知识经济时代提高会计人员素质的途径
随着我国知识经济的发展，工作人员的专业素质与道德水平成为了企业在市场竞争中的关键因素，影响着企业的未来发展。在经济高速发展的背景下，各个企业对会计的需求越来越大的同时，会计的专业素质与道德水平也成为了一个重要因素，关系着市场的正常发展与人们对会计行业的看法。
一、当前会计人员素质现状
（一）会计人员整体结构的失衡
就目前来讲，我国的经济水平正在飞速发展，全国总GDP目前仅次于美国，但是会计人员的整体的的知识素养却相较其他发达国家有明显察觉。每年有几百万人才加会计专业技术资格考试，然而绝大多数都是参加初级考试，参加中级考试与高级考试的人员非常少，这种现象并不正常，越来越多的大学生将会计作为一项资格证来进行考试，并不会从事这个行业或者继续发展深造。这样造成的结果是，会计职业考试失去了其原来的威严性，会计人员整体结构的失衡。
（二）会计信息的失真
会计信息的失真是指某些会计人员受到领导的指示或者收取私利私自伪造、篡改会计账簿等行为，这种行为在中国并不少见，尤其是在一些中型企业中，这种行为会使会计资料失真，给研究者带来错误的假象，从而影响到国家对经济的宏观调控与管理。这其中有些会计人员是受到领导威胁，为了保障工作岗位，而被逼无奈，进行会计帐薄修改。然而这样却助长了这些所谓“领导”的嚣张气陷，让他们可以更安然无忧的进行下一步贪污、挪用公款等犯罪行为。
（三）会计人员职业素质欠缺
一部分会计人员由于工资低、生活压力大等诸多原因，在工作过程中缺乏热情、责任心。甚至极个别会计人员在道德层面出现问题，对企业、公司账目不能好好清算，敷衍了事，串通领导进行私款挪用，擅自修改账目等。本身在我国中、高级会计师供不应求，这就更加助长了那些素质欠缺会计师的不道德行为。
（四）缺乏完善的监管制度
目前来讲，我国在用人制度、岗位制度以及监管制度上存在着些许不足，平时认真负责工作的员工与敷衍了事、昏昏度日的员工在福利待遇方面没有区别，员工积极性得不到提升，长此以往，认真负责的员工也变得浑浑噩噩，不好好工作，这不利于一个公司或者企业的长期发展。会计行业作为一项高精确度的工作，更应当注重监管，有时候一个小数点的失误造成的影响都是巨大的。
二、提高会计人员素质的途径
（一）贯彻落实会计精神，活到老学到老
作为优秀的会计师，应当重视他手中的每一个数字，每一个符号，这是一个会计师的素质，是一名优秀会计师应当落实的精神。会计师应当重视该职业的荣誉感与责任感，认真、严格要求自己，坚持原则，绝对不做损害公司与国家利益的行为。还要坚持活到老、学到老的理念，不断学习掌握新的知识，学会使用新的计算机软件，关注国内外会计行业的最新动态，不断丰富完善自我，适应各种工作情况与工作环境。
（二）宣传会计理念与职业道德，提高从业者的思想品质
会计师培训机构应当宣传会计理念与职业道德，培养会计师的职业素养与道德品质，让“爱岗敬业、诚实守信、洁身自好”铭记于心。十年树木，百年树人，大学会计专业更应当如此，在教会学生专业知识前，首先??当教会学生如何做人。
（三）提高服务素质，培养专业素养
会计人员的综合素质影响着会计工作的质量，为了确保会计工作的稳定开展，应当加强对会计人员的业务培训，强化会计人员的服务意识，并坚持对其进行后续的培训教育。会计人员应当爱岗敬业，保持对会计行业与工作的热爱，只有这样才能保证会计人员在工作过程中能够有源源不断的动力。另外会计人员应当具备职业荣誉感，要铭记自我的行为将关系到其他人对会计行业的看法，提高服务质量，履行社会职责，以言谈举止、工作质量来捍卫会计行业。
（四）完善监管体制，明确激励与约束机制
企业应当完善监管体制，明确激励与约束机制，对于认真负责工作的员工进行表彰与奖励，奖励内容可以包括福利待遇上的奖励或者休息假期上的奖励；而对于在工作过程中犯错误的员工或者不认真工作的员工进行酌情批评与通报，并适当进行惩罚。没有规矩不成方圆，只有明确奖罚体制，才能够确保会计工作的高效有序进行，激发员工的工作热情与工作欲望。
综上所述，随着中国经济的飞速发展，给会计行业带来了更好的工作待遇和工作岗位，同时也将会考验会计人员的专业技能与专业素养。在工作过程中，会计人员应当不断完善自身的专业技能，提高自身的道德水平，以更好的姿态去面对工作中的种种挑战。
