基于电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01
群众路线是我国政治路线的主要根本工作。在我国的很多电力企业中，群众工作是目前较为重要的工作之一。有效的开展党的群众路线具有较大的现实意义。尤其是我国的党员干部同志要加强党的群众工作的开展和执行，将党的群众工作作为主要工作来抓，在群众工作进行的过程中要详尽的掌握群众的实际需求，和群众工作在进行过程中的主要特点只有这样我们才能在群众工作的过程中，找出相应的工作重点和工作难点，才能更加有效的提升我国党的群众工作实践经验以及更好的开展后续的群众工作。
结合笔者的工作体会，电力企业思政工作的现状可从以下三个方面展开分析
（一）思想政治工作的目的呈现方面
工作目的带有鲜明的主观价值判断，这与工作目标是有差异的。新时期电力企业思政工作的目的偏模糊，具体表现在：（1）思政工作缺少能动性。实践表明，部分政工人员在开展政治学习时往往照本宣科，这种方式便导致日常工作流于形式了。（2）思政工作缺乏植根性。这里的植根性主要指向与电力企业经营实际相结合，但这似乎并没有引起管理层和政工人员的重视，使得思政工作意识与电力企业实际相隔离。
（二）思想政治工作的手段实施方面
从现阶段相关文献所释放出的信息中可知，作者们更感兴趣的是对思政工作手段的优化与重构。但笔者认为，应在历史视域下来解构当前的工作现状，从而在手段构建上能做到循序渐进和有的放矢。那么现阶段的工作手段如何呢。?q证的来看，电力企业在长期的思政工作中形成了具有鲜明特色的工作方式和方法，如党员职工的先锋模范作用和领导以身作则的精神。但在面对新时期新要求时，部分工作手段便显得需要改进了。如，缺乏对政策与本场实际的融合，以及未能正确认识到一线职工的主体性等。
二、电力企业开展群众工作的重要性
以人为本的的观念渗透了社会生活的各个方面，对于电力企业来说，以人为本的观念也体现在群众工作的开展情况上，我们只有认真务实的开展群众工作，才能贯彻以人为本的原则，才能使群众感觉到被重视，用更高的激情投入到工作中去。进行群众工作，调动电力企业群众工作的积极性和主动性与企业的发展必定使成正比的。电力企业发展的方方面面都离不开群众，充分发挥人民群众进行电力工作的积极性和主动性，不仅可以有利于企业的发展，还有利于企业形成良好的工作环境。党和国家一贯坚持群众路线，坚持一切为了群众，一切依靠群众和从群众中来，到群众中去。这不仅仅是党和国家要坚持的工作原则，更是一切企业要坚持的原则，电力企业当然也不例外。
三、电力企业政工人员践行群众路线的途径
（一）转变思政工作意识，充分认识到职工的觉悟
从优化模式定位中可以知晓，转变思政工作意识的关键在于改变“教育者”这一姿态，通过建立起一种平等的工作意识来增强政工人员的亲和力。另外，充分认识到职工的政治觉悟和岗位意识还在于，政工人员应身体力行的参与到一线职工的工作中来，切实体验他们的工作特点，在此基础上来增强思政工作开展的人性化和个性化程度，从中来不断契合群众路线的内在要求。实践表明，这将改变职工对政工人员的认识，进而消除思政教育中的抵触情绪。
（二）构建职工评价机制下的政工人员考核形式
改观电力企业思政工作有时流于形式的问题，首先就应强化政工人员的岗位责任感。这种责任感的建立不仅取决于政工人员的岗位自觉，还需要通过引入外部监督机制来增强。为此，可以借助职工代表大会来履行监督、评价的职能，也可以在党建基础上组建职工参与的监督小组来履职。总之，需要围绕着群众路线的开展来完善对思政工作的考核机制。
（三）在进行党的群众工作过程中要不断的取得群众对于党的工作的信任
这是做好当前群众工作的基本前提。信任是对话得以发生、持续并产生结果的前提，是交流的基础和理解的源泉。群众工作是赢得民心的工作。党员干部必须转变作风，全面推进“一线工作法”，做到“身入”基层、“心入”群众，千方百计为群众办实事、解难事、做好事，与群众形成“鱼水”关系，进一步巩固和完善与群众的信任链条。
四、结语
电力企业政工人员在深入推进党建活动中，要结合地方实际，有针对性地组织开展有实际意义的群众路线活动。理顺群众情绪，解决群众反映强烈的热点、难点问题，更好地履行党组织职责，提高服务质量，解决好广大客户最关心、最直接的各类用电问题，为经济社会发展和居民生活提供更加优质的电力供应，确保教育实践活动取得实实在在的成效。
