration of physical and practical teaching methods， give full play to the role of the examination. In view of the current situation of higher vocational education curriculum examination， the curriculum examination reform idea from many aspects， and in accordance with the reform in practice to take the specific reform measures， through the practice reflects the reform of higher vocational education curriculum examination results， provide a reference for the teaching reform of Higher Vocational education.
Keywords higher vocational education； curriculum； examination reform
当前，高职教育课程考试的现状是：“重知识，轻能力；重理论，轻操作；重记忆，轻创新”，[1]这种现状与该课程的教学目标不相吻合、与当前理实一体化教学方法不相适应。按照当前的课程考试形式，根本无法考核出学生的实际动手能力，也无法有效地体现考试的导向作用。[2]因此，进行课程考试改革势在必行，本文就针对当前考试存在的问题，提出了相应的改革思路，并按照改革思路在实践中采取了具体的改革措施，通过实践取得了较好的效果。
1 课程考试改革思路
通过理论研究、结合调研资料分析，提出了课程考试改革的思路：
1.1 考试观念转变
考试观念转变，就是要让考试正真能够服务于教学，让考试能够促进教学效果的提升，要正确认识考试的作用和意义，[3]让其发挥作用，不要为了考试而考试。因此，在实际教学过程中，老师、学生和教学管理者都必须充分认识考试的导向作用和塑造功能。学生要明白考试不仅仅是为了得到一个分数，获得学分，拿到毕业证，更重要的是通过考试从而?J识自己的不足，并找出原因，以便采取有效措施，达到提升自己能力的目的。教师要通过考试分析、反馈教学过程的得与失，从而提升教学效果。教学管理者要通过考试去分析对专业课程需要做出怎么样的调整，如何促进下一轮的教学，从而实现考试的功能。
1.2 考试内容合适
考试内容要让学生有发挥创造的空间，要有助于学生的全面发展。高职教育课程内容是注重技能、能力和素质的培养。因此，课程的考试内容就不能完全是教材上的内容，要能体现该课程所涉及的新科技、新成果。这样学生才能感受到所学的知识是能够学以致用的，这样学生才能体会到学习的意义。
1.3 考试类型丰富
考试类型主要有四种类型：诊断考试、[4]过程考试、鉴定考试和素质测评。考试类型要根据课程知识的结构、内容及特点确定，不应该仅限于期末考试。在教学过程中应当合理运用四种考试类型，这样才能让学生体会到学习的乐趣，才能激发学生学习的积极性和创造性，从而提高学习的效果。
1.4 考试题型多样
考试题型要多样化，不能仅限于传统的几种题型。题型要有利于提高学生分析问题、解决问题的能力，[5]因此，考试题型应采用能够体现学生发散思维、创新思维的题型，这样学生才不会惧怕考试。
1.5 考试评价科学
科学的评分标准应具有以下功能：（1）能尊重学生个体差异，满足学生发展需求，帮助学生认识自我，建立自信；（2）能科学、客观地反映学生学习状况；（3）能使对学生的评价成为学生、教师、家长共同参与的交互性活动；（4）能简单易行，便于操作。要积极探索多种方式使考试评价简单、科学。课程考试应建立科学的评价标准和方法，加强阅卷管理，重视考试信息反馈、质量分析工作，从而实现考试的科学化。
2 课程考试改革措施
为了适应理实一体化教学方法、正真达到考试目的，提升教学质量，达到课程教学的目标，根据笔者的教学改革思路，在本校进行了课程考试改革实践，采取了具体的改革措施。
2.1 改变考试形式
把传统的期末闭卷考试，改为开卷考试，这样学生不必为了通过期末考试而在考试之前死记硬背一些知识点。
2.2 减少客观题、增加主观题
考核学生对基础知识的掌握情况应以客观题为主，命题要少而精；考核学生对知识的融会贯通能力和创新能力应以主观题主要。命题时增加主观题比例，这样才与理实一体化教学方法相适应。
2.3 变化考试内容
考试的内容突出对学生理解、分析及综合应用能力的考核。主观题部分进行较大的改变，增加应用、设计类题目。这样不但可以考核学生利用所学知识分析问题、解决实际问题的能力，也可以促进学生懂得学习这门课程的用途和意义，学生学习才有兴趣。 2.4 突破卷面100分
在短短的100分钟考试时间内，要让学生完成基本知识、基本理论、基本技能题目和设计题目时间太紧。因此，卷面成绩由传统的100分改成180分，基本知识、基本理论、基本技能题目100分，设计题目80分。如表1期末考试试卷组成。学生可以选择做基本知识100分，也可以选择做设计题目80分，但选择设计题目的要想获得高分还必须做一部分基本知识、基本理论、基本技能题目（见表1）。
2.5 改变评分方法
期末成绩由平时成绩、过程考试成绩和期末考试成绩三部分组成，各部分所占比例为20：20：60。由于考试试卷卷面分数变成了180分，所以在评定学生卷面成绩时不能是简单将卷面分数相加。卷面成绩的评定方法如下：（1）只做了基本知识、基本理论、基本技能题目的，将各题所得分数相加即为考试卷面成绩；（2）只做了设计题目的，将各题所得分数相加即为考试卷面成绩；（3）所有题目都做的，以所做题目总分值按100分折算。比如，学生做了150分的题目，做对了120分的题目，则该学生卷面成绩为80分。
3 改革成效
通过考试改革的实施，取得了较好的效果。以我校安全技术与管理专业2015级和2016级建筑施工技术课程考试为例。期末考试做题情况见表2所示。期末成绩分布见表3所示。
从上表可以看出，同学愿意选择新题型、新的考试内容，学生考试的优秀率也比较高，课程考试改革取得了较好的效果。
4 总结
通过两年的考试改革实践，目前我院的部分课程考试已逐步改变，学生的知识应用能力有了很大提升。学生期末考试优秀率有了大幅度增长。本文所提出的改革思路和具体实践措施为高职教育课程考试改革提供了一种新思路和新方法，对高职教育改革研究提供借鉴。然而，高职教育课程考试改革必将是一个长期的、复杂的系统工程，它需要教师和教学管理者的不断探索和努力，这样考试才能真正发?]其评价、指导的作用。
