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如何加强医院政工干部道德修养初探

出处:论文网
时间:2018-12-31

如何加强医院政工干部道德修养初探

  引言:

  政工队伍的道德修养关乎医院政工工作的发展大局,必须引起高度重视。但是,目前医院工作大多以医疗和临床解决问题为主,对政工工作不够重视,政工队伍的培养也有不足。部分政工干部专业不精,业务能力也有欠缺,造成政工工作打不开局面。对此,要着力提升政工干部工作的能动性,加强道德修养建设很有必要。

  一、医院政工干部存在的问题

  (一)思想认识不到位

  很多医院的政工干部认为自身工作与医院的主业毫不相干,搞政工工作就是花拳绣腿,没有意义。浪费人力物力财力的,还对医院发展还起不到任何大的作用。思想上的不重视,也就没有抓好工作的动力,往往就是应付凑付,得过且过,耽误了政工工作的开展。

  (二)服务思想未树立

  政工工作就是一项服务工作。现在一些政工干部只知道高高在上,不懂得主动联系群众,为群众解决实际问题。对待群众反映的问题不积极解决,认为是给自己找麻烦。久而久之,群众职工就会脱离政工体系,认为政工工作人员不为人民办实事,严重影响政工部门在群众中的形象[1]。

  (三)工作能力有欠缺

  这主要表现在政工人员由于体制机制等问题,未进行专业的政工人员配置。部分政工人员都是兼职开展工作,对政工业务不熟练,技能不精专,导致工作开展出现问题。还有就是政工人员平时不注意自身素质的提升,不加强学习锻炼,不进行实际工作塑造,造成工作能力不够解决实际困难。

  二、医院政工干部应该加强道德修养

  (一)好学习,增强理论水平

  唯有学习是成长的助推器[2]。政工干部处在一个十分重要的地位,既要掌握上情,又要摸透下情,才能有的放矢地开展工作。因此,加强学习非常重要。关于政工干部的?W习可以从三个方面开始。一是加强理论学习。作为政工人员必须有较强的理论素养。应该加大对国家政策、社会民情、企业管理、党政法务、纪律监察等各方面业务进行学习,实现理论指导实践的能力。二是加强实际锻炼。在学习的同时,要加强与民众沟通,及时掌握医院发展的实际情况,并与理论相结合,切实解决出现的各类问题。三是融会贯通。在学习和实践的同时,要学会融会贯通,提炼出符合自身实际的工作方法,增强学习的时效性。

  (二)有修养,提升道德素养

  作为政工干部,加强道德素质的培养,要从以下方面入手。一是做思想解放的“榜样”[3]。政工干部要深入认真学习党的十八大历届全会及习近平总书记系列讲话精神,在当前,继续扎实做好“两学一做”学习教育活动,促进学习活动在自身常态化发展。二是做反腐倡廉的“表率”。要坚持把学习贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,坚持把践行《准则》《条例》作为重要的政治任务和政治责任,严守“八项规定”,以身作则,争做反腐倡廉工作的表率。三是做勤勉务实的“标兵”。继续按照“三严三实”的要求,将每项工作向实处谋划、实处落实。特别是在项目研发上,以“工匠”精神启迪和警示自己,求真务实,精益求精,确保各项工作做一件成一件。四是做爱岗敬业的“典范”。爱岗敬业是道德提升的参考,应该做到干一行、爱一行、精一行,工作中认真负责,率先垂范,为其他人做好典范。

  (三)精业务,强化工作能力

  业务能力的高低,决定工作水平和效果。政工干部要突出将业务能力锻炼放在关键位置。一是苦练文字水平。搞政工工作,必须要有较强的文字工作能力。因此,要加强文字书写的锻炼,多读、多写、多练,努力让自己成为一支笔杆子。二是加强调查研究。调查研究是对具体实践工作的科学分析与总结,又指导具体实践。针对工作中出现的新问题、新倾向,要及时到基层进行调查研究,形成具体的研究成果和报告,指导思想政治工作实践。三是加强综合提升。政工工作人员除了加强文字水平建设外,应该广泛涉猎其他的业务领域,增长自身眼界和格局,为工作开展奠定基础。

  (四)优作风,狠抓作风建设

  一个人的作风好不好,能很直观体现在工作上。加强作风建设,是每一名政工干部始终遵循的原则[4]。一是强化学习作风。在学习上要专心致志,不能三天打鱼两天晒网,遇到困难要积极克服,更要不耻下问,以良好的学习态度提升学习能力。二是强化工作作风。对于上级交代的工作,要事必躬亲,立说立行。对待工作要认真仔细。三是强化生活作风。生活中要提倡勤俭节约的良好习惯,做到不铺张浪费。要有好的生活习惯和作风习惯,不沾染不良风气,以自己正派的形象当好医院的门面。

  (五)善创新,提高工作效能

  党建思想政治工作不是一成不变的生搬硬套,而是有较多手段的总体创新。对此,要从四个方面进行创新能力建设:一是注重提炼。对于同一个工作领域和板块的任务,又互相融合交叉的,都可以通过内涵、性质、功能进行提炼整合。二是注重借鉴。参考借鉴不是生搬硬套、坐享其成,而是在现有的基础上,进行适度创新和外延拓展,达到创新的目的。三是注重突破。对于目前的工作,只要是有提升和改变空间的,就应该在寻求突破上做文章。四是大胆尝试。对于一些之前没做的,现在可以做或者应当做的,应该大胆去进行尝试。

  三、结束语

  政工干部的道德修养是一项不断完善和提升的过程,需要长时间的自我完善和净化。因此,必须找到影响工作的原因,才能更好地对症下药。只有不断抓好学习提升、道德提升、业务提升、作风提升、工作能力提升几个当面的重点,那么医院政工干部的道德修养工作将会实现全面改进,为医院长远健康发展打好人力基础。

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