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论图书馆的发展与人才保障

出处:论文网
时间:2019-03-18

论图书馆的发展与人才保障

  在生产力不断发展的前提下,人类文明得以延续。在漫长的人类社会历史中,人们在今天已经取得了丰硕的物质成果。不仅如此,人类还创造了丰富的精神财富。在这个过程中,人民的智慧起到了不可磨灭的作用,知识在其中不断形成、丰富和再生成。因此,今天的社会,科技发展迅猛,人类生活水平不断提高,人们愈加的尊重知识,重视知识的作用。在众多获取知识的途径中,图书馆显然是一个特殊的存在。比起学校、集体、网络等学习形式,图书馆具有自由、开放、学科门类齐全、藏书丰富甚至利于自主学习等特点。因此,也就成为获取知识的一个必不可少的实体。与此同时,21世纪的今天也是一个知识经济高度发达的时代,以印刷媒介为主的传统媒介方式在一定程度上显然受到新媒介的影响甚至冲击。因此,主要以印刷图书为主的图书馆,其存在也受到一定的挑战。那么,在这样的形势下,图书馆的发展问题还应该主要依托主观能动性强的人力去实现。

  一、图书馆发展的要义

  根据科学发展观的内容阐释,发展是第一要义。随着社会的进步,图书馆的发展也同时要在这个过程中与时俱进,体现一定的先进性,实现“和谐”的主流。从图书馆发展的传统和职能表现形式来看,图书馆的发展一方面要与时代发展接轨,另一方面还要坚持其服务的宗旨不动摇。开阔的视野与多元的价值观在优质服务的配合下,为发展提供源源不竭的稳定动力。

  首先,图书馆的资源及其获取渠道要不断丰富,体现时代性。图书馆具有“没有围墙的大学”的美称。它最古老也是传统职能就是忠实保存人类发展过程中所创作出的文化典籍。作为保存各民族精神文化财富的机构或实体,它主要是以文献为物质基础而开展业务活动的。当然,在今天网络和科技飞速发展的前提下,图书馆的文献不仅仅限于传统的纸质为主的藏书,更增加了电子、影印等其他载体形式的丰富资源,大大提高了图书馆的利用率。所以,为了建好这座特殊的大学,要在坚持印刷书籍不断充实纳新的基础上,不断吸收新的媒介载体资源。不断拓展渠道去获取各种媒介的、具有时代性和时效性的资源很重要。

  其次,图书馆的发展要坚持为读者服务的宗旨。在社会主义社会的大环境下,图书馆作为人类知识传承最美好的机构之一,其发展也势必融流于社会的发展。党的为人民服务的宗旨在图书馆的发展中更是要始终如一去坚持的。只有坚持为读者服务的原则,才有可能为读者、为社会服务好,才有可能为构建社会主义和谐社会贡献其应有的力量。宏观上说,图书馆的服务工作是一门学问。图书馆服务工作是有关开发和利用图书馆资源的一项工作。它主要包括发展和研究读者、文献流通、推广服务、馆藏报道、阅读咨询、文献检索、读者教育等多方面内容。微观上,图书馆的服务工作又是一门艺术,它涉及到如何巧妙的去实现以上宏观服务的方式方法。这是对图书馆服务提出的更高、更具有艺术性的要求。同时,也是符合社会发展和图书馆本身发展实际和需要的一种高要求。

  二、图书馆发展的人才保障

  在竞争激烈的环境中,人才是立足之本。图书馆在知识经济中承担了新的角色和人物,这就相应的使得其发展既要体现科技进步的时代性,又要用心实现社会、读者自身对服务的双重要求。在此,通过优秀人才的建设来大力建设图书馆是促进图书馆事业发展的一大关键。通过人才保障来促进图书馆的发展本身也是“人本主义”发展观的一种表现。归根到底,对图书馆人才的要求在于对图书馆管理能力的要求和服务素养的培育。

  一方面,从图书馆机构的发展角度,图书馆管理人才的培育极其重要。第一,图书管理人员需要具备不断学习和吸纳新知识的高素质。要随着读者对知识的需求的变化而不断调整知识服务的个性化发展方向,尤其能够利用信息技术和平台为图书馆相关资源的推广和图书馆服务提供新资讯和个性服务。这对图书馆管理人员的学习能力提出了非同寻常的要求,也对图书馆学习和培训机制提出了新要求。第二,图书馆管理人员要具有图书馆学研究意识和工作创新能力。自身作为图书馆管理人才,要不断研究图书馆学尤其注重图书馆人才制度的研究和建设,才能在工作中创新思路,好用人、用好人,从而提高工作能力和效果。

  另一方面,要从根本上努力提高图书馆员的素质,也就是服务为人的素质。第一,要不断自觉加强业务的专业化程度。在工作中要及时满足读者对“所需资料”、“所需资料类型”、“所需资料时间”、所需资料的地点、生疏程度和发表与否等的期望。第二,努力实现培养和造就一批知识型的图书馆员的目标。要通过多方面的培训、指导和操作演练等增强图书馆员理论与实践、信息与技术相结合的能力。总体而言,无论是对于图书馆管理人员还是普通图书馆员的业务素质和业务能力而言,在图书馆的环境中,利用图书馆的馆藏资源和知识氛围,提高学习意识,不断在深度和广度上丰富知识,提高自身修养,显得尤其重要。

  三、结语

  作为传播知识和信息的特殊桥梁和纽带,图书馆应该最大限度的通过人才建设来保障其发展的可持续性,以此实现传播和利用知识和创新知识的目标,最终实现和谐发展的理想。图书馆的和谐发展不仅是在谋取自身的良性发展,同时也是实现和谐社会的重要发现。从体现知识的角度而言,它以人才影响力来实现知识和谐、经济和谐和人才和谐为和谐社会的构建注入了更加丰富的内容。图书馆管理人员和图书馆员综合素质的切实加强,也就是图书馆人才保障是图书馆一切发展思路的基础,也是发展的必然保障。图书馆作为不可缺少的社会化知识传播阵地,人才保障是需要长期坚持且在实施中要不断更新观念的必由之路。

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