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浅析中小企业财务管理理论框架构建

出处:论文网
时间:2019-02-22

浅析中小企业财务管理理论框架构建

  中图分类号:F23 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2016)10-0107-02

  一、前言

  近年来,经济体制不断革新,循环经济财务管理理论逐渐被各企业认可和接受,企业逐渐对非股东利益相关者的利益回报进行关注,除了经济效益以外,也更加关注社会效益和生态效益,有助于推进社会、生态和经济的快速可持续发展。当前,部分中小企业并未认识到可持续发展的重要性,更未将这三者的综合效益作为公司的评价指标,对企业财务管理工作产生了负面影响。财务部门要结合中小企业背景,运用正确的财务理论,辅助于企业日常管理。

  二、财务管理理论框架的含义

  当前,中小企业都着力于构建和谐财务环境,而三位一体财务管理理论框架正是在这一背景下产生的,它对刚性及柔性财务管理进行兼顾。其主要是为了实现和谐财务管理目标,符合当前市场经济发展需求,也与中小企业财务管理诉求相匹配,更满足了人们的心理预期。

  中小企业财务管理除却包含企业财务基本要素,也与企业财务相关文化要素具有直接相关性,有助于对企业财务管理理论进行不断建构和丰富。在财务管理工作中,导入文化要素,能够形成财务管理文化。例如,在企业财务管理理论中,对心理契约理论进行借鉴,并以此为依据对各种财务关系进行约束。而书面财务契约则属于显性财务文化范畴,它能够引导企业进行刚性财务管理,而以心理契约理论为代表的隐性财务契约,与显性财务契约互为补充,使企业财务管理工作处于良性发展状态,实现柔性财务管理[1]。

  刚柔并济财务管理模式需在财务权变理论基础上,考量传统文化要素。中小企业依据自身财务环境,在通常情况下以刚性财务管理为主,而柔性财务管理则主要是为了应对特殊需求。

  三、中小企业构建财务管理理论框架的意义

  首先,财务管理的理论储备比较丰富,它不仅具备既定的理论框架,更将财务文化考量在企业财务管理范畴内,充分发挥刚柔相济财务管理作用,真正实现和谐财务管理目标。

  其次,中小企业财务管理工作一直存在误区,它为实现企业价值最大化而服务。但是其容易滋生过度筹资、投资等诸多社会问题,而忽略社会责任,存在一定的局限性。应将和谐作为中小企业财务管理目标,并对各主体利益进行兼顾,使企业具备较强的社会责任感,实现社会和谐与企业和谐。例如,传统意义上,企业以经济目标为主,受利益驱使,很容易出现恶意并购情况,而和谐财务管理更加倾向于沟通和谈判,避免了不必要的经济纠纷[2]。

  第三,传统企业财务管理主要依托于财务制度,并没有认识到财务文化的重要性,容易对中小企业财务管理工作产生阻碍。传统企业财务管理背景下,将资金作为主要要素,并借助财务制度对其进行约束。近年来,逐渐发现,企业财务管理中也离不开技术、信息、法律和文化等细部性要素。财务文化概念是在20世纪80年代提出的,其在特定企业环境下兼顾了物质文化和精神文化,使企业财务管理工作更具可开拓性。对财务文化和财务资本进行同步考量,使中小企业不再仅仅局限于经济效益,而是更多着眼于社会效益关注层面,且对财务资本的影响也极具正向性。财务文化在该过程中起辅助作用。

  第四,柔性管理和刚性管理在中小企业财务工作中缺一不可,二者的侧重点也不同。刚性管理的考量要素是制度层面的内容。柔性管理则更注重财务工作中的人文性,它有助于充分挖掘财务管理潜力,使中小企业财务管理工作更具有效性。同时,也有助于企业理财精神的架构,确保财务管理工作的灵活性。企业要依据自身发展背景,对财务管理模式进行合理选择,如果仅一味选择柔性财务管理,很容易适得其反。企业负责人和财务管理人员要结合中小企业财务工作背景,对刚性财务管理及柔性财务管理进行合理界定,为刚柔相济的财务管理方法提供理论支撑[3]。

  构建中小企业财务管理理论框架的根本目的是充分发挥财务工作效力,缕清和处理各种财务关系,消除财务管理工作中的不确定性,实现中小企业财务管理结构及财务文化优化。

  四、中小企业财务管理理论框架完善方法

  完善中小企业财务管理理论框架,需对和谐财务管理目标进行部署和细化,分别从社会、经济和道德三个层次对其进行划分,并对各目标主体进行明确。企业和谐财务管理工作需真正服务于企业利益主体及未来发展。依托量化指标实现企业经济责任目标管理。企业社会责任目标和道德责任目标是通过定性或定向财务管理方式实现的。

  企业负责人和财务管理人员可尝试借鉴行为财务学研究成果,对三位一体企业财务管理理论框架进行拓展和补充。顾名思义,行为财务学考量的主体是人,它的研究重点是人的心理因素及期望对财务管理工作的影响,能够对企业财务管理理论框架中的不安定因素进行消除。行为财务学内容比较丰富,不仅包括财务行为,更对财务规律及心理因素进行考量,着重揭示各类财务现象。财务现象的产生不是偶然的,它往往受财务环境约束或某种价值观念影响。因而,需对财务环境进行完善,并树立正确的财务理念。财务文化属于内部财务环境范畴,构建企业财务文化,有助于实现和谐财务管理目标。首先,中小企业财务管理人员要将基础财务工作落实到位,使企业财务信息更加透明;其次,重视企业财务道德建设,对权利与义务的尺度和关系等进行合理把控;第三,借助中国传统文化,实现和谐财务关系构建。企业财务管理制度取决于思想因素,并且直接决定了财务权力和财务行为。和谐财务管理使中小企业经济目标更加明确,资金分配也更加合理,极具市场匹配度[4]。   当前,中小企业内部财务环境仍亟待优化,这样才有助于与三位一体企业财务管理理论形成良好的匹配关系。我国市场经济环境复杂多变,必须对内部财务环境进行优化,树立正确的财务管理理念,并应用刚柔丙级的财务管理方式,达到良好的财务管理效果。例如,企业运营发展中没有充足的固定资产,可尝试借助企业资金周转和变化,实现专用资产投资,使其更具柔性。内部财务环境比较复杂,包括规章制度、财务情况、财务关系等。直接影响企业财务管理行为和方式,为实现企业和谐财务管理提供助力。企业负责人和财务管理人员要将文化要素渗透到财务工作中,确保价值导向正确,借助财务文化对财务工作进行激励和规范等。

  五、中小企业财务管理理论框架与我国传统文化

  当前,中小企业尚未形成完善的具备中国特色的财务管理理论框架,仅仅借鉴西方财务管理理念,很难达到良好的财务管理效果,也不具备适用性。我国企业财务管理理论框架需要建构在中国特色社会主义制度及文化基础上,以保障财务工作效果。我国的国情决定了无论是我国社会制度,还是企业财务管理制度都与西方国家明显不同,而文化背景也存在较大差异[5]。

  西方企业财务管理工作讲求制度和平等。而我国财务管理工作则容易受传统文化限制,导致对领导层和普通员工的约束存在偏差,该种亘古不变的文化现象很难突破。如果文化现象很难更改,需要设计出与之相匹配的文化制度对其进行限制,以实现文化平衡。企业领导在财务问题处理过程中保持公正,即可得到员工的认可。中小企业要尝试在刚性财务管理基础上,辅之以柔性管理,实现二者平衡。我国传统文化讲求等级性和权变性,企业领导要刚柔相济,以调动员工的工作积极性,降低财务管理工作难度。领导者要采用刚柔相济的财务管理方式对相关财务问题进行灵活处理。同时,也要对领导者的财务管理行为进行约束,加强财务监督。财务管理制度要对领导者和普通员工进行同步约束[6]。

  我国传统文化为三位一体企业财务管理理念框架提供了开拓性的应用空间,它能够对中小企业财务管理中的诸多问题进行有效消除。中小企业财务管理人员要依据我国传统文化,对企业财务文化进行优化,并充分认识到人际关系对企业财务管理工作的影响,科学建构企业人际关系,以实现和谐财务管理目标。明确具体财务问题,兼顾职业道德在财务管理工作中的重要性。例如,我国大一统观念和集体主义文化观念与财务管理工作是一脉相承的,可以应用该种思想,统一及集中管理中小企业财务工作。企业负责人和财务管理人员依据中小企业发展背景,实施刚柔相济财务管理模式,能够提高中小企业财务工作质量。对中小企业财务文化进行优化,能够构建良好的财务管理环境,实现和谐财务管理目标,继而推进中小企业各项财务工作的顺利进行[7]。

  六、结语

  综上所述,中小企业财务管理工作中涉及到的内容比较多。企业负责人和财务管理人员要依据中小企业的实际发展背景,构建完善的财务管理理论框架,并对其进行完善,继而将我国传统文化渗透到中小企业财务管理工作理论框架中,使中小企业财务工作部署更加合理、有序。同时,也要辅助于稳定的外部财务环境,使中小企业资金架构更加合理,为其未来发展提供助力。

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