浅谈企业会计核算的规范化管理措施
企业会计核算指的就是企业在一段时间内对自身经济变化进行的总结、评价与分析。对于目前我国会计工作人员来说，他们都工作不仅仅是对企业经济进行预算、计算，还包括对经济进行核算。一个企业的经济核算水平，在很大程度上影响着企业的经济发展水平，因此我们必须提高对企业进行经济核算的规范化管理水平。而且随着近几年经济社会的快速发展，我市场经济在很多方面都得到了一定的发现，对企业会计核算的水平也有了更高的要求，为了满足社会发展的要求，我们必须认识到如今企业会计核算规范化管理工作存在的问题，目前能够及时采取措施对这些问题进行解决。只有这样，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，更好的促进企业的发展。
二、如今企业会计核算的规范化管理所存在的问题
（一）企业内部会计核算制度不完善
虽然近几年我国市场经济的快速发展，相应的企业管理也有了一定的?M步，但是由于做过企业内部会计管理发展较晚，与其他国家相比仍然存在着很多的问题，这在很大程度的限制我国企业经济的进步。其中这位明显的表现就是我国企业内部会计核算仍然没有可较为完善的制度作为保障，这就在一定程度上限制着我国企业会计核算工作完成的水平和质量。由于没有完完善的制度作为保障和引导，也快去工作人员在进行工作的过程中很容易出现会计主体不明确，将自身利益与企业利益混为一谈，严重影响成我国企业经济的安全发展，甚至会出现一部分工作人员为了提高自身利益而损害企业利益，甚至会违反法律的规定，在对企业进行经济核算的过程中，出现虚假行为。
（二）企业内部会计核算控制机制缺乏力度
对一个企业来说，想要提高企业会计核算的规范化管理措施水平，保证控制机制的的度是非常重要的。所谓的控制机制指的就是能够对企业内部会计核算工作进行监督的一个部门，这个部门将会在玩大程度上影响着企业会计核算规范化管理和实施的水平与质量。但是目前我国企业内部会计核算控制机制普遍存在力度不足的现状，根本就不发发挥出企业内部会计核算控制机制监督作用。
（三）会计人员素质水平整体不高
想要进行高质量的会计核算工作，会计人员的素质水平是非常重要的。然而受到我国传统应试教育的影响，虽然，我国有很大一部分人员能够掌握会计核算的基础知识，但却无法很好的参与到实践中，无法满足企业发展对高素质会计人员的需求。这就需要高效能够转变一定的教育模式，重视培养人才的实践能力，满足企业对高素质会计核算人才的需求。
三、解决企业会计核算规范化管理措施问题的建议
（一）完善企业内部会计核算制度
想要提高会计核算工作的质量和水平，拥有一个完善的制度保障是非常重要的。企业领导人必须重视着这一问题，采取一定的做事完善企业内部会计核算制度，建立一定的奖惩制度，对工作人员的行为进行一定的限制。只有这样，能够在一定程度上促进企业会计核算工作的进步，从而促进企业经济的发展。
（二）强化企业内部会计控制机制的力度
是否能够对企业会计核算工作进行良好的控制和监督提高会计核算工作质量和水平的关键因素，这就需要企业能够设定一定的制度强化企业内部会计控制机制力度，真正发挥出控制机制的监督作用，企业内部会计核算工作的良好进行。各个部门之间也应该互相监督，从而更好的促进企业经济的发展。
（三）提高会计核算人员的素质水平
想要提高企业内部会计核算工作的质量和水平，提高会计核算人员的素质水平是关键因素，因此企业必须是想出一定的办法来提高核算人员的整体素质水平，从而提高企业会计核算的规范化管理措施的水平。因此，企业就可以通过与各个高校进行合作，培养出自身真正需要的人才。也可以对企业现有人才进行培训，从而在整体上提高会计核算人员的素质水平，只有会计核算人员的素质水平得到了提高，才能更好得保证会计核算工作的稳定进行，从而为企业更好的发展提供良好的信息支持。
四、结束语
总之，对于一个企业的发展来说，进行高质量的经济核算工作是非常重要的，而且随着社会经济快速发展，对企业经济核算的工作也有了更高的要求。这就需要企业能够紧随社会发展的趋势，认清自身企业会计核算的规范化管理措施存在的不足，并且采取一定的措施进行弥补。
