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加强企业基层党、团组织建设推动企业文化形成

出处:论文网
时间:2019-02-10

加强企业基层党、团组织建设推动企业文化形成

  一般来说,企业大都以效益、营利为主,而平常的学习培训等比较少见,所以,企业基层党、团组织的工作相对来说较弱,因此,只有处理好其存在的问题,才能把基层党、团组织工作做好,从而推动企业文化的形成。我们在做此项工作时开展了很多关于企业文化的研究,这篇文章从很多的方面展开了讨论,希望这篇文章能够带给大家帮助。

  一、目前企业基层党、团组织工作的实际问题

  (一)只重视处罚,没有开展思想教育

  目前,在企业中,处罚方式多为经济处罚,比如罚款,扣工资等,而思想工作、政治工作却没有发挥其应有的效果,结果导致用罚款代替教育、用罚款代替管理的现象,这种做法严重影响了领导与员工的关系,刺激了领导与员工的矛盾产生。

  (二)强调执行,弱化监督

  在企业的基层党、团组织的建设管理中,支部的监督监管效果没有显现出来,在企业的具体管理和决策中,比如如何生产、怎样制定工资标准等,大都是由几个领导甚至一把手二把手来制度规章制度,既而强制执行。如果员工没有执行好,在考核的时候,有考核不合格不达标的就进行经济处罚,却没有由基层党、团支部进行讨论。在进行比较重要的事项决策时应召开职工代表大会、董事会等进行研究,有的企业召开了职工代表大会、董事会,但却是走形式,员工并没有真正的行使权利,因此,企业所制定的决策和制度等无法满足员工的实际需要,这严重打击了员工的积极性。

  (三) 只重视八小时以内,忽视八小时以外

  随着我国向市场经济转型,受此影响,企业的员工也逐渐一味追求利益,使得人们对于事物的看法有很大的改变,认为工作时间就应该是八个小时,多干一分钟都是在违反劳动法的相关规定,对于除此之外的时间就会变得有很多的不同,处理事情以及平时的生活都是不同的,那么非工作时段就容易出现违法乱纪的行为。

  (四)功利心重,缺乏奉献精神

  现在有很多人认为,党员、团员的奉献精神已经不符合当前的社会了,他们应该得到回报,而不是一味讲奉献精神。社会上发生的很多事例说明,现在的社会,大部分的价值观已经趋向“功利化”,精神世界变得空虚,“正能量”的追求和信仰缺乏,这种状况也存在于一部分党员、团员当中。这种价值观、人生观的改变,也对他们的工作和生活产生了关键性的影响。

  所列举的仅仅是一个方面,往往会被人们忽视,正是因为这一方面的问题对于我们的影响非常的巨大,在企业或单位中传播了负能量,在今后的工作中,我们要改进并增强思想道德教育。最为基层的党员、团员一定要紧跟时代的步伐前行,充分发挥应有的作用。

  二、开展好基层支部工作和形成企业文化的措施与建议

  (一)结合实际 ,加强教育培训

  持之以恒地做好企业员工的思想和政治教育工作,把对员工的思想和政治教育作为工作的一部分落到实处。各级相应的部门应该加强理论方面的思想教育,一定要推进员工的理论学习,学习当前的政治政策,党员应该与时俱进,加强学习是我们必需要做的。

  (二)开展企业文化主题活动

  企业要多开展以企业文化为主题的活动,丰富活动形式,充实活动内容,以吸引党员、团员参加的兴趣,能够使党员、团员在活动学习党、团的理论和思想,能够把学到的理论知识与企业的生产相结合,应用到企业生产管理中。党、团组织也要联合企业的工会组织,把企业的文化作为主题,组织丰富多彩的活动。

  在日常的生活工作中,我们应该多开展这一方面的学习和探讨,完成工作任务以及学习业务知识并不会一朝成功,而是需要点滴的积累,慢慢的提高自身的专业素质和道德修养。企业的文化对于当今社会的发展是非常重要的一个方面,当前很多的企业已经注意到了这一点并且开展了相应的工作。

  (三)制定奖惩制度,严格把控“出口”和“入口”

  企业的党、团组织应发挥好每一个党、团干部的带头表率作用,党、团干部应严格要求自己,发挥模范作用。党、团组织要加强对党、团员的日常治理,尤其是加强新形势下党、团组织的管理。严格党、团员“准入”制度,在批准员工加入党、团组织时,一定要严格按照入党、团的标准,按照规定的程序,以确保党、团员的质量。奖惩措施是我们必须要做的,无规矩不成方圆,当前的党团工作开展的很快,人员的数量很大,真正的考验也是比较少,对于这样的状况就要不断的进行监督,严格的监控,从而慢慢的形成一种良好的习惯,只有人们的思想与行为都达到了很大的提升,整体的质量才会得到提升,时刻的保证党、团员的先进性。

  (四)落实好民主与监督制度

  企业基层党、团组织,要执行好党、团内重大、紧急情况通报制度,严格按照规定进行党务、团员公开。无论是企业年度工作目标和任务、党内重大事项、发展党员、民主评议党员结果、廉政建设等,还是与企业运营有关的重要问题,如果不是机密问题,进行政务公开,充分的发挥党员的各项权利得以行使,组织的各方面工作得到职工的拥护才会收到良好的效果,这项政策的开展也是当前的一项重要的工作,企业的文化需要良好的风气,只有积极健康的风气形成才会更好的促进企业的发展。

  (五)改进工作方法和活动方式

  建立健全党、团组织的管理制度,改进党、团组织的工作方法和活动方式,在平常的工作中,企业党、团组织要发挥“小型灵活”的优势,规划好党、团组织的具体工作方法和方式。一是应将党、团?M织的具体目标纳入到企业的长远发展目标中,与企业的长远发展相统一,更多的与实际情况相结合,从企业的发展角度出发,对于企业文化的发展有很大的促进作用。二是采用与实际相结合的活动方式,活动的开展一般都是通过基层组织开展的,应该充分的发挥这一方面的优势,上级组织应该更多的重视活动组织的人员安排和物资供应,有了上级领导的关怀,基层组织对于未来的发展会上一个新台阶。

  三、结语

  目前,在企业中,党、团组织的建设工作相对较弱,必须从企业的实际情况出发,科学、合理开展基层党、团组织工作,才能够促进企业的健康发展,推动企业建成优秀的企业文化。当前的发展过程中面临着很多的问题,基层组织在开展各个方面的工作时会面临比较大的阻力,这方面应该更多的关注,并且投入人力物力,更多的从科学的角度出发,这样对于未来的发展而言非常的重要。我们应该从长计议,从问题发生的根源展开思考,这样解决问题才会更有针对性,才会从根源上解决问题。我们拥有了解决问题的正确思路,并且取得了一定的成绩,只要我们沿着当前的发展趋势一步步的踏实的走下去,在不久的将来一定会取得更大的成绩。

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