新形势下电力企业基层党建工作的有效方法
人民群众作为党建工作的根本，在电力企业创新开展党建工作中，主要任务是提升基层组织、社会建设以及服务人民群众的职能，同时强化党风廉洁建设。在深化电力体制改革过程中，将党建工作融入日常管理中的核心，将为企业的发展以及日常的管理提供巨大的支撑和政治保障。电力企业应将党委的核心力量发挥到极致，在深化改革过程中解决矛盾。总体来讲，电力企业开展党建工作意义非凡，不但对于党员干部队伍、企业发展、文化建设都能够发挥巨大的推动能力，同时也为经济社会发展等方面提供了重要保障。
二、基层电力企业党建工作存在的问题
1.基层电力企业的党建工作活力不足。市场经济体制改革使企业面临更大的生存和发展压力，部分党员的理想信念动摇，部分基层组织出现软弱涣散。近年来，促改革、促转型、促发展，国有电力企业焕发新活力，增添新动力，党组织在我国电力企业中的影响力、凝聚力和战斗力有了明显回升，但部分企业基层党组织仍存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，组织活力依然堪忧，制约了党建工作的开展。
2.对党风建设理解存在偏差。在电力企业工作的基层工作者对于党风建设存在理解误区。其中，主要表现为一些基层党组织的凝聚力、战斗力不够强，党建工作与生产经营结合不够紧密、各唱各调，存在“两张皮”现象，部分党员在思想认知上产生了偏差，错误地认为党风建设工作只是党委书记对于企业当中的党员以及干部群体开展的思想教育工作，而那些不属于这个范围内的人员就不需要去参与到党风建设中，没有正确认识到自身所需承担的义务以及权利。导致一些领导只顾自身利益，对于思想作风存在问题的公职人员没有严格监督管理。尤其是在深化改革的发展进程中，很多电力企业基层党组织出现工作积极性不高、责任心不强、对工作不负责等情况。
3.党的宗旨没有落实在实处。根据相关调查可看出，国有企业中的电力公司所设置的管理制度，大多数都是上传下达的模式。有些顶层设计，脱离了基层实际，没有做到从群众中来到群众中去，这方面工作需要得到加强落实。基层党建是国网电力发展的重要基础环节。就目前形势而言，基层党建工作没有从中心思想出发，员工群众作为核心没有发挥出应有的作用。不注重党建知识的学习，也缺乏积极主动的企业创新意识。
三、新形势下电力企业加强基层党建工作的有效新措施
1.求真务实抓好党建工作。电力企业党建工作不是软要求，而是硬任务；不是可抓可不抓，而是必须抓好的重要任务。首先，要在日常的工作进程中把党建工作作为重点规划，根据企业当中不同人员的工作内容，来细化签署相关党建工作责任书，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，分清工作主次，合理分配精力，以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，把党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上。其次，要建立党建工作考核评价办法，把考评结果纳入企业负责人年度业绩考核，与干部任免、薪酬、奖惩挂钩，推进中央全面从严治党的各项任务有效落实。要加强对基层党支部日常工作落实情况的考核和检查，建立健全党建工作台账，对工作落实情况好的党组织进行表扬，对任务落实滞后的进行通报，推进党建工作各项重点任务在基层有效落实。最后，各级党组织必须牢固树立?h的一切工作到支部理念，下沉工作重心，进一步加强基层党组织建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕公司生产经营实际，全面加强党的建设。
2.改变工作模式，践行为人民服务的宗旨。基层党建是一个神圣并且严肃的工作，而国网电力公司是一个以建设和运营电网为核心业务的平台，一个技术性与专业性较强的知识领域，所以更应该践行理论与实践知识的结合。党组织的宗旨是为人民服务，需要党员做到在人民群众中树立一个良好的企业形象。国网黄冈供电公司党委近几年创新开展党支部建设“五统一”、“红心结”结对共建等建设模式，推行党员积分制管理，使基层党建工作实现了量化考核，形成了党建工作品牌。在活动的开展上，探索创新“主题党日+”活动模式，始终坚持“聚精会神抓党建、一心一意谋发展”，把党建工作的创新贯穿于企业生产经营的全过程，有力彰显了“三大作用”。公司党委获得湖北省电力公司“红旗党委”、“落实党建工作责任制红旗单位”等荣誉称号。
3.注重党建文化建设。电力企业作为国有企业中的一员，是国民经济的一大支柱性产业。加强企业文化建设特别是党建文化建设，可以在职工群众中形成正面影响。比如解黎明同志，作为国家电网山西临汾供电公司离休干部，2013年9月26日被评为第四届全国道德模范―――全国助人为乐模范。电力企业可以以解黎明同志为榜样，在基层成立以“解黎明”命名的党员服务队，引导党员干部职工转变思想，带头积极学习，带头提升业务水平，在危险、紧急、困难面前带头冲锋在前，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时，充分发挥企业团委、工会等群团组织作用，经常性开展党建主题的竞赛、宣讲、征文等活动，在传承企业文化的基础上，建设形成具有企业特点的党建文化，切实把企业文化、党建文化结合起来，推动企业文化建设与基层党建工作协同发展。
四、结束语
企业党建工作是我们党的建设新的伟大工程中的重要课题之一，我国电力行业改革已进入深水区，推进电力企业的基层党建工作意义重大。而且，在中国特色社会主义进入新时代的历史方位中，坚持问题导向，深刻分析我国基层电力企业党建工作现状，消除一切影响党的先进性和纯洁性的消极因素，在革新工作方法、完善体制机制等方面提出相应的对策建议，进而促进我国基层电力企业党建工作的新发展。
