推进企业党建工作创新的途径分析
一、更新企业党建的思路
企业党建思路的更新能够在很大程度上确保企业党组织的建设、保证党员的先进性，为企业的发展提供出路。企业应该对党建工作进行深入细致的总结，并在此基础上进行创新，帮助企业树立正确的观念和理念。首先，应该结合企业的实际情况和经营状况，实现党建工作与企业的结合，“将党建工作也企业生产经营相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设想结合”；其次，认真抓党建，将党的方针政策落到实处，充分调动企业员工的积极主动性，做到理论联系实际，促进党建工作的顺利开展和实施；最后，根据新情况、新问题，及时的调整党建工作，使得党建工作具有时代性、针对性，确保企业党组织的先进性，增强党建工作的有效性。
二、完善企业党建的体制
完善企业党建的体制，能够确保党建工作的科学性和规范性，推动企业党建工作能够发挥其所具有的作用。一方面，我们应该结合企业的运营状况、经营方式等，遵循企业党建工作开展的规律，制定出符合企业发展的党建工作运行体制机制，从而促进企业党组织做出正确的合理的决策，确保决策的民主性和科学性；另一方面，应该完善党建工作的监督机制，使得党建工作的全过程得到监督和管理，这样不仅能够保证相关决策的落实，还能够确保党建工作开展的效果和质量。另外，为了增强企业党建工作开展的可持续性，企业应该健全用人机制、激励机制，严格的进行人才的选拔，为人才提供良好的晋升空间和工作环境，规范企业的经营行为，促进企业党风得到很好的建设。
三、丰富企业党建的方法
在推进企业党建工作的过程当中，我们应该运用马克思主义的方法论，因地制宜的对企业经营过程当中遇到的问题进行分析和研究，结合企业的实际情况探索出适合企业发展的高效的多元的工作方法，使得企业的党建活动得到良好的开展。第一，党建工作方法应该实现转变延伸，我们应该将集中组织党建活动和分散组织党建活动相结合，业余党建活动和脱产党建活动相结合，将工作中心延伸到企业的基层，同时将党建工作从政治工作领域向经济领域延伸；第二，采用信息化党建方式，将现代化的技术应用到党建工作当中，实现党建的远程教育、网上文件共享等，实现党建工作内部和外部相结合；第三，开展经验交流会，让企业的员工对于党建工作进行总结发言，充分调动企业员工的参与度，使得党建工作能够“集民智”。
四、创新企业党建的工作形式
为了增强企业党建工作的活力，确保企业党组织具有充足的创造力，我们应该开展丰富多样的党建活动，为党建工作的开展提供良好的平台，认真分析企业在发展过程当中面临的新形势和新问题，创新企业党建的工作形式，推动企业又好又快发展。例如：在党建工作过程当中，我们可以采用民主形式党建工作形式、也可以采用集中形式的党建工作形式，甚至我们也可以将民主和集中结合起来，采用民主集中制的党建工作形式。
五、优化企业党建的管理手段
科学技术日新月异，我们在企业党建当中可以利用现代化的科学技术和网络技术，优化企业党建的管理手段，增强企业党建工作的信息化程度，推动党建工作的顺利开展，从而提高企业党建工作的质量和工作的效果。例如：建立微信群，通过微信群及时召集企业党员参与到党建活动当中，为企业党员提供良好的发言沟通交流平台；建立QQ群，采用群公告的形式，对企业的党建工作进行宣传，对党建工作的相关文件进行群共享，另外，群管理员可以定期对群进行审核、公告内容更新以及群维护；建立党建网站，为企业党建工作提供网上家园，按照岗位责任制，建立网上党组织，明确相关人员的责任，从而强化企业网上党员队伍的建设和党建工作的实施。建立互联网企业党建工作天地，及时的更新企业党员的思想观念、并通过此平台进行工作的交流和互动，充分发挥“互联网+”在企业党建工作当中的重要作用；利用新媒体，实现不同企业、不同地区党建工作人员的互动和交流，通过网络实名制表决等方式，对党建工作的支持度和满意度进行调查研究。
六、小结
党的十七大明确提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，我们应该顺应时代的潮流和趋势，创新企业党建工作，推动企业的改革，促进党建组织高效的发挥在企业的政治核心领导作用，从而为企业改革提供坚实的政治核心基础，进一步推动企业改革的开展。在企业党建过程当中，我们应该采取针对性的措施，推动企业党建工作创新，采取合理的科学的企业党建工作路径，促进企业党建工作的开展和实施，确保企业健康可持续发展。
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