关于提高档案管理科学化水平路径的探究
档案管理工作的好与坏都直接关系到国家的利益以及社会的发展，所以需要不断完善档案管理工作，提高档案管理工作的科学化水平，能够实现可持续发展，促进我国档案管理工作的现代化管理。但是在实际的档案管理科学化建设工作中，仍然存在着许多的问题，这就需要档案管理工作人员能够直视这些问题，能够不断增加对档案管理工作的研究力度，不断完善档案管理工作。
一、档案管理工作中存在的问题
（一）普遍存在的问题就是档案管理工作人员整体素质较低。他们缺乏一定的工作能力，相关的专业理论知识匮乏，工作的态度不端正，没有符合现代化的档案管理工作人员的行业标准，导致其不能采用科学的手段进行档案管理工作，降低了档案管理工作的工作效率。有一部分档案管理人员对于科学技术的了解不充分，没有认识到管理工作创新的重要作用，仍然采取一些比较传统落后的管理模式进行档案的管理工作，没有符合现代化发展的要求。
（二）我国的档案管理工作制度存在着一些疏漏。档案管理人员在进行档案管理工作的过程中，没有完善的制度作为保障，许多档案管理人员在进行档案管理与整体工作时往往需要以自身的工作经验作为最基本的操作，没有一个合理的标准，这样就导致了档案管理工作没有办法实现科学管理。
（三）由于档案管理工作的不规范，导致了一些重要的档案资料没有及时的得到保存，对于档案资料没有进行科学的分化。特别是一些馆藏的档案，对于各类档案的细致分化不明确，仅仅侧重某个专业的档案管理，没有全面?Φ蛋腹芾砉ぷ鹘?行推广，这样就阻碍了档案管理工作专业化水平的提高。
（四）缺乏对于档案管理工作的意识。普遍存在对档案管理工作的重视程度不高，对于档案管理工作的投入资金很少，对于档案的管理工作实行边缘化的政策，安排了一些非专业档案管理人员进行档案管理工作，这些工作人员在完成本职工作的同时，忽视了档案管理工作的重要作用。对于档案管理工作存在的一些问题没有及时进行解决。这样就会出现档案管理工作更多的是流于形式，忽视了科学技术在档案管理工作中的作用。在档案的整理过程中往往都是以一些纸质的档案为主，浪费了社会的资源，影响着新技术革命重要作用的发挥。
二、提高档案管理科学化水平的重要举措
（一）重视人才的培养。随着档案管理工作的日益强化，各种科学技术手段的不断普及。这就要求档案管理部门注重对人才的培养，提高档案管理工作的科学水平。首先，相关部门应根据档案管理工作的特点定期开展一些必要的培训工作，对管理人员进行有针对性的培训，提升档案管理工作责任意识，加强对档案管理人员的技能技巧的培养，让档案管理工作与科学技术手段充分融合在一起。此外，引进具有高水准的档案管理人才，进行档案的管理与整合调整。其次，引进高水准的档案管理人才进行管理工作的改变，改变以往档案管理工作人员流动性较大的被动局面，相关部门要增加投入，重视档案的管理工作。档案管理工作人员要不断学习，加强自身的档案管理知识，提高自身的档案管理技能水平，采用多元化的管理手段，保证档案信息的真实性，从而提高档案管理的科学化水平。
（二）加强对档案管理的制度建设工作。不断强化对档案管理工作制度的建设工作，提高档案管理工作的科学化整体建设水平。要想提高档案管理科学化水平的建设，需要重视对档案管理制度的建设，要不断完善相关档案管理工作的体制建设。提高档案管理科学化水平的整体建设，从基层的机构做起，实现对我国档案管理科学化水平的全面建设工作。国家需要重视企业单位的档案管理工作的建设。注重自身档案管理部门的制度建设，聘用档案管理的专业型人才，制定科学规范的档案管理制度，鼓励档案管理人员的学习科学化的管理措施。能够增强档案管理人员学习的机会，丰富他们的内涵，为档案管理提供科学化的便利条件。国家对于基层档案管理人员的素质培养也十分重要，通过对相关工作人员与领导人员的素质技能进行定期的培养，为提高档案管理的科学化整体发展水平打下一个坚实的基础。
三、结束语
随着我国科学技术的不断进步，信息化时代的到来开始逐渐渗透到各个领域，档案作为社会的基础信息资源的重症与组成部分，档案管理科学化整体水平的提高，能够很大程度上实现我国文化软实力的提高，不仅可以在一定程度上实现我国文化软实力的先进水平，为企业单位的档案管理提供很大的便利，从而降低了档案管理的难度，提高了档案的管理水平，更有效地促进档案管理工作的发展。
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