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浅谈新形势下供电企业思想政治工作的创新

出处:论文网
时间:2019-03-25

浅谈新形势下供电企业思想政治工作的创新

  创新是一个国家发展的不竭动力,只有加强创新,才能够永葆民族活力。对于供电系统来说,他们不仅要提高技术创新能力,还要提高思想政治创新,增强员工的思想政治素质,保证各项工作的安全有序进行。本文通过对供电系统思想政治工作创新进行探讨,找到科学的宣传方式,促进电力行业的进步。

  1、思想政治工作创新坚持的原则

  1.1坚持以人为本的原则

  供电系统在进行思想政治创新时,需要坚持以人为本的原则,这样才能够保证员工的工作积极性,促进电力行业更好的发展。在公司管理过程中,要充分尊重员工的权利,尊重他们的人格,帮助他们树立正确的人生观和价值观,以公司的利益为中心,了解公司的发展状况,并且积极发挥自身的聪明才智,为公司的建设贡献出自己的一份力量。坚持以人为本,还需要管理人员增强员工的民主权利,加强他们对公司领导的监督,提高管理者的思想政治素质,树立公司良好的企业形象。除此之外,管理人员还要积极鼓励员工进行创新,提升他们参与公司建设的积极系和主动性,最终实现企业党组织作用发挥好、企业经济效益好、人才队伍培养好、企业文化氛围好、安全生产管理好、职工利益维护好、社会责任履行好的“七好”目标。

  1.2坚持党员干部带头原则

  作为公司思想政治工作的前锋,党员干部应该做到以身作则,积极起带头作用,这样可以更好的调动员工的工作积极性。尤其是对于供电系统的基层领导,要关心员工、加强对员工的交流沟通,为员工做好表率。在供电系统的思想政治工作中,首先就要建立一支廉洁勤政、乐于奉献、敢于吃苦的干部队伍,加强与员工群众的联系,了解员工所需、所想,踏踏实实带领员工进行公司建设,保证公司发展效率。党员干部要带领员工刻苦钻研业务知识,做好本职工作,遵循公司内部各项规章制度,成为员工的代表和模范,起到先锋模范作用,加强“四好”领导班子建设,打造了一支“坚定、团结、务实、廉洁”的领导干部队伍,提高公司的管理效率。

  1.3坚持与时俱进原则

  在进行思想政治工作时,管理人员应该要坚持与时俱进的原则。创新不只是一个概念,同时也是一个行为,只有坚持与时俱进,才能够提升整个公司的创新氛围,树立公司与时俱进的文化模式,增强公司的市场竞争力。只有坚持与时俱进,改变员工的工作状态,才能够保证公司的发展质量。坚持与时俱进,需要管理部门在实践的基础上不断探索发展新思路、新想法,增强公司员工的思想政治素质,关心国家大事、关心公司的发展状态,团结其他员工,实现公司更好的发展。除此之外,思想政治工作人员还要坚持理论创新,保持公司的发展生命力。

  2、创新供电系统思想政治工作的措施

  2.1思想政治工作与企业文化相结合的创新

  要把企业思想政治工作与企业文化建设结合起来。企业文化是一种具有企业个性的信念和行为风格。电力企业的思想政治工作要以特色企业文化建设为载体,在职工队伍中大力宣传和灌输企业经营理念、企业精神,自觉地按照企业行为准则处事。一是深入加强南网公司基本价值理念体系的宣传推广,开展主题鲜明、形式多样的企业文化宣传教育活动,用“万家灯火 南网情深”的核心价值观统一广大员工的思想,增强员工的职业荣誉感和主人翁意识;二是大力推进企业文化落地,将企业文化融入公司的经营管理、生产建设、制度建设、公司行为当中去,并细化为可描述、可操作、可考核的岗位行为规范,形成具有特色的安全文化、营销文化、服务文化、廉洁文化等,使公司的社会影响力、软实力和核心竞争力得到大幅提升,牢固树立起了"南方电网"品牌形象;三是不断强化"以人为本"的管理理念,在抓业务经营的同时,主动关心员工的文化需求,以此陶冶员工的情操,增强员工的自信心,凝聚企业蓬勃向上的"人气",增强思想政治工作的凝聚力;四是围绕"创建学习型企业,争当学习型员工"主题活动,制定员工年度培训计划,确定培训内容和方式,做到长计划,短安排,分步实施,滚动发展,有针对性地开展岗位练兵、业务技能培训和专业技能竞赛等活动,组织、督促、带动员工利用一切有利时机,勤学苦钻,自我加压,不断提高自身综合业务素质;五是建立起思想政治工作约束和检查考核机制,把企业文化的建设成效作为部门业绩的重要考核指标,逐步形成了一套科学、有效的文化管理体系,使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化轨道,成为推动公司不断发展的合力。

  2.2思想政治工作引导方式的创新

  思想政治工作是做人的工作,必须要着眼于解答和解决电力体制改革与发展过程中的实际问题及其深层次问题和矛盾;要着眼于激发和调动全体员工的积极性和创造性;要着眼于维护和促进企业的和谐发展与员工的价值体现。所以,思想政治工作要心系员工的冷暖疾苦,用关爱温暖凝聚人心。以群体氛围促进个体思维观念和行为方式的转变。个体的思想和行为容易受到群体的影响,群体的思想和行为方式对个体具有示范和引导作用。探索思想政治工作,增强教育、感化的氛围,以热情的行为和友善方法去感动员工,可以达到利用环境教育人、熏陶人、塑造人的目的。要充分利用“群体”与“个体”之间的关系,把加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,提高员工的道德水平作为文明创建的重要内容。广泛开展创建学习型组织活动,大兴学习之风,开展多层次、多专业、多形式的培训并设立相关的课题研究,着力提高员工的综合素质和增强竞争力,使基层广大员工的思想和行动真正统一到南网方略上来。

  2.3加强思想政治工作宣传方式创新

  加强宣传、全员参与。在宣传发动上下足功夫,通过多种形式的广泛宣传和正面引导,营造积极的舆论氛围,调动各部门的积极性,引导员工积极参与,为思想政治工作的深入开展奠定坚实的思想基础。广泛宣传动员,积极引导参与。充分利用门户网站、宣传栏、《高要供电信息》、《高要供电创先简报》、《青年论坛》、电子杂志、LED屏幕、局大楼及电梯广告机、手机报等多种多样的宣传方式,滚动加强宣传声势,让全体员工能及时了解到思想政治的工作动态,积极引导员工主动参与。

  3、总结

  综上所述,我国电力企业发展需要不断创新思想政治工作形式,增强公司员工的思想政治素质。要坚持以人为本的原则,充分发挥党员干部队的先锋模范作用,加强思想政治工作的宣传创新,不断增强电力企业思想政治工作的针对性、生动性和有效性,努力提高企业思想政治工作的成效和水平,为电网企业的体制改革发展及员工成长提供正确的思想保证和坚强的政治支撑。为电力企业的安全生产和经济快速发展保驾护航。

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