规范财务管理与会计核算体系的实践做法阐述
规范财务管理以及会计核算体系对于各行各业在今后的长期发展中都具有稳定的影响，因此需要有关人员在其岗位中能够遵守相应的岗位职责，规范操作行为从而提高企业内部财务管理的竞争优势，并能够及时发展及解决会计核算体系在实际的应用过程中出现的问题。根据企业实际的情况和需求不断调整相应的财务管理以及会计核算方式，为整体水平的提升提供可靠的保障。
一、现阶段财务管理和会计核算体系中存在的问题
（一）缺乏先进的管理理念
随着市场经济体制的不断革新，企业如果想要在现代社会经济环境中不断发展，就需要转变传统的管理思路，更好的适应新环境。但是很多企业并没有意识到这方面的问题，在内部的财务管理以及会计核算体系中的处理还是处于较为落后的状态，因此导致很多问题和工作都不能有效的开展，看不到显著的成效。例如在一些固步自封的企业内部，对财务管理以及会计核算体系中的操作还保留传统的操作方式，利用传统的思维模式去处理相关的财务数据，使得最终得到的财务报告和指标没有特定的指向性，影响了后续工作的顺利开展。
（二）会计基础工作较为薄弱
企业内部的财务管理以及会计核算能够实现预期的标准对企业今后的发展和工作调整有着深刻的影?。但是在会计工作实际操作中还是存在很多问题影响了工作效果。例如在会计核算工作中由于没有良好的监督体制致使核算方式单一；会计核算的范围划分不明确，因而使得很多资产处理工作中遇到了诸多问题；而且有些企业由于其会计核算是手段单一，因此对其他部门能够提供的财务信息较少，造成了很多资源的浪费，加之一些企业会计有关岗位人员缺乏相应的责任意识，在经营过程中给企业造成了一定的经济损失，企业人员的职业素质也是影响企业内部工作顺利开展实施的关键保障。
（三）内部控制机制不健全
作为现代企业管理，企业内部的控制机制对于管理起到很重要的保障作用，但是在现阶段我国企业并没有意识到内部控制机制给现代企业管理带来的影响和作用，也忽视了其对企业未来长久发展的重要性，使得财务管理和会计核算体系的监督效果一般。企业内部控制效果跟不上也会影响到相应财务管理人员的工作效率提升，增加了企业发展过程中市场投资风险发生的几率。
二、规范财务管理与会计核算体系的改进措施
（一）提高财务管理人员的综合素质，完善会计制度
随着社会经济的发展，企业在管理方式、管理理念上都应该有所突破，实现管理的革新，因而在革新过程中人员的综合素质就起到了重要的作用，并对这些理念和方式的转变具有一定的保障作用。现代企业管理在对企业提出更高要求的同时也对有关工作人员提出了更高的要求，企业为了转变现阶段的企业管理模式就必须加强对企业内部人员的培训，提高其综合素质和职业水平。例如企业可以开展一些专业的培训活动，聘请一些会计专业人才来拉升公司的整体管理水平和职业素养，同时企业也可以根据自身的实际情况去完善会计制度，加强会计核算人员之间的沟通交流，从而使得会计核算体系的实际效用真正的发挥出来。
（二）增强内部控制的实际作用效果
为了更好的规范企业内部的财务管理工作人员的工作效果，提高企业内部的资源利用率，就需要企业在实施和制定战略发展中增强自身企业内部控制的实际作用效果，为企业在经营活动过程中提供确实有效的财务数据信息。例如企业在与另一家企业进行合作时就需要借鉴这些企业内部控制的优势并且结合自身企业发展经营的实际状况去及时调整企业在运行过程中可能存在的一系列不合理的部署，促进企业内部财务管理以及会计核算体系发挥出更实际有效的作用。企业在实际运行过程中如果结合自身的实际情况对内部控制进行调整和加强，可以将企业工作的总体效率提高百分之二十到百分之三十左右，提高企业总体的竞争实力。
（三）丰富会计核算的方式，有效降低整体核算成本
成本核算应该是财务管理工作中的一个关键环节，会计的核算能够较为精准的体现出比较客观的企业财务管理水平，但是由于传统观念和方式的制约，导致会计核算的方式过于单一，为了转变这种现象，企业应该结合现代先进的计算机技术和优势，丰富会计核算方式，并且针对财务管理工作中的核算方式对企业内部大小经营活动开展成本的科学预算和预测，从而完善会计成本核算制度。企业内部的财务管理在工作中综合性很强，丰富核算方式是为企业未来目标发展奠定基础，让企业在降低成本的基础上创造出更多的利润空间，为企业成本的控制和压缩提供重要的参考依据。
三、总结
财务管理工作不仅要结合企业内部的实际情况，还要符合国家对于财务管理有关条例的规定，因此有关财务人员除了需要了解本专业的实际工作内容之外，还需要熟悉国家在财务方面的相关制度规定，熟悉各环节的流程，从而保障财务工作的实际效率。规范财务管理制度以及会计核算体系有利于在实际的工作操作中及时发现一些问题并采取相应的措施解决和完善，能够第一时间改善问题，并且增强企业的财务管理水平，为企业未来的经营发展战略提供保障。
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